【正文】 （牽頭單位：縣商務(wù)局。加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)投入力度，打造宜居宜業(yè)環(huán)境，支持高新區(qū)建設(shè)國際化社區(qū)和外籍人員子女學(xué)校。開辟高新區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道，申報(bào)職稱不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。強(qiáng)化高新區(qū)人才培訓(xùn)。打造高層次人才創(chuàng)業(yè)園，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完善全方位、立體化服務(wù)體系。對省已認(rèn)定的省際冀津合作產(chǎn)業(yè)園，加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度。（牽頭單位：縣商務(wù)局。采取產(chǎn)業(yè)鏈招商、大數(shù)據(jù)招商、產(chǎn)業(yè)基金招商、購買服務(wù)招商等方式，著力招引一批先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部等功能性機(jī)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目向高新區(qū)集中，支持高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)各類創(chuàng)新平臺(tái)，提升自主創(chuàng)新能力，培育壯大“獨(dú)角獸”“隱形冠軍”和創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。（牽頭單位：縣發(fā)改局。（牽頭單位：縣行政審批局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣科技局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣水務(wù)局、縣工信局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣應(yīng)急管理局，縣高新區(qū)管委會(huì)）（十二）擴(kuò)大企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革。重大項(xiàng)目由縣發(fā)改局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣工信局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣應(yīng)急管理局、縣行政審批局等部門依據(jù)項(xiàng)目申請和職能權(quán)限提前介入，依法辦理審批手續(xù)。（牽頭單位：縣委組織部。（牽頭單位：縣發(fā)改局。圍繞落實(shí)省、市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、對外開放等系列三年行動(dòng)計(jì)劃，有關(guān)試點(diǎn)示范工作優(yōu)先在高新區(qū)部署開展。對高新區(qū)內(nèi)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、環(huán)?！邦I(lǐng)跑者”企業(yè)和環(huán)境友好的成長型中小微企業(yè)，實(shí)行清單式、差別化管理，嚴(yán)禁“一刀切”式關(guān)停執(zhí)法。（牽頭單位：縣自然資源和規(guī)劃局。鼓勵(lì)企業(yè)通過合作經(jīng)營、依法轉(zhuǎn)讓等形式盤活長期低效使用的土地。（牽頭單位：縣自然資源和規(guī)劃局。將土地指標(biāo)、占補(bǔ)平衡指標(biāo)向高新區(qū)傾斜，新增工業(yè)用地和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)用地優(yōu)先安排在高新區(qū)。高新區(qū)可根據(jù)自身實(shí)際，實(shí)行兼職兼薪、協(xié)議工資、年薪制、項(xiàng)目工資制等多種分配方式。強(qiáng)化對高新區(qū)的目標(biāo)管理和考核，大力推進(jìn)以聘任制和績效工資制為核心的人事薪酬制度改革，形成人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的機(jī)制。加強(qiáng)高新區(qū)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，明確高新區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，按照行政區(qū)劃實(shí)行在地統(tǒng)計(jì)，由縣統(tǒng)計(jì)部門指導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，并對高新區(qū)完成的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解單列。高標(biāo)準(zhǔn)編制《國土空間總體規(guī)劃（20202035 年）》，統(tǒng)籌確定高新區(qū)發(fā)展定位和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展。高新區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任原則上由一人擔(dān)任，要保持主要負(fù)責(zé)同志的相對穩(wěn)定，任職一般要在三年以上，原核定的高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員數(shù)量保持不變。安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、扶貧開發(fā)等社會(huì)管理職能由有關(guān)職能部門承擔(dān)。繼續(xù)整合高新區(qū)資源，形成核心團(tuán)隊(duì)。市建設(shè)局會(huì)同市房管局每年將在各地監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，對各地建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對建筑節(jié)能工作開展不力的地區(qū)和單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查，并將抽查情況予以通報(bào)。未經(jīng)竣工驗(yàn)收備案的工程，房地產(chǎn)行政管理部門不得頒發(fā)房屋產(chǎn)權(quán)使用證，同時(shí)，房地產(chǎn)行政管理部門要審查房地產(chǎn)開發(fā)單位是否將建筑耗能說明載入《住宅使用說明書》。施工圖設(shè)計(jì)審查合格的工程項(xiàng)目，建設(shè)單位需在項(xiàng)目受管轄的墻改辦進(jìn)行告知性備案，并由其發(fā)給統(tǒng)一格式的《民用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)審查備案登記表》(見附件)。各地建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、施工圖審查、質(zhì)量監(jiān)督等專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的建筑節(jié)能知識(shí)與技術(shù)的培訓(xùn)，使技術(shù)人員都能熟悉和掌握節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)施中得到落實(shí)。建筑節(jié)能的示范提倡多元技術(shù)的整合，包括新型結(jié)構(gòu)體系、圍護(hù)結(jié)構(gòu)體系、新能源的利用；結(jié)合示范工程，開展節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，以及建筑節(jié)能快速檢測方法的研究，為既有建筑節(jié)能改造積累經(jīng)驗(yàn)。五、依靠科技進(jìn)步，提升節(jié)能建筑的技術(shù)含量（十三）各地建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建筑節(jié)能的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，推廣應(yīng)用節(jié)能型建筑材料、高效用能設(shè)備、可再生能源利用等建筑節(jié)能系統(tǒng)和技術(shù)，重點(diǎn)研發(fā)利用粉煤灰、脫硫石膏、建筑垃圾等固體廢棄物生產(chǎn)的新型墻體材料和保溫材料，堅(jiān)持建筑節(jié)能的推進(jìn)工作與新型墻體材料的發(fā)展應(yīng)用相結(jié)合。在城市，要鼓勵(lì)集中使用太陽能，推廣太陽能與建筑一體化技術(shù)，要結(jié)合城市既有建筑平改坡改造工程，推進(jìn)太陽能的利用；在農(nóng)村，要積極推廣太陽能技術(shù)、沼氣、秸稈制氣等生物質(zhì)能技術(shù)。應(yīng)積極推廣應(yīng)用節(jié)能門窗和中空玻璃；嚴(yán)禁采用非節(jié)能的玻璃幕墻、玻璃窗；外窗應(yīng)采取外遮陽措施，限制采用凸窗；公共建筑除執(zhí)行以上規(guī)定外，還應(yīng)限制屋頂透明中廳的面積，合理設(shè)計(jì)室內(nèi)空間和高度。對列入淘汰目錄的技術(shù)、產(chǎn)品、材料和設(shè)備，不得進(jìn)入工程使用。特別是要加強(qiáng)新型墻體材料和外保溫材料施工時(shí)的質(zhì)量控制，消除質(zhì)量通病，以保證工程質(zhì)量和節(jié)能效果。設(shè)計(jì)單位在報(bào)審施工圖設(shè)計(jì)文件時(shí)，需附《施工圖設(shè)計(jì)（建筑節(jié)能）報(bào)審表》（見附件）和有關(guān)指標(biāo)的計(jì)算書或說明。建設(shè)單位不得擅自修改節(jié)能設(shè)計(jì)文件，不得暗示或明示設(shè)計(jì)、施工單位違反節(jié)能建筑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工。（四）要逐步建立激勵(lì)約束機(jī)制。各地應(yīng)以建設(shè)節(jié)能省地型住宅和公共建筑為突破口，以建筑“四節(jié)”（節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材）為工作重點(diǎn)，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)和規(guī)劃，努力建設(shè)節(jié)約型城鎮(zhèn)。全面推進(jìn)建筑節(jié)能有利于節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境、改善建筑功能、提高人民群眾的生活和工作水平，對全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能事業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。第四篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知揚(yáng)州市墻體材料改革與建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 揚(yáng)揚(yáng) 州州市市 房產(chǎn)建管設(shè)理局 局揚(yáng)墻領(lǐng)辦（2005）06號(hào)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、房管局、規(guī)劃局、建工局、墻改辦，市區(qū)各相關(guān)單位：國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《夏熱冬冷地區(qū)居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ134－2001）和江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)《江蘇省民用建筑熱環(huán)境與節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（DB32/478－2001）早已在2001年10月1日正式實(shí)施。每年見習(xí)計(jì)劃結(jié)束后，由市政府組織對見習(xí)基地進(jìn)行考核、評(píng)選，并給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)政部門審核同意后將補(bǔ)助資金直接撥付至高校畢業(yè)生見習(xí)單位。七、經(jīng)費(fèi)保障（一）基本生活補(bǔ)貼費(fèi)用。見習(xí)期間被見習(xí)單位或其他單位招聘、錄用的，見習(xí)單位和見習(xí)人員應(yīng)及時(shí)向所對應(yīng)的見習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)告，辦理提前終止見習(xí)手續(xù)。見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)畢業(yè)生出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)協(xié)議，要維護(hù)見習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)制訂切合實(shí)際的見習(xí)生規(guī)劃，力求在提高實(shí)際操作能力上下功夫。規(guī)模較大且具有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見習(xí)基地。六、見習(xí)基地（一）見習(xí)單位的確定見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力，同時(shí)具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低。對見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，實(shí)行所得稅稅前列支，并不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合條件的畢業(yè)生持《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》或《畢業(yè)生推薦表》、《身份證》、《戶口簿》；零就業(yè)家庭、低保家庭畢業(yè)生提供所在社區(qū)居委會(huì)（村委會(huì)）提供的證明，并由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽署意見，到市人才勞動(dòng)力交流服務(wù)中心進(jìn)行見習(xí)登記，并填寫《海口市高校畢業(yè)生見習(xí)申請登記表》市人才勞動(dòng)力交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核，并將符合見習(xí)條件的畢業(yè)生送市人勞局備案。市國資委、教育局、衛(wèi)生局、工業(yè)和招商局負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)一批符合條件的企、事業(yè)單位作為見習(xí)基地；工商局要充分發(fā)揮各級(jí)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)的作用，動(dòng)員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽(yù)良好的非公有制企業(yè)作為見習(xí)單位；工商聯(lián)要組織一批信譽(yù)好、就業(yè)和社會(huì)保障制度健全的民營企業(yè)作為見習(xí)單位；團(tuán)市委要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”創(chuàng)建工作，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施。一、指導(dǎo)思想采取積極有效措施應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門促進(jìn)就業(yè)的工作職責(zé)，動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以緩解我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。第三篇：關(guān)于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知關(guān)于印發(fā)《海口市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知[來源：就業(yè)指導(dǎo)中心] 2010/7/5 15:32:00 海 口市人事勞動(dòng)保障局 海 口 市 教 育 局 海 口 市 財(cái) 政 局海 口 市 工 業(yè) 和 招 商 局 海 口 市 衛(wèi) 生 局?？谑姓畤匈Y產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 海 口 市 工 商 行 政 管 理 局 海 口 市 工 商 業(yè) 聯(lián) 合 會(huì) 共 青 團(tuán) 海 口 市 委 文件海人勞保通〔2009〕123 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知各區(qū)人事勞動(dòng)保障局、教育局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、工商聯(lián)、團(tuán)區(qū)委，市人力資源開發(fā)局，市直各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2009]18 號(hào)）精神，市人事勞動(dòng)保障局、市教育局、市財(cái)政局、市工業(yè)和招商局、市衛(wèi)生局、市國資委、市工商局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委共同制定了《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》，決定自2009 年至2011 年，用3年時(shí)間組織3500 名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。加強(qiáng)普法宣傳，加大《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律的宣傳力度，多渠道、多層次的開展好宣講活動(dòng)，提高用工單位遵法守法意識(shí)和農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)。要加大平臺(tái)建設(shè)，完善平臺(tái)功能，提高網(wǎng)辦服務(wù)水平。通過壓實(shí)各部門、各單位穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，確保全縣就業(yè)局勢良好發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、縣直各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將促進(jìn)就業(yè)作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重，在項(xiàng)目招引、技改創(chuàng)新、政策出臺(tái)時(shí)首先考慮對就業(yè)的影響。讓群眾投訴有門、求助有路，遇到困難有人幫，讓勞動(dòng)者感受到黨和政府的關(guān)懷。發(fā)揮好仲裁院“省級(jí)示范仲裁院”示范引領(lǐng)作用，積極推行要素式辦案模式改革，擺脫傳統(tǒng)審理模式，對爭議雙方存在爭議的要素進(jìn)行快速審理，提升勞動(dòng)仲裁的辦案效率，努力爭創(chuàng)金牌調(diào)解組織。聚焦勞資糾紛這一影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的首要矛盾，繼續(xù)做好日常巡查、書面審查、投訴專查和專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)源頭管控，提升執(zhí)法成效，堅(jiān)決打擊侵害職工權(quán)益行為，維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（責(zé)任單位：縣人社局、縣財(cái)政局、縣人民銀行）六、以人為本構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。搭建銀企對接平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作。建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，組織開展好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)交流座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等相關(guān)活動(dòng)，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員通過交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同發(fā)展。（責(zé)任單位：縣人社局、縣工信局）五、全力以赴支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，發(fā)揮政府補(bǔ)貼、在職職工技能提升培訓(xùn)、技能人才自主評(píng)價(jià)等激勵(lì)機(jī)制，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持按需培訓(xùn)和“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”的原則，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢，開展好符合城鄉(xiāng)廣大勞動(dòng)者需要的各類技能培訓(xùn)。要圍繞實(shí)際需求開展調(diào)研，摸清底數(shù)，實(shí)施長短期搭配、專業(yè)課程與講座搭配、理論與實(shí)操搭配等各類職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保技能培訓(xùn)的科學(xué)性、合理性。持續(xù)做好退役士兵公益性崗位管理服務(wù)工作，做好已安置公益性崗位退役士兵的崗位管理和考勤考核，強(qiáng)化政策落實(shí)，維護(hù)好退役士兵合法權(quán)益。根據(jù)失業(yè)人員實(shí)際需要，有針對性地開展好職業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對于一時(shí)無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，有針對性的開展技能培訓(xùn)等幫扶措施，幫助他們掌握一技之長，提升就業(yè)能力。強(qiáng)化防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，根據(jù)脫貧人口、邊緣易致貧人口個(gè)人特點(diǎn)，有針對性的開展好技能培訓(xùn)、崗位推薦、公益性崗位安置等政策，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。對“xxxx”人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、脫貧人口等就業(yè)困難人員，結(jié)合實(shí)際需求，做好精準(zhǔn)幫扶。實(shí)施三支一扶計(jì)劃招募、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、公益性崗位開發(fā)等項(xiàng)目和計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層施展才華。開展人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)行動(dòng)，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍。探索建立勞務(wù)合作協(xié)會(huì)，加強(qiáng)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作交流，提高勞務(wù)資源合理配置效益，增加勞務(wù)供應(yīng)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)小的小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體。依托肉鴨養(yǎng)殖、蔬菜種植、地理標(biāo)志產(chǎn)品種植等特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)鏈條，支持鼓勵(lì)一批吸納就業(yè)能力強(qiáng)的農(nóng)副產(chǎn)品深精加工龍頭企業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民就近就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)保障制度，積極向新業(yè)態(tài)行業(yè)宣傳社保政策，提高新業(yè)態(tài)