【正文】 感更強(qiáng)。今年，我礦投資10多萬(wàn)元為10個(gè)基層隊(duì)學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進(jìn)一步提升了基層隊(duì)學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。1—12月，我礦共舉辦新進(jìn)井下合同工及入礦大中專(zhuān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班6期，230余人次接受培訓(xùn)。今年，來(lái)自我礦的劉波、唐成國(guó)、肖銀堂在達(dá)竹公司的絞車(chē)司機(jī)、井下電工、綜掘司機(jī)技能人才比武中奪魁，被推薦位達(dá)竹公司第三屆十佳技能人才，同時(shí)，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)佐小云命名的佐小云工作室一年來(lái)共有十多項(xiàng)小改小革成果，其經(jīng)驗(yàn)已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。一是保持和鞏固了全國(guó)文明煤礦和省級(jí)文明單位成果。二是省級(jí)安全文化示范礦井建設(shè)順利通過(guò)驗(yàn)收。三是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，為“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)同類(lèi)型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭(zhēng)當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)同類(lèi)型安全高效礦井”鼓勁加油。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。六是堅(jiān)持維護(hù)好治安環(huán)境。同時(shí)，全面落實(shí)“”普法規(guī)劃，大力開(kāi)展“”國(guó)際禁毒日普法宣傳、3場(chǎng)社區(qū)普法講座等“法律六進(jìn)”活動(dòng)，并通過(guò)電子顯示屏播放《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等，加強(qiáng)了礦區(qū)職工法律意識(shí)的提高。（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動(dòng)，有針對(duì)性開(kāi)展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營(yíng)造濃厚的輿論氛圍一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。二是建立社會(huì)輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧特困戶(hù)制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務(wù)隊(duì)，切實(shí)為他們排憂(yōu)解難。三是堅(jiān)持建陣地、帶隊(duì)伍。編輯政工信息38期，出黑板報(bào)12期204版，xx網(wǎng)站用稿141篇，達(dá)竹網(wǎng)站用稿223篇，《達(dá)竹礦工報(bào)》用稿138篇，《達(dá)竹新聞》用稿103條，市級(jí)以上新聞單位用稿108篇，為礦區(qū)營(yíng)造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的目的。一年來(lái)，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時(shí)，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》，為各基層隊(duì)黨支部指明了發(fā)展的方向。（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機(jī)械化，不斷強(qiáng)化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。我礦始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊(duì)、部門(mén)）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實(shí)施方案》及20余個(gè)配套管理辦法，對(duì)《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進(jìn)行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明，提高員工抓好安全工作的主動(dòng)性。加大了安全辦公會(huì)、生產(chǎn)作業(yè)會(huì)、日調(diào)會(huì)等決議的落實(shí)與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細(xì)化和系統(tǒng)化。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機(jī)械化。用好用活安全激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展百日安全競(jìng)賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競(jìng)賽活動(dòng)，XX年發(fā)放各類(lèi)安全津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)650余萬(wàn)元，增強(qiáng)了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長(zhǎng)。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實(shí)事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項(xiàng)惠民工程來(lái)抓，先后投資近20萬(wàn)元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問(wèn)題。通過(guò)做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。同時(shí)，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和依賴(lài)感更強(qiáng)，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。第四篇：省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料省級(jí)文明單位復(fù)查匯報(bào)材料大隊(duì)成立于1998年5月，目前擁有職工140名，擔(dān)負(fù)著XXXXX任務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤政廉政，在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮了模范作用。在舉辦全運(yùn)會(huì)、世博會(huì)及慶祝建國(guó)五十周年、等重大活動(dòng)期間，深入開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、“XX”勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)全體職工“修身律已，做文明人”。大隊(duì)黨總支深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，深入細(xì)致開(kāi)展思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。推行承諾服務(wù)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。積極落實(shí)社區(qū)共建，春節(jié)及時(shí)給居委會(huì)的特困戶(hù)送上慰問(wèn)金，“七一”前夕給居委會(huì)送去圖書(shū)，敬老節(jié)不忘給社區(qū)敬老院送去慰問(wèn)品，形成了互相聯(lián)系、互借優(yōu)勢(shì)、互動(dòng)互促的有機(jī)整體，得到社區(qū)干部和群眾的一致好評(píng)。大隊(duì)黨總支積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢(shì)政策和國(guó)情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)衛(wèi)生防疫制度。計(jì)劃生育“五率”達(dá)到100%，榮獲社區(qū)計(jì)劃生育先進(jìn)單位。堅(jiān)持每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)集體決策，黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等涉及職工利益的事項(xiàng)及時(shí)公示，設(shè)立意見(jiàn)箱、大隊(duì)長(zhǎng)接待日，及時(shí)傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議。聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家，積極開(kāi)展民主法制教育，做到經(jīng)?；⒅贫然?。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違法違紀(jì)案件，全體職工無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無(wú)“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無(wú)邪教活動(dòng)。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，定期進(jìn)行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。制定節(jié)能計(jì)劃，健全節(jié)能體系，建立節(jié)能降耗長(zhǎng)效機(jī)制，圓滿(mǎn)完成2010年的節(jié)能減排目標(biāo)。在此，我代表全礦干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我礦文明創(chuàng)建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。一、單位基本情況平原礦原為市屬企業(yè)，始建于1958年，地處市煤田西部。平原礦加入集團(tuán)以來(lái)，始終重視文明創(chuàng)建工作，不斷加大文明創(chuàng)建力度，2008年創(chuàng)建成為省級(jí)文明單位，2013年屆滿(mǎn)后重新申報(bào)，2014年再次獲得該榮譽(yù)。二、所做的主要工作