【正文】 第一篇：基層黨建工作述職報告 )凝心聚力 夯實根基 推動黨建工作再上水平——XXXX書記同志抓基層黨建工作述職報告株洲市XXXX轄12個行政村、1個社區(qū)，總面積50平方公里，總?cè)丝?萬余人。黨總支1個，黨支部17個，現(xiàn)有黨員793人。近年來，鄉(xiāng)黨委時時把基層黨建工作作為全鄉(xiāng)頭等大事來抓，立足全鄉(xiāng)大局，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的路子，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設和黨的執(zhí)政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。一、夯基礎，強隊伍，強基固本促規(guī)范一年來，我們以良好村風、民風的養(yǎng)成為重點，著力于制度與機制建設，加強黨群、干群交流與溝通，建設了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。（一）抓龍頭，加強鄉(xiāng)黨委自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鄉(xiāng)黨委中心組學習、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確要求鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系部門、管區(qū)制度，加強調(diào)研，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。建立周學習制度，每周一下午集中學習，黨政領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鄉(xiāng)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進展，群眾利益得到更大保障。積極參與區(qū)委、區(qū)政府中心工作急難險任務，及時按組織要求抽調(diào)工作人員，圓滿完成各項工作。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領(lǐng)導干部作風明顯轉(zhuǎn)變。重視黨員干部隊伍理論學習和教育工作，嚴格落實干部調(diào)訓制度，積極參加上級安排的各類培訓。目前，全鄉(xiāng)黨員干部參加上級各類培訓達到120多人次，黨員干部自身素質(zhì)明顯提升。（二）抓基礎，提升素質(zhì)。以“學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，在全鄉(xiāng)開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。探索建立法制一條街，對村干部和群眾進行法制教育，村干部法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度，規(guī)范村級財務管理，完善各項工作責任制，以制度建設促廉政建設。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強村干部自身建設。加大培訓力度，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過加強黨員干部政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)等知識的培訓，建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，共培訓黨員6000多人次。二、抓重點，強措施，完善機制促規(guī)范（一）加強領(lǐng)導，健全網(wǎng)絡。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，黨委書記親自抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設立了黨建工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全鄉(xiāng)12個農(nóng)村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡。制定了領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作制度，班子成員每人聯(lián)系2至3個聯(lián)系點，定期到聯(lián)系指導工作，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，認真研究和探討解決問題的辦法，指導聯(lián)系點理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，指導開展黨的工作，加強對黨員的管理。（二）健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，由黨建辦公室負責組織，每季度組織一次，聽取村主要負責人工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了26個村（社區(qū)）黨支部書記和村委會主任的述職述廉工作。二是完善考核機制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務管理、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、XX管等一系列規(guī)章制度，對村干部實行規(guī)范化管理。推行議事會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督 “三位一體”的村級管理模式，有效解決了村級事務管理中存在的深層次問題，保障了群眾的決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加強村級財務管理。在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，鄉(xiāng)經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導及鄉(xiāng)紀委匯報村級財務運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。三、嚴程序，強管理，依法行政促和諧（一）決策程序進一步規(guī)范。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序。重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。（二）規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，黨員發(fā)展嚴格有序。嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關(guān)”。把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，每年新發(fā)展黨員28名左右，基本消除了3年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。今年，發(fā)展黨員20名。實行無職黨員“設崗定責”，目前全鄉(xiāng)對800名農(nóng)村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等共40個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。