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正文內(nèi)容

基層黨建工作述職報告)(已修改)

2025-10-16 08:52 本頁面
 

【正文】 第一篇:基層黨建工作述職報告 )凝心聚力 夯實根基 推動黨建工作再上水平——XXXX書記同志抓基層黨建工作述職報告株洲市XXXX轄12個行政村、1個社區(qū),總面積50平方公里,總?cè)丝?萬余人。黨總支1個,黨支部17個,現(xiàn)有黨員793人。近年來,鄉(xiāng)黨委時時把基層黨建工作作為全鄉(xiāng)頭等大事來抓,立足全鄉(xiāng)大局,堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的路子,本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則,緊扣加強先進性建設和黨的執(zhí)政能力建設這條主線,凝心聚力,強攻弱勢,不斷夯實基層黨建根基,全面提升黨建水平。一、夯基礎,強隊伍,強基固本促規(guī)范一年來,我們以良好村風、民風的養(yǎng)成為重點,著力于制度與機制建設,加強黨群、干群交流與溝通,建設了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍,建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。(一)抓龍頭,加強鄉(xiāng)黨委自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鄉(xiāng)黨委中心組學習、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度,明確要求鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系部門、管區(qū)制度,加強調(diào)研,積極為群眾辦實事、辦好事,樹立良好形象。建立周學習制度,每周一下午集中學習,黨政領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度,鄉(xiāng)黨委每月召開一次基層黨建工作例會,及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,強化工作措施,提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平,民生事業(yè)有了新進展,群眾利益得到更大保障。積極參與區(qū)委、區(qū)政府中心工作急難險任務,及時按組織要求抽調(diào)工作人員,圓滿完成各項工作。按期召開專題民主生活會,深入開展批評與自我批評,黨員領(lǐng)導干部作風明顯轉(zhuǎn)變。重視黨員干部隊伍理論學習和教育工作,嚴格落實干部調(diào)訓制度,積極參加上級安排的各類培訓。目前,全鄉(xiāng)黨員干部參加上級各類培訓達到120多人次,黨員干部自身素質(zhì)明顯提升。(二)抓基礎,提升素質(zhì)。以“學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“從我做起,走向文明”主題實踐活動為契機,在全鄉(xiāng)開展了“三項教育”。一是開展法制教育,提高農(nóng)村干部依法行政能力。探索建立法制一條街,對村干部和群眾進行法制教育,村干部法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。二是開展廉政教育,不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度,規(guī)范村級財務管理,完善各項工作責任制,以制度建設促廉政建設。三是開展素質(zhì)教育,不斷加強村干部自身建設。加大培訓力度,以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容,不斷提高村干部文化知識水平,提升村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過加強黨員干部政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)等知識的培訓,建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況,結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程,實施黨員干部“素質(zhì)工程”,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用,堅持多種形式搞好培訓,使每一名黨員掌握一門實用技術(shù),提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,共培訓黨員6000多人次。二、抓重點,強措施,完善機制促規(guī)范(一)加強領(lǐng)導,健全網(wǎng)絡。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長,黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組,黨委書記親自抓,黨委組織委員具體抓,并配備了專職組工干部,設立了黨建工作辦公室,辦公設備、工作制度、人員分工全部到位,確保了黨建工作的扎實落實。同時,在全鄉(xiāng)12個農(nóng)村黨支部配備了專職黨建副書記,形成了黨委書記負總責,組織委員組織實施,黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡。制定了領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作制度,班子成員每人聯(lián)系2至3個聯(lián)系點,定期到聯(lián)系指導工作,及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中遇到的新情況、新問題,認真研究和探討解決問題的辦法,指導聯(lián)系點理清工作思路,創(chuàng)新工作方式,指導開展黨的工作,加強對黨員的管理。(二)健全制度,規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議,由黨建辦公室負責組織,每季度組織一次,聽取村主要負責人工作開展情況的匯報,促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前,全部完成了26個村(社區(qū))黨支部書記和村委會主任的述職述廉工作。二是完善考核機制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》,在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時,實行重點工作一事一考核,憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲,實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度,公開辦事政策、辦事程序和辦事時限,設立公開欄,對政務、財務情況定期公開,實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序,完善了村級財務管理、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、XX管等一系列規(guī)章制度,對村干部實行規(guī)范化管理。推行議事會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督 “三位一體”的村級管理模式,有效解決了村級事務管理中存在的深層次問題,保障了群眾的決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán),實現(xiàn)了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加強村級財務管理。在村級財務上,推行“陽光政務”,實行村級財務“雙重”管理。對村級財務,實行包村管理制度,鄉(xiāng)經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員,定期對村級財務進行監(jiān)督,定期進行公開,并創(chuàng)新工作機制,實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導及鄉(xiāng)紀委匯報村級財務運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算,每月通報一次,村級管理不斷規(guī)范。三、嚴程序,強管理,依法行政促和諧(一)決策程序進一步規(guī)范。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序。重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見,按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決,先黨內(nèi)后黨外,廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議,保證了民主、科學決策,黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。(二)規(guī)范黨員管理,提高黨員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究,黨員發(fā)展嚴格有序。嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度,嚴把黨員“入口關(guān)”。把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點,制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),每年新發(fā)展黨員28名左右,基本消除了3年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。今年,發(fā)展黨員20名。實行無職黨員“設崗定責”,目前全鄉(xiāng)對800名農(nóng)村黨員“設崗定責”,各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等共40個崗位。通過無職黨員“設崗定責”,增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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