【正文】 同時,重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務相結合。加強管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。工作缺乏創(chuàng)新，習慣于老套路，缺乏斗爭精神和擔當精神。黨員管理不嚴，制度執(zhí)行不到位。黨員教育方法缺乏靈活性。三是嚴格落實“三會一課”，堅持黨員教育經?；?，堅持“三會一課等制度，每月按時上傳燈塔e支部。積極主動作為，全面防控疫情。第五篇：?基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣按照要求，現將2020抓基層黨建情況報告如下：一、履職情況加強組織建設,夯實黨建工作。三是加強管理，從嚴構建黨建新常態(tài)。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。三、下步工作思路及措施一是提高認識，認真履行黨建職責。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。五是工作方法不夠新穎。少數社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。二是黨建發(fā)展不夠均衡。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關支部作用發(fā)揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。五是求真務實的勇氣不足。三是謀劃思考不深。對社區(qū)黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。四是工作力度不大。二是統籌協調不夠。四是抓整治，強服務。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。一是抓學習，強素質。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。（四）加強黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用以開展黨群服務中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。完善監(jiān)督管理機制。教育培訓機制。（三）認真落實村干部“四個機制”建設 創(chuàng)新選拔任用工作機制。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業(yè)務工作考核缺乏有機的結合，在實際操作時缺乏針對性和系統性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態(tài)化管理等問題。黨員作用發(fā)揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。四是黨建工作保障不力。雖然建立了黨建工作責任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執(zhí)行不到位、職責履行不到位等問題，存在強考核、弱問責的情況。全年先后組織法制講座、業(yè)務培訓講座15次，先后組織業(yè)務部門到縣、市學習7次，邀請院校專家教授作專題報告。全年培訓建黨積極分子…人次，培養(yǎng)發(fā)展對象…名，吸收預備黨員…名，預備黨員轉正…名。五是加大資金保障。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調查剖析制定整改措施。今年，各村室建設面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。三是注重機制創(chuàng)新。一是做好示范帶頭。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。抓好學習教育，做到有會議記錄，有學習筆記。三、抓黨風廉政建設。實施“三學三強”黨員素質提升工程。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。我黨支部確定了每周五下午為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。第三，加強黨員積分制管理。一是支部采取輪流領學的方式組織學習。四、2019年工作打算以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格以貫徹落實“三會一課”制度為載體，認真推進*******黨建工作。少數黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。通過開展“道德講堂”、干部大練兵、弘揚社會主義核心價值觀、氛圍營造等大量工作，成功申報省級文明單位。二是遠程異地評標工作成績優(yōu)異。三是積極開展主題黨日活動。（二）履行主體責任，推進全面從嚴治黨2017年，黨總支嚴格按照全面從嚴治黨的要求，切實履行黨建工作責任，積極參加黨組會議研究部署黨建工作。基層黨建述職報告第二篇：基層黨建述職報告******* 2018年黨建工作述職報告——***（***）2018年以來，*******黨總支堅持以大黨建統領公共資源交易，以年初擬定的黨建“1261”工作方案為總規(guī)劃，扎實推進黨組織建設工作。針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業(yè)增產、農民增收、農村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發(fā)放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。三是從我做起，嚴于律己。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。發(fā)展黨員工作嚴格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發(fā)展一個，帶動一片的目的。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責任制，堅持定