【正文】 制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。認(rèn)真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。五是從嚴(yán)管理不夠。有時滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實下的功夫不夠。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。在“三嚴(yán)三實”專題教育中認(rèn)真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件 辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。三是抓保障，強基礎(chǔ)。重新修訂了“加強基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設(shè)。四是抓廉政。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。三是抓黨員。二是抓班子。一是明責(zé)任。本人忠實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書記以來，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責(zé)任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)；抓制度，強機制；抓保障，強基礎(chǔ)；抓整治，強服務(wù)”四項措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。嚴(yán)格程序，加強考察，充分發(fā)揮好黨委的審批關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。三是認(rèn)真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，強化對農(nóng)村黨員干部的制約和管理。一是黨委對支部書記實行目標(biāo)考核、動態(tài)管理。結(jié)合實際幫助群眾建設(shè)精神上的美好家園，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，引導(dǎo)他們養(yǎng)成健康科學(xué)文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應(yīng)和滿足農(nóng)民群眾多方面、多層次的需要。每年至少舉辦三期村干部培訓(xùn)班，推薦和組織基層干部參加上級舉辦的培訓(xùn)班，并根據(jù)需要組織外出參觀學(xué)習(xí)。落實基層組織干部的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，提高工作積極性。在嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選”的基礎(chǔ)上，通過加大后備干部的培養(yǎng)、選派優(yōu)秀年輕黨員任職、鼓勵大學(xué)生到村任職等，多渠道選拔政治素質(zhì)高、文化程度深的黨員擔(dān)任基層組織負(fù)責(zé)人。進(jìn)一步規(guī)范包括非公經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的基層黨組織，達(dá)到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設(shè)備，有黨組織結(jié)構(gòu)圖，有規(guī)范化制度，有工作經(jīng)費；建立健全基層組織基礎(chǔ)臺帳。嚴(yán)格堅持黨的組織生活、認(rèn)真落實“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。二是完善工作制度。三、下步工作思路（一）繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強黨的組織建設(shè)。三是黨建工作制度不健全。二是不能持之以恒有效落實組織制度。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，指導(dǎo)不力。非公企業(yè)部分業(yè)主對黨建工作思想認(rèn)識不統(tǒng)一，多數(shù)黨務(wù)工作人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一方面因黨建經(jīng)費投入不足，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務(wù)干部，黨務(wù)工作者本身 承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。本人思想和認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致有限資金偏重于“兩化”建設(shè)，而對基層組織陣地建設(shè)投入不足。三是黨組織陣地建設(shè)投入不夠。二是監(jiān)督措施不完善。二、存在的主要問題及原因 一是重視程度不夠。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次；二是抓素質(zhì)提升。（三）解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。六是嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。全年投入村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入約50萬元。全年共成立7個非公企業(yè)黨支部?！逭w班子被調(diào)整，部分違紀(jì)黨員干部受到了紀(jì)律處理。三是提升戰(zhàn)斗能力。二是力促作用發(fā)揮。一是抓好陣地建設(shè)。完善了《議事規(guī)則》等規(guī)章制度。年初，我與轄區(qū)8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書；建立了由我負(fù)總責(zé)的黨建工作責(zé)任制。我經(jīng)常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調(diào)研，幫助基層解決實際困難。一、履職工作特色和亮點（一）求真務(wù)實，全面落實基層黨建工作責(zé)任制?？偨Y(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為本所的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。四、下一步黨建工作打算繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強黨員隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。認(rèn)真落實所干部廉政承諾制度，在黨員、群眾會議作出公開承諾。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。達(dá)到黨建工作讓群眾更滿意、更認(rèn)可。落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的黨支部工作責(zé)任制。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“長期受教育、真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手。確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。下面，我就履行云南光大會計師事務(wù)所大理分所黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職報告如下 ：一、積極做好我支部的黨建工作。結(jié)合*******季度考核情況，采取黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)班子測評綜合得出黨員個人積分的形式對黨員日常工作以及“八小時”外生活等情況進(jìn)行日常管理。將黨小組建在部室，結(jié)合*******季度考核和平時的工作情況，以流動紅旗的形式對黨小組在交易工作中起到的作用予以肯定。支部每一位黨員同志都按課程安排任務(wù)組織全體黨員學(xué)習(xí)，支部委員輪流上黨課，“三會一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內(nèi)容，同時可融入業(yè)務(wù)工作中的亮點和經(jīng)驗，這樣可以激發(fā)黨員主動參與學(xué)習(xí)的積極性。常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。主要表現(xiàn)在對開展的活動和組織的學(xué)習(xí)以及組織生活會等工作的開展缺乏系統(tǒng)的安排和歸納，對