【正文】 從抓職工這一主體的文明素質教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機的結合起來，取得了良好的效果。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為主要內容的“文明股室” 創(chuàng)建活動 。春、秋兩季防火期的“森林火險等級”預報、121 手機短信預報、節(jié)慶長假天氣預報。通過手機氣象短信平臺，電視天氣預報節(jié)目以及廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等多種媒介和設施構成的公共氣象服務信息平臺使氣象災害信息覆蓋范圍進一步擴展。 。 （二）樹立公共氣象服務的首位思想，氣象業(yè)務服務工作取得顯著成績 把為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻作為主要目標任務，堅持精神文明建設服從、服務于經(jīng)濟建設這一中心，開展軟環(huán)境建設監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建?？h氣象局精神文明建設工作規(guī)劃》，明確精神文明建設工作目標、措施、內容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。 三、鞏固提高，創(chuàng)建活動扎實有效 （一）加強組織領導，健全工作機制 領導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立“三個文 明一起抓”的指導思想，把精神文明建設貫穿于氣象業(yè)務工作始終。 （二）提高干部職工隊伍業(yè)務素質 人才隊伍建設和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證。舉辦“十八大”精神宣講會，對干部職工進行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和“三觀”教育 。三是集中學習實行預告制，堅持日常學習和專題學習相結合，在每次開展集中學習 (如先進性教育、黨章學習、 28 每年黨風廉政教育月等 )之前預發(fā)通知，明確學習時間和地點，學習內容 、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。近兩年來，我局領導班子未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)事件。深入開展調研，認真查找和解決影響、阻礙精神文明建設的主要問題，促進精神文明進一步穩(wěn)固提高。優(yōu)良作風得到廣大群眾的好評，取得了精神文明建設和業(yè)務服務工作的雙豐收。 2020 年以來，我局始終按照文明單位的標準，并結合當?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。學校連續(xù) 6 年獲新鄉(xiāng)市教育教學先進單位 ，還先后被評為河南省示范性普通高中、省級“五好”基層黨 組織、河南省衛(wèi)生先進單位、省級校園文化先進單位、新鄉(xiāng)市普通高中教學突出貢獻獎、新 鄉(xiāng)市未成年人思想道德建設先進集體、新鄉(xiāng)市“綠色學?！保ｉL張水香獲全國先進工作者、 五一勞動獎章 、省優(yōu)秀專家等榮譽稱號。一百多年來，衛(wèi)輝一中治學嚴謹，學風淳厚，自強不息、拼搏進取，二十世紀三十年代 即建立黨組織，中原名儒李敏修及著名歷史學家、學部委員范文瀾曾先后執(zhí)教于此，從而鑄 就其深厚的文化底蘊和令人矚目的輝煌業(yè)績。 一、 學?；厩闆r 衛(wèi)輝一中的前身是（清）“衛(wèi)輝府官立中學堂”，始建于 1902年，為河南省最早的三所百 年老校之一，由衛(wèi)輝知府于滄瀾創(chuàng)設并任首屆校首，后九次易名。在學習中，學校注重對教職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和“三個代表”重要思想 、科學發(fā)展觀的教育，時事政策和形勢教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀 律教育。以學生為主體，倡導“自 主、合作、探究”的學習方式，鼓勵學生獨立思考、勇于質疑；派教師多批次參加本地和外 縣市的各種教學研討和新課改培訓；高一、高二嚴密組織模塊學分考試和學分認定；加大新 課改投入，投資 200 多萬元將 72個教室裝備成市縣第一、全 省一流的高標準多媒體教室，通 過補助的方式分期投入 150 余萬元鼓勵教師購買筆記本電腦運用于教學，教師學生收益大。一是鼓勵教師撰寫論文，參 加各級教學比武，積極開展課題研究，承擔了“以人為本 ，構建和諧校園在農(nóng)村高中的實踐 研究”等多個國家級、省市級課題的研究工作。三是全校早晚自習實行坐班制，管理學生的輔導、 安全、紀律等。三是德育教育系列活動豐富多彩，長期深入開展了“弘揚新風尚、樹立 新形象”系列德育活動：從剪長發(fā)、亂發(fā)、怪發(fā)入手嚴 格規(guī)范學生行為，塑造一中學生“青 春、健康、勤奮、進取”的新形象；組織了學生遠足活動、學雷鋒活動、學生廣播體操比賽、 軍訓比賽（ 2020 年學生軍訓匯報表演獲全縣一等獎的第一名）、“五 ?四”系列活動等各種德 育活動；年年成功舉辦了文體節(jié)， 2020 年 12 月 28日，成功舉辦建校 110 周年系列慶?；顒?， 特別是舉行了精彩絕倫、廣受好評的校慶文藝晚會；學校還利用黑板報、校園廣播、校園局 域網(wǎng)等校內宣傳媒體經(jīng)常開展思想教育、校史教育、法制教育、禁毒教育、心理健康教育等 教育活動。在收費上，嚴格按收費文件收取費用， 與每一個教職工簽訂了杜絕亂收費行為的責任狀，堅持“誰主管、誰負責，誰收費、誰負責” 的原則，從制度上杜絕了亂收費行為。我校堅持依法治校，以德治校，民主治校，科學治校。三是加強民主管理、制度管理，切實加強 校務公開、財務公開，充分發(fā)揮教代會作用，做到民主管理、科學管理。全校性的計 生、綠化、衛(wèi)生、安全、檔案、綜治、普法等工作常抓不懈。學校根據(jù)上級要求，層層落實責任，考核獎 17 懲，各條塊的工作均實行部門領導負責制。學校常設了“創(chuàng)建文明單位領導小組”及 創(chuàng)建辦公室這一機構。 學?，F(xiàn)有校園面積 274畝，學生 5000 余人，教學班 72個，教師 263人，教育設施齊備 ， 教學質量穩(wěn)定，校園環(huán)境幽雅，四季景色宜人，被譽為“聆教圣地、讀書天堂”。例如：幾年來，我們堅持在司乘人員中開展“學習篇二： 文明單位復查匯報材料市級文明單位復查匯報材料值此烈日炎炎的盛夏時節(jié)，市縣文明單位復查小組的領導來到我校檢查指導工作，首先， 我謹代表學校對各位領導的到來表示熱烈歡迎！并向各位 15 領導表示崇高的敬意！ 自 xx年我校成功創(chuàng)建市級文明單位以來，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行省市縣關于創(chuàng)建文明單位的指示精神，在市縣文 明辦和教育主管部門的正確 領導下，結合我校具體實際，高度重視學校文明單位的創(chuàng)建工作， 狠抓三個文明建設，積極創(chuàng)建市級、省級“文明單位”，各項工作取得明顯成效，現(xiàn)將有關工 作匯報如下。衡量一個公交企業(yè)是否發(fā)展的標準也不僅包括有多少固定資產(chǎn)，多少臺車輛， 更應該看它為乘客提供了怎樣的服務。對司乘人員的服 務行為進行約束。在運營服務方面中我們始終遵循“提高標準、嚴格要求、自加壓力、 負重前行”的原則，從不因 為我們是實行承包經(jīng)營的公交企業(yè)就降低服務標準， 把追求最大化的社會效益作為公司 發(fā)展的重要目標。這樣既糾正了過去那種“只要愿意 13 干，誰都可以干”的混亂狀態(tài)，有效地控制了司乘人員流動的隨意性， 又清除了不稱職的司 乘人員。 司乘人員管理職工化。生拉硬拽、違規(guī)停站的混亂化現(xiàn)象十分嚴重，不服從管理，不遵守運 營制度、不講文明服務、不講行業(yè)道德、安全意識差的問題非常普遍。 二、建立科學規(guī)范的管理機制，把精神文明建設與科學管理緊密結合起來。這次更型實現(xiàn)了 2 路運營秩序的歷史 性突破，從客 觀上為制止搶客拉客、車輛聚堆、亂停亂站等現(xiàn)象，奠定了一定的基礎。比相同規(guī)模的城市公交企業(yè)精簡了 1000多名職工。這種經(jīng)營模式就是在保持國有企業(yè)的性質的前提下，引入市場經(jīng)營機制， 把公司的所有車輛全部面向社會承包；承包人依據(jù)車型與線路的不同繳納不同的經(jīng)營風險抵 押金，公司依據(jù)不同的車型和線路確定承包費，承包人按月上繳承包費，經(jīng)營結余全部歸已； 公司對所有承包出去 的車輛實行統(tǒng)一管理、規(guī)范服務。幾年來，在公司的發(fā)展壯大的過程中，我們堅持強化“窗口意識”，始終堅持兩個