【正文】 只要我們以人為本，解放思想，不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。 （五）、滿足企業(yè)職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。 六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵(lì)。 通過(guò)思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過(guò)換位思考相互理解，做到心平氣順。采用科學(xué)、靈活的選人用人機(jī)制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來(lái)，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢 獻(xiàn)。要提高職工的素質(zhì)，就離不開(kāi)對(duì)職工的教育和培訓(xùn)。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家庭出現(xiàn)的各種變故及情況。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，以 “ 理 解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人 ” 為基本出發(fā)點(diǎn)。 “ 禍莫大于無(wú)信 ” ，誠(chéng)以信為基，信以德為源。 二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠(chéng)待人。 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 尊重人就是平等待人，尊重人 的人格，尊重人的勞動(dòng)和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。 二是制定切實(shí)有效的思想政治工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有針對(duì)性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；制定切實(shí)可行的思想政治工作考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，力爭(zhēng)使思想政 治工作有章可循。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。不管什么企業(yè)，要想生存，都需要凝聚力的培養(yǎng)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，凝心聚力，滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要，只有這樣，企業(yè)才能進(jìn)步，才能發(fā)展。它是由一個(gè) “ 人 ” 字和一 第 18 頁(yè) 共 24 頁(yè) 個(gè) “ 止 ” 組成的，很顯然，沒(méi)有了 “ 人 ” ，就只有剩下 “ 止 ” 了。解放思想就是我們要摒棄傳統(tǒng)發(fā)展觀格局中積累下來(lái)的老觀念、舊思維，轉(zhuǎn)到以人為本的科學(xué)發(fā)展道路上來(lái)。只有正確的溝通才能使職工與思想政治工作者處于互相信任的和諧狀態(tài)，思想工作才容易被職工接受，有利于解決問(wèn)題，化解矛盾。因此， 用正確的方式處理人際關(guān)系，是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的又一重要環(huán)節(jié)。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，化解干部職工因行業(yè)改革調(diào)整引 起的在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使人們?cè)谛睦砩嫌刹贿m應(yīng)、不平衡、不滿意，向適應(yīng)、平衡、滿意轉(zhuǎn)化，從而消除人們的心理障礙，化解矛盾，消除不和諧因素。社會(huì)的多樣化和競(jìng)爭(zhēng)的壓力，使職工的心理增添了諸多負(fù)擔(dān)。人的七情六欲無(wú)不通過(guò)心理 活動(dòng)而產(chǎn)生情緒反應(yīng)。思想政治工作的對(duì)象是人，從一定意義上說(shuō)，思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對(duì)職工的思想、心理狀況進(jìn)行的調(diào)適 工作。 ” 社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。通過(guò)培訓(xùn)和企業(yè)文化輸入，促使職工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同意識(shí)，并通過(guò)增加福利、改善環(huán)境讓職工切實(shí)受益，把他們培育成快樂(lè)職工，通過(guò)有效溝通，使職工進(jìn)一步了解企業(yè)的目標(biāo)和管理者的意圖，創(chuàng)造和諧氛圍， 使全體職工真心歸屬，全力以赴，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加企 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 業(yè)價(jià)值。傳統(tǒng)思想政 1 治工作在不自覺(jué)中忽視了職工的主體地位，而是把職工看成消極被動(dòng)客體，在工作的方式方法上不考慮職工在接受教育時(shí)是怎樣的動(dòng)機(jī)和心里，也不考慮職工個(gè)性之間的差異性。 一、堅(jiān)持以人為本，是思想政治工作必須樹(shù)立的科學(xué)理念 堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，是思想政治工作必須樹(shù)立的科學(xué)理念。培養(yǎng)全面發(fā)展的 新型人才，要以思想政治教育為中心，在抓好員工的經(jīng)常性思想工作的同時(shí)，應(yīng)通過(guò)人文素質(zhì)教育、營(yíng)造人文氛圍、優(yōu)化育人環(huán)境等途徑加強(qiáng)人文素質(zhì)教育。 四、堅(jiān)持以人為本要培育員工的人文精神。促進(jìn)員工的全面發(fā)展也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一種有效途徑。一方面，應(yīng)在員工工資待遇既定的前提下，通過(guò) 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 企業(yè)內(nèi)部的保障機(jī)制，努力提高員工的福利；另一方面在提拔使用干部、晉職調(diào)薪、福利分配、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)等問(wèn)題上，政工干部要做到公平、公正地處理好這些關(guān)系到員工切身利益的問(wèn)題。 二、堅(jiān)持以人為本就是要確實(shí)保障員工的正當(dāng)權(quán)益。如果一個(gè)政工干部不信任員工，員工也會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，所以我們應(yīng)該時(shí)刻把信任作為前提貫徹于思想政治工作的全過(guò)程，只有架起彼此間相互信任、真誠(chéng)相待的橋梁，思想政治工作才能深入人心的開(kāi)展。企業(yè)思想政治工作落實(shí)到以人為本，就是要把思想政治工作與如何促進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)、員 工的全面發(fā)展的雙重功能在實(shí)踐中得到充分發(fā)揮和有機(jī)結(jié)合。 第三篇：淺談企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本淺談企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本 作為一名國(guó)有大型企業(yè)的政工干部，我認(rèn)為思想政治工作是企業(yè)企業(yè)管理的重要組成部分，只有保證企業(yè)思想政治工作不斷改進(jìn)、不斷加強(qiáng)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、改革和發(fā)展。 隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，過(guò)去那種 “ 一塊黑板報(bào)、一根廣播線、一個(gè)喇叭喊半天 ” 的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化的現(xiàn)象，在極大地促進(jìn)和增強(qiáng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)活力的同時(shí)，也對(duì)人們傳統(tǒng)的思想觀念形成了極大的沖擊，人們開(kāi)始由過(guò)去的 “ 言不及利 ” 到關(guān)注甚至追求自己的物質(zhì)利益。 四、以全面方法協(xié)調(diào)人。 最 后要建立完善的人才機(jī)制管理體系。因此，我們必須創(chuàng)新用人機(jī)制，建立競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范、 有序的用人新環(huán)境。 人是社會(huì)生產(chǎn)力諸要素中最積極最活躍的因素。把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為做好企業(yè)思想政治工作的有效融合體，能極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體。 以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人是當(dāng)前做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑，也是堅(jiān)持以人為本，提高思想政治工作水平的重要體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的改革大潮中，人的思想也是隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展的。 只有堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成尊重人才、善待人才的良好氛