【正文】 要提高村干部素質(zhì)，強化村干部隊伍的責(zé)任意識，競爭意識，努力解決各個組織各支隊伍作用發(fā)揮不平衡的問題，通過項目競賽，典型帶動等方式，使一個方面作用帶動其他方面作用的發(fā)揮。要更實。四、下階段工作打算深埕村黨支部在深入推進(jìn)“168黨建工作機(jī)制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級要求還有一定差距，下階段重點要從三個方面抓好168黨建工作機(jī)制的推進(jìn)。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。投入了3多萬元，建成了一個60平方米的道德講堂、一個老年活動中心、成立老年大學(xué)、一個40平方的農(nóng)家書屋、一個中心健身場所。因地制宜盤活村集體資源，加快富余勞動力轉(zhuǎn)移，多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加村財和村民收入。①配合鎮(zhèn)完成將軍路水泥鋪設(shè)工作，全長約1000米；？完成海天科技企業(yè)土地征地工作，落實特斯建企業(yè)征地的前期工作；③協(xié)助海天科技、特斯建辦理土地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)。在農(nóng)村養(yǎng)老保險方面，通過引導(dǎo)村民普遍參保，參保率達(dá)99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應(yīng)保盡?！?。配套有農(nóng)貿(mào)市場、公廁、超市、健身休閑樂園、路燈、太陽能高桿燈等。把實施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進(jìn)各項工作。建立“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化管理機(jī)制，積極推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”監(jiān)管、村干部考核評議，民主評議黨員等制度等。強化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設(shè)科學(xué)化水平，切實夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個第一要務(wù)相互融合，形成推動我村科學(xué)發(fā)展的強大合力。加大效能問責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項整治成果，對專項整治活動中查處的人員，從速從嚴(yán)從重處理。落實好村級工作經(jīng)費和村干部報酬增長問題，推進(jìn)村活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動室打造成為全縣示范村級活動陣地。堅持中心組“會前學(xué)法”制度，認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動，提升黨員干部法治思維和能力。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實干，走在前列。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實少，往往注重結(jié)果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實地進(jìn)行督查。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點和特點，成效不明顯。（四）推進(jìn)基層黨建工作不力。（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠。（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。二、存在問題和原因分析（一）落實黨建工作責(zé)任不力。利用“大講堂”、“黨員夜?！钡容d體，加大對黨員干部的廉政教育。我主持召開群眾路線教育實踐活動專題會議X次，親自X項需要整改的任務(wù)進(jìn)行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實到班子成員，每周一通報、每月一督查，目前已整改完成X項。落實村級管理經(jīng)費，健全村級工作運行機(jī)制，健全村兩委會、村民代表大會、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。加強干部選任，對X個辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任，先后召開8次專題會議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開村級兩委班子座談會，對X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強黨員干部理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力；認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會等制度情況，積極參與支部主題黨日活動。隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。原因分析:作為黨建“第一責(zé)任人”，意識還不夠強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。對黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報不夠。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。二是落實黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。加強對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強化對各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。對抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊伍管理不夠嚴(yán)。六是保障機(jī)制有待完善。四是政治生活不夠嚴(yán)格。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。第二篇：街道基層黨建工作述職報告街道基層黨建工作述職報告2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實推進(jìn)基層黨建工作。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效。不斷加強學(xué)習(xí)，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。今年，投資近1300萬元，建設(shè)了涉及13個村（社區(qū)）的村級道路45公里；投資8萬余元，對村文化大院和村計劃生育家庭幸福指導(dǎo)站進(jìn)行了集中改造。在全體機(jī)關(guān)干部中開展了“三整頓”活動，大膽突破思想束縛，強化紀(jì)律觀念和競爭意識，努力改變作風(fēng)，機(jī)關(guān)干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不斷提高。（三）加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，每年新發(fā)展黨員28名左右，基本消除了3年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。（二）規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)紀(jì)委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。推行議事會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)