【正文】 活動中，一公司黨委組織了6次集中學(xué)習(xí)，召開了解放思想交流會。截止目前，一公司共出簡報4期，宣傳板報6期，條幅10副，通過二冶通訊和網(wǎng)站宣傳一公司學(xué)習(xí)勞模事跡活動開展情況。二是開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動。進一步健全和完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)規(guī)定篇目與學(xué)習(xí)上級黨委精神、學(xué)習(xí)理論與推動基層工作相結(jié)合等方式，深化了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)與實踐活動的開展。首先，一公司黨委強化了班子成員對黨的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，進一步提高了對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子重要意義的認識，站在政治和全局的高度統(tǒng)一班子成員思想。（三）扎扎實實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明工作不斷引向深入（一）認真做好思想政治教育工作，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局結(jié)合實際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，同時把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作、黨建工作一同作為目標任務(wù)，一起部署，一起檢查，一起考核。二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位臵創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設(shè)、促進公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。組建50多年來，依托內(nèi)蒙，拓展西部，面向全國。主要從事大型冶金工業(yè)與高層民用建筑、市政工程、大型土石方、道路、橋梁及室內(nèi)外裝飾、裝潢等工程施工，具有年營業(yè)收入10億元以上施工生產(chǎn)能力。2010年，一公司施工生產(chǎn)與經(jīng)營管理捷報頻傳：截止10月底，主要經(jīng)營指標均創(chuàng)下歷史同期最好水平！在新疆，一公司“鐵軍”揮師西北，亮劍八鋼，克服了重重困難，取得了驕人的施工業(yè)績，為公司站穩(wěn)八鋼市場夯下了堅實的基礎(chǔ)。此外，我礦還誠心關(guān)愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達縣城區(qū)聯(lián)絡(luò)點，完善了相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯(lián)絡(luò)難問題。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問題。XX年，我們狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，投入2150萬元用于安全生產(chǎn)。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，縱深推進安全文化建設(shè)。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達竹公司新紀錄。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。XX年，我礦慰問工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問金65萬余元。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾?，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習(xí)慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。四是全面提高職工文明素質(zhì)。一年來，礦黨委以加強安全文化建設(shè)為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎(chǔ)工作，大力發(fā)展機械化，在實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。（二）以建設(shè)“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，還利用每季末月26日礦“班組長培訓(xùn)日”，認真組織開展了班組長培訓(xùn)工作。四是重視干部職工學(xué)習(xí)的硬件投入。同時注重“請進來”學(xué)習(xí)，今年以來，礦黨委特別邀請深圳科略教育集團金牌講師張創(chuàng)靖和成都倍壘職業(yè)經(jīng)理學(xué)校的知名講師彭浩進行“西點執(zhí)行力”以及班組長核心技能提升培訓(xùn)專題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升了班組長以上管理人員的綜合素質(zhì)。同時，建立管理人員學(xué)習(xí)的長效機制，堅持周三晚全體管理人員學(xué)習(xí)制度。近年來，通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了新進展。若本次復(fù)查通過，公司一定以此為新起點，在集團公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步推進和保障公司又好、又快、又穩(wěn)的良性發(fā)展，為打造“千億”機電集團 做出更大的貢獻，向市級文明單位標兵邁進。但是，我們?nèi)源嬖谝恍├щy和問題。同時，社區(qū)一直注重文明建設(shè)，廣泛開展“講文明、樹新風”活動；廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，建設(shè)整潔優(yōu)美社區(qū)；繁榮社區(qū)文化，豐富居民生活；積極開展便民、利民服務(wù)，方便群眾生活；確保安全穩(wěn)定，建設(shè)安全有序社區(qū)等方面著手，大力開展文明社區(qū)建設(shè)，取得豐碩成果。開展了春季運動會、籃球比賽、足球比賽、慶國慶排球賽、元旦乒乓球比賽、職工羽毛球比賽、跳長繩比賽、登山比賽等群眾喜聞樂見的體育活動；開展了職工文藝匯演、演講比賽、歌詠比賽、書畫、攝影展、知識競賽等一系列寓教于樂的文化活動，極大的豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活。擁有1個燈光球場、1個排球場、2個氣排球場、2個羽毛球場。2009年以來，公司加大宣傳工作力度，采取項目化方式運作，突出主題，注重策劃，分階段進行專題和重點報道；注重提高時效性，增強可讀性，加大宣傳報道的深度和廣度。2011年，公司舉辦了“同慶建黨九十載、共創(chuàng)西計新輝煌”為主題的慶祝建黨90周年“六個一”系列活動。同時，公司注重與企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)的融合，不斷創(chuàng)新，敢于超越，開展了一系列主題突出、形式創(chuàng)新、成效明顯的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。每季召開政工例會，進行員工思想動態(tài)分析，虛心聽取基層員工對安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、改革改制等工作的意見和建議，建立了通暢的反映和解決問題通道。預(yù)計到2011年底。按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險五種保險費用，；誠信經(jīng)營，銀行根據(jù)公司經(jīng)營情況出具了信用等級評定證明，信用等級為A級。重信譽，講誠信，樹立良好形象公司以“厚德立信”作為企業(yè)道德。為努力提高體系的運行有效性，公司每年通過開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核、管理評審、質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量專項檢查活動、質(zhì)量整頓活動以及認證機構(gòu)的監(jiān)督檢查等活動，提高了公司質(zhì)量管理體系自我診斷、自我完善和持續(xù)改進能力，使體系運行成為推動公司各項管理進步的“助推器”，促進和保證了公司科研、生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展。抓質(zhì)量，強管理，筑牢立廠之本公司秉行“管理創(chuàng)新，效益提速”的理念，以管理創(chuàng)新為突破點，不斷提高企業(yè)管理水平。公司自1993年遷建完成后，其銷售收入多年徘徊于兩億元之間。近幾年，公司承擔了大量國家重點科研項目，面臨前所未有的挑戰(zhàn)：科研、生產(chǎn)交叉并行，生產(chǎn)周期短，配套協(xié)調(diào)難 度大，現(xiàn)役裝備改造任務(wù)繁重。值得一提的是，公司和北京理工大學(xué)聯(lián)合開辦了“控制工程領(lǐng)域工程碩士”班，公司承擔培訓(xùn)費用的75%,職工個人承擔培訓(xùn)費用的25%,2011年，首批29名工程碩士研究生全部通過學(xué)位論文答辯，授予工程碩士學(xué)位。面對今年四季度生產(chǎn)經(jīng)營形勢，公司已決定，從現(xiàn)在起到年底恢復(fù)領(lǐng)導(dǎo)人員值班制度。強化值班制度，密切聯(lián)系群眾公司黨委堅持“深入群眾”的辦事原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，班子成員堅持深入基層，貼近基層、貼近員工、貼近群眾。注重管理干部的法制理論知識培訓(xùn)，共組織公司管理人員參加全市國有重點企業(yè)經(jīng)營管理人員法制理論培訓(xùn)400余人次，對新提拔管理人員進行法制理論培訓(xùn)40余人次，通過宣教，讓黨紀政紀法規(guī)入腦入心。公司堅持對企業(yè)大額資金使用、重要組織人事安排以及涉及職工切身利益的分配改革等事項必須通過黨委會、黨政聯(lián)席會進行集體研究、集體決策，確保了決策的制度化、民主化、科學(xué)化。三是堅持學(xué)習(xí)制度，通過請院校的教授授課、外出進行素質(zhì)拓展、設(shè)立內(nèi)部論壇的方式，進行自我學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，形成了長效的學(xué)習(xí)機制。一是開展中心組學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，把學(xué)習(xí)中認識問題、分析問題、解決問題的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)履行崗位職責的理論，做到思想上有新提高、實踐上有新進步。公司先后榮獲國家五部委頒發(fā)的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設(shè)工程突出貢獻獎”、國務(wù)院頒發(fā)的“國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎”，榮獲“全國模范職工之家”、“全國機械行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化先進單位”、“重慶五一勞動獎狀”、“重慶市國有企業(yè)貢獻獎”、“60年影響重慶經(jīng)濟60企業(yè)”、“重慶市為國建功立業(yè)功勛企業(yè)”、“重慶市企業(yè)文化先進單位”等榮譽稱號。三年來，在機電集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下，在公司全體干部職工的共同努力下，西計公司深入推進文明單位建設(shè)，促使公司各項工作邁上了新臺階，實現(xiàn)了新跨越，取得了新成績。2011年，公司訂貨再創(chuàng)歷史新水平，為進軍“十二五”打下了堅實的基礎(chǔ)。2009年，公司兩項重點裝備指揮車作為建國60周年閱兵儀式上的牽引車精彩亮相，接受了祖國的檢閱。公司技術(shù)實力雄厚，設(shè)備先進，擁有多媒體、通信、仿真、慣導(dǎo)等先進的專業(yè)研究室，擁有電子裝聯(lián)、SMT貼片、齒輪、機加等現(xiàn)代化生產(chǎn)線，擁有模具加工中心、齒輪檢測中心、五軸聯(lián)動加工中心等先進的設(shè)備；擁有目前西南地區(qū)最大的整車試驗室、校準實驗室及電磁兼容實驗室等通過國家認證的先進環(huán)境試驗中心，使公司在大型自動化系統(tǒng)集成、計算機軟、硬件、計算機應(yīng)用產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、金融電子產(chǎn)品、精密機械及注塑模具等產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、制造等方面擁有較強能力和實力。公司1966年建于四川省青川縣，1993年完成全建制搬遷至重慶，2001年公司通過債轉(zhuǎn)股改制成立西南計算機有限責任公司，現(xiàn)隸屬于重慶機電控股（集團）公司。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。五、完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為堅持把規(guī)范完善各項規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作來做。增強了員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感，提高了員工對企業(yè)的的自豪感。四、把職工溫暖掛在心上，增強職工向心力凝聚力公司黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計為職工辦實事，努力實現(xiàn)職工生活小康化。依托水利文化，確立了“創(chuàng)精品乳塔、建和諧乳塔”的共同愿景，制定了以“乳塔興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。扎實開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實踐活動和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實踐活動，在全員中倡樹精品意識、憂患意識、安全意識、和諧意識。去年，我公司的五名職工在勞動、工會部門舉辦的技能人才比武中取得優(yōu)異成績。同時注重“請進來”學(xué)習(xí)，去年以來，公司特別邀請威海高級技工學(xué)校老師對職工進行核心技能提升培訓(xùn)專題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升職工的綜合素質(zhì)，同時與威海高級技工學(xué)校開展常年的校企合作，大力加強職工的培訓(xùn)力度，先后舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班3期，