【正文】 平原礦加入集團(tuán)以來(lái)，始終重視文明創(chuàng)建工作，不斷加大文明創(chuàng)建力度，2008年創(chuàng)建成為省級(jí)文明單位，2013年屆滿后重新申報(bào)，2014年再次獲得該榮譽(yù)。在此，我代表全礦干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我礦文明創(chuàng)建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，定期進(jìn)行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。聘請(qǐng)有關(guān)專家，積極開(kāi)展民主法制教育，做到經(jīng)?；?、制度化。計(jì)劃生育“五率”達(dá)到100%，榮獲社區(qū)計(jì)劃生育先進(jìn)單位。大隊(duì)黨總支積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢(shì)政策和國(guó)情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。推行承諾服務(wù)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。在舉辦全運(yùn)會(huì)、世博會(huì)及慶祝建國(guó)五十周年、等重大活動(dòng)期間，深入開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、“XX”勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)全體職工“修身律已，做文明人”。組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)。同時(shí)，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和依賴感更強(qiáng)，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項(xiàng)惠民工程來(lái)抓，先后投資近20萬(wàn)元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問(wèn)題。用好用活安全激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展百日安全競(jìng)賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競(jìng)賽活動(dòng)，XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)650余萬(wàn)元，增強(qiáng)了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長(zhǎng)。加大了安全辦公會(huì)、生產(chǎn)作業(yè)會(huì)、日調(diào)會(huì)等決議的落實(shí)與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細(xì)化和系統(tǒng)化。（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機(jī)械化，不斷強(qiáng)化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。編輯政工信息38期，出黑板報(bào)12期204版，xx網(wǎng)站用稿141篇，達(dá)竹網(wǎng)站用稿223篇，《達(dá)竹礦工報(bào)》用稿138篇，《達(dá)竹新聞》用稿103條，市級(jí)以上新聞單位用稿108篇，為礦區(qū)營(yíng)造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的目的。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧特困戶制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務(wù)隊(duì)，切實(shí)為他們排憂解難。（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動(dòng)，有針對(duì)性開(kāi)展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營(yíng)造濃厚的輿論氛圍一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。六是堅(jiān)持維護(hù)好治安環(huán)境。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等。三是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。一是保持和鞏固了全國(guó)文明煤礦和省級(jí)文明單位成果。共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班6期，230余人次接受培訓(xùn)。今年，我礦投資10多萬(wàn)元為10個(gè)基層隊(duì)學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進(jìn)一步提升了基層隊(duì)學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。三是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市相關(guān)精神，把xx集團(tuán)、達(dá)竹公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的喜人發(fā)展形勢(shì)和美好前景采取多種形式進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。全年共組織了30余次全礦管理人員學(xué)習(xí)大會(huì)。主要開(kāi)展了以下工作：（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工為主攻方向，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持一是切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)?？h氣象局2013年7月15日第三篇：省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料近兩年來(lái)，xx煤礦在進(jìn)一步鞏固“全國(guó)文明煤礦”、省級(jí)文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過(guò)省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗(yàn)收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國(guó)“雙十佳文明煤礦”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動(dòng)，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。今后，我們將繼續(xù)堅(jiān)持把精神文明單位的創(chuàng)建工作融于氣象工作的主線之中。從解決群眾最不滿意的問(wèn)題入手，2011年先后投資近50萬(wàn)元改造了辦公業(yè)務(wù)平臺(tái)，對(duì)觀測(cè)場(chǎng)進(jìn)行了綜合改善。進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部職工社會(huì)主義法治理念，提高了依法行政能力和水平。四是加強(qiáng)安全宣傳和教育，強(qiáng)化干部職工安全意識(shí)，提高職工應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)能力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部安全管理機(jī)制。同時(shí)，我局努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)善良的良好氛圍。同時(shí)按照工作要求，每年定期對(duì)每位職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果納入每位職工年終業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估?？h氣象局在歷年召開(kāi)的計(jì)劃生育、綜合治理表彰大會(huì)上，均獲得了好評(píng)，這樣的工作成績(jī)完全有賴于局黨支部在全體職工中全面啟動(dòng)的“形象策略”工程。（七）職工文化生活豐富多彩組織開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng)，以重大活動(dòng)、重要紀(jì)念日為載體，以卡拉ok、棋類、乒乓球比賽等形式開(kāi)展系列活動(dòng)，積極提供各種室內(nèi)外健身器械，為職工尤其是退休的職工提供了健身的場(chǎng)所，豐富了職工文化體育生活。在工作中深入學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)“觀云測(cè)天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、服務(wù)至上”的氣象行業(yè)精神，大力展示“管天為民、勤勉誠(chéng)信、科技興業(yè)、文明自強(qiáng)”的氣象人良好形象。從而為。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式，組織各種類型的座談會(huì)、向社會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調(diào)查，設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，自覺(jué)接受社會(huì)各界對(duì)我局軟環(huán)境建設(shè)的意見(jiàn)和建議。形成責(zé)任到人，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)的格局。和創(chuàng)建全國(guó)文明城市做出了積極貢獻(xiàn)。深入了解才能真正為社區(qū)辦實(shí)事，真正服務(wù)于社會(huì)。把道德實(shí)踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會(huì)交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會(huì)做貢獻(xiàn)的過(guò)程中，感受真誠(chéng)、領(lǐng)悟崇高、體驗(yàn)光榮。（三）群眾性創(chuàng)建活動(dòng)豐富多彩先后開(kāi)展了“滿意在貴州”、“樹(shù)立榮辱觀，美德進(jìn)家園”和“講文明、構(gòu)和諧”等豐富多彩的活動(dòng)。開(kāi)通了雨雪寒潮、高溫、強(qiáng)降雨、降溫氣象預(yù)報(bào)、夏季的防汛和人工增雨服務(wù)?？萍挤?wù)中心針對(duì)行業(yè)的特殊需要，開(kāi)展各種有針對(duì)性的氣象預(yù)報(bào)服務(wù)項(xiàng)目、常規(guī)的避雷檢測(cè)和建審任務(wù)。通過(guò)廣泛的社會(huì)調(diào)查，氣象服務(wù)的社會(huì)滿意度達(dá)到了95%?？h氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開(kāi)展。每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組都要對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并制定《。氣象事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了人才保證和智力支持。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，正確引導(dǎo)職工模范遵守公民道德基本準(zhǔn)則，追求高尚的思想