3堅持以人為本理念創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作-文庫吧
2025-08-12 18:22 本頁面
【正文】 堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助 人。這一論斷為企業(yè)新形勢下的思想政治工作指明了方向。在新的形勢下，企業(yè)如何充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，切實幫助干部職工了解形勢，理順情緒，解放思想，轉變觀念，提高認識，探索、創(chuàng)新新形勢下職工思想政治工作的機制、方式和方法，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)制度改革、 XX 縣區(qū)開發(fā)建設以及提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上來，這是企業(yè)各級領導干部面臨的主要課題。 目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著走過場、形式大于內容的現(xiàn)狀，解決問題的關鍵還在于建立健全思想政治工作的運行機制： 一是抓好干群交流溝通的平臺建設， 加強廣播電視、職工之家、網(wǎng)絡（論壇）平臺、宣傳欄、閱覽室等陣地建設，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動，以此來促進企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有目標、有陣地、有形式、有內容。 第 3 頁 共 7 頁 二是制定切實有效的思想政治工作計劃，努力使工作計劃具有針對性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務落到實處，提供人力、物力和財力上的保障；制定切實可行的思想政治工作考核、獎懲機制，力爭使思想政治工作有章可循。 三是把思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結合，摸實情，定實招 ，求實效。如組織思想政治工作經(jīng)驗交流會，通過多種形式和渠道掌握 企業(yè)實情，了解干部職工的思想動態(tài)，交流推廣經(jīng)驗，把收集到的各方面信息進行分類整理，為領導班子決策提供充分依據(jù)，制定對策措施，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來。如何以人為本解放思想做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，要做好以下幾個方面： 一、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，尊重職工。 尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊
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