【正文】 事會監(jiān)督 “三位一體”的村級管理模式，有效解決了村級事務(wù)管理中存在的深層次問題，保障了群眾的決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)了“依法治村”和“依法辦事”。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。一是健全述職述廉制度。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設(shè)立了黨建工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。建立健全村務(wù)公開制度、財務(wù)代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，完善各項工作責(zé)任制，以制度建設(shè)促廉政建設(shè)。以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，在全鄉(xiāng)開展了“三項教育”。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系部門、管區(qū)制度，加強調(diào)研，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。一、夯基礎(chǔ)，強隊伍，強基固本促規(guī)范一年來，我們以良好村風(fēng)、民風(fēng)的養(yǎng)成為重點，著力于制度與機制建設(shè)，加強黨群、干群交流與溝通，建設(shè)了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。第一篇：基層黨建工作述職報告 )凝心聚力 夯實根基 推動黨建工作再上水平——XXXX書記同志抓基層黨建工作述職報告株洲市XXXX轄12個行政村、1個社區(qū)，總面積50平方公里，總?cè)丝?萬余人。（一）抓龍頭，加強鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)。建立周學(xué)習(xí)制度，每周一下午集中學(xué)習(xí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。重視黨員干部隊伍理論學(xué)習(xí)和教育工作，嚴(yán)格落實干部調(diào)訓(xùn)制度，積極參加上級安排的各類培訓(xùn)。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強村干部自身建設(shè)。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。同時，在全鄉(xiāng)12個農(nóng)村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，由黨建辦公室負(fù)責(zé)組織，每季度組織一次，聽取村主要負(fù)責(zé)人工作開展情況的匯報，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政。三是完善辦事程序。不斷加強村級財務(wù)管理。三、嚴(yán)程序，強管理，依法行政促和諧（一）決策程序進(jìn)一步規(guī)范。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。今年，發(fā)展黨員20名。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鄉(xiāng)機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全鄉(xiāng)貧困戶、貧困生結(jié)成20多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。不斷培訓(xùn)農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為致富能手培養(yǎng)對象；挑選3名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。通過整頓，實行了“競爭上崗”，利用機關(guān)“雙聘”，通過實行機關(guān)干部優(yōu)化組合，明確崗位職責(zé)，全體機關(guān)干部全部自主雙向選擇，極大地調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性，營造了心齊、風(fēng)正、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。五、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進(jìn)（一）責(zé)任意識明顯增強。鄉(xiāng)紀(jì)委聘請了22名駐鄉(xiāng)各級人大代表、政協(xié)委員及離退休老干部、群眾代表等為廉政監(jiān)督員，設(shè)立了廉政自律監(jiān)督臺，開通了1部舉報電話，設(shè)立了社會監(jiān)督舉報箱，構(gòu)筑起了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了“政府提速”和機關(guān)效能建設(shè)。采取舉辦廉潔勤政先進(jìn)事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步確立了“一個導(dǎo)向”，倡樹“五種風(fēng)尚”?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。受善溪沖水源地保護政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。對下級黨組織書記落實主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。二是建強隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責(zé)任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。三是嚴(yán)格落實發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。各黨支部開展知識競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動。會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會等，缺乏特色亮點。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對出現(xiàn)的新情況新問題研