【正文】 第五篇：行政管理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文選題（參考）序號(hào)論文范圍1勞工政策與勞動(dòng)關(guān)系2公共政策制定過程3社會(huì)政策與社會(huì)保障4范圍：區(qū)域公共管理問題5范圍：區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理問題6范圍：中國(guó)人口問題7范圍：政府規(guī)模討論8城市公共管理具體問題探討(如:**市交通管理問題、**市垃圾管理問題）9城市形象與經(jīng)營(yíng)10城市化問題11城市綜合執(zhí)法體制問題12大部制與城市管理體制改革13網(wǎng)絡(luò)條件下的公民參與14大學(xué)城的城中村問題環(huán)境政策與環(huán)境倫理社會(huì)福利服務(wù)：國(guó)際比較與中國(guó)實(shí)踐我國(guó)的財(cái)政體制改革與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)非盈利組織管理研究非盈利組織的地位與作用研究政府管制的邊界、方式研究我國(guó)高等教育投資體制改革及其社會(huì)承受力分析公共產(chǎn)品的供給體制改革研究我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)研究政府的教育供給職能及其實(shí)現(xiàn)途徑我國(guó)教育管理體制改革研究教育均衡公平發(fā)展與政府責(zé)任研究27我國(guó)民辦教育發(fā)展與政府作用研究中國(guó)非營(yíng)利組織的人力資源管理研究城市治理專題研究地方政府專題研究非營(yíng)利組織研究行政學(xué)理論前沿與方法33中國(guó)古代行政實(shí)踐與行政思想研究34改革開放30年腐敗趨勢(shì)研究：分析改革開放以來（總體的或者某個(gè)領(lǐng)域的）腐敗案件的數(shù)量、類型、涉及的領(lǐng)域、處理的結(jié)果，等等35改革開放30年腐敗治理研究：分析改革開放以來治理腐敗出臺(tái)的各種制度、規(guī)范性文件，解讀其治理思路及其變化，分析其原因36政治優(yōu)先、經(jīng)濟(jì)優(yōu)先、社會(huì)優(yōu)先——中國(guó)60年發(fā)展路徑分析：認(rèn)識(shí)中國(guó)從政治掛帥到改革開放再到和諧社會(huì)轉(zhuǎn)變的原因、歷程和影響?，F(xiàn)在,不少地區(qū)對(duì)政務(wù)公開的信息反應(yīng)冷淡,不是公眾參政議政的意識(shí)薄弱,而是當(dāng)?shù)卣?wù)公開的信息不符合當(dāng)?shù)乩习傩盏脑竿鸵蟆Ｔ谡?wù)公開方面,大多數(shù)的公民已經(jīng)具有一定的心理準(zhǔn)備和適應(yīng)力,這為政務(wù)公開的實(shí)施提供了很好的社會(huì)保障。改革開放以來,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)始終保持較快的增長(zhǎng)速度,綜合國(guó)力大大加強(qiáng),中國(guó)已進(jìn)入小康社會(huì),得到了國(guó)際輿論的肯定,這為我國(guó)的政務(wù)公開打下了一個(gè)了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。”1政務(wù)公開的發(fā)展也要在一定的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)基礎(chǔ)之上進(jìn)行,是這些要素相互作用的結(jié)果,推行政務(wù)公開轉(zhuǎn)自:://必須充分重視這些因素。資料來源于公務(wù)員之家:///我國(guó)的政務(wù)公開是從村務(wù)公開開始的,然后由村到鄉(xiāng)鎮(zhèn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣市以及更高級(jí)的一些政府部門。在這種情況下,政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的程序、政務(wù)公開的責(zé)任很難達(dá)到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、和諧一致。中國(guó)具有自己特殊的國(guó)情。[參考文獻(xiàn)]《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》，1998年6月23日國(guó)務(wù)院下發(fā)；《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》，2000年12月25日國(guó)務(wù)院下發(fā)；《國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌》，2005年2月24日勞動(dòng)和社會(huì)保障部與財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)。首先，通過靈活的授權(quán)，顯示了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任，也給團(tuán)0團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和團(tuán)隊(duì)的士氣。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。激勵(lì)功能在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)必須運(yùn)用各種激勵(lì)理論對(duì)工作班成員進(jìn)行適時(shí)的激勵(lì)，鼓勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力。前者凝聚力越高，生產(chǎn)率越低；后者凝聚力越高，生產(chǎn)率越高。凝聚力高，可能提高生產(chǎn)效率，也可能降低生產(chǎn)效率。增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用，首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員起榜樣和示范作用；其次，明確具體的工作質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標(biāo)約束；再次，明確各團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的作用。因?yàn)樽ズ媒逃嘤?xùn)是提高隊(duì)員知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的重要途徑，而隊(duì)員的知識(shí)技能是激發(fā)創(chuàng)新能力的前提條件。當(dāng)團(tuán)體真正在學(xué)習(xí)的時(shí)候，不僅團(tuán)體能產(chǎn)生出色的效果，其個(gè)別成員的成長(zhǎng)速度也比其他的學(xué)習(xí)方式為快。一個(gè)學(xué)習(xí)型組織的理論、工具和方法就是分出三個(gè)領(lǐng)域，這三個(gè)領(lǐng)域是對(duì)核心能力的支持。相關(guān)的技能。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)要具有以下幾個(gè)特征：清晰的目標(biāo)。多開展一些積極的團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng),通過參與競(jìng)爭(zhēng)來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。設(shè)立團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的表現(xiàn)目標(biāo)等等都有利于團(tuán)隊(duì)凝聚力的培育。(3)運(yùn)用中等難度的目標(biāo)。管理者與團(tuán)隊(duì)成員共同建立目標(biāo),融團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)于一體,使個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高度一致,可以大大提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。通?？梢越柚恍┏Ｒ姷墓芾砉ぞ邅砗?jiǎn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)。于是,他們幾乎沒有險(xiǎn)情地迅速完成了任務(wù)。另外,團(tuán)隊(duì)的外部因素也會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的凝聚力,一個(gè)團(tuán)隊(duì)總是與外界環(huán)境不斷地發(fā)生著交互作用,積極進(jìn)取的外部環(huán)境必然會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)起到正面的促進(jìn)作用,相反,消極的外部環(huán)境則會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生負(fù)面影響,如團(tuán)隊(duì)間的合理競(jìng)爭(zhēng)會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力, 當(dāng)團(tuán)隊(duì)之間開展競(jìng)爭(zhēng)時(shí),各自的團(tuán)體內(nèi)部就會(huì)產(chǎn)生壓力和威脅,迫使所有的成員自覺地團(tuán)結(jié)起來,減少內(nèi)部分歧。(4)規(guī)范。團(tuán)隊(duì)是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的激勵(lì), 會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生重要影響,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以在很大程度上影響和控制這類影響團(tuán)隊(duì)成員需求的因素。目標(biāo)一致是形成凝聚力的前提條件,首先,如果團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)是一致的,那么個(gè)體就會(huì)被團(tuán)隊(duì)所吸引。(3)成員的相吸性。由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模增大,團(tuán)隊(duì)成員間互動(dòng)的機(jī)會(huì)和可能性就減小,從而難以形成凝聚力。團(tuán)隊(duì)凝聚力可以是團(tuán)隊(duì)成員關(guān)于情境的理解與反應(yīng)趨向一致的過程，也可以是成員對(duì)他人行為的附的創(chuàng)業(yè)激情。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間的吸引力。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：l、團(tuán)隊(duì)本身對(duì)成員的吸引力。參考文獻(xiàn)：[1] 唐善松、[M].北京： [2][M].北京：高等教育出版社2007 [3][M].北京：高等教育出版社 2000 [4][M].北京：高等教育出版社2003 [5][M].北京：高等教育出版社 2007 [6]王少軍、[M]. [7][M].北京： [8][M].北京： [9][M].北京： [10] ：.[J/OL] [11][M].北京： [12][EB/OL] [13] 六任局長(zhǎng)中五任腐敗.[J/OL] [14] ”陳紹基、鄭少東和王華元一審開始[EB/OL] 第三篇：電大行政管理學(xué)畢業(yè)論文淺析如何提高團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力姓 名：指導(dǎo)教師：日 期：（一）團(tuán)隊(duì)凝聚力的概念團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力，成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引，團(tuán)隊(duì)凝聚力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，而且對(duì)團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有很重要的作用。實(shí)際問題包含夫妻異地分居、住房、孩子上學(xué)、贍養(yǎng)老人等問題，解決一些生活中可以預(yù)料的一些不穩(wěn)定因素。那有人又會(huì)說了，難道這就是腐敗的理由嗎？公務(wù)員不是應(yīng)該為人民服務(wù)嗎？這不是公務(wù)員腐敗的理由，但當(dāng)一個(gè)官員辛勤的為民服務(wù)的時(shí)候，自己還得擔(dān)心自己家中的柴米油鹽，自己手中又有權(quán)力，權(quán)力可以換金錢，這不是一種誘惑嗎？人一旦有了第一次就會(huì)一發(fā)不可收拾，這樣一個(gè)貪官就誕生了。在我國(guó)，腐敗是在人民可以接受的范圍之內(nèi)嗎？動(dòng)輒百萬(wàn)、千萬(wàn)，涉案金額上億的貪官并不稀奇。加大對(duì)輿論監(jiān)督的保護(hù)，讓輿論敢于監(jiān)督。不要讓不法之徒利用，保持中華人民共和國(guó)官員的本性和中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的黨性。在同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，領(lǐng)導(dǎo)集體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)對(duì)反腐工作有極大的意義，當(dāng)同事有那方面的傾向時(shí)，能讓其懸崖勒馬，營(yíng)造和諧的官場(chǎng)氛圍。如若發(fā)現(xiàn)自己查辦不了的貪官，及時(shí)上傳上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)關(guān)并做好保密工作。甘肅省宕昌縣原縣委書記王先民在被檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槠陂g，王先民供述說:“在宕昌，沒有人能夠監(jiān)督我這個(gè)縣委書記，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督不了，本縣檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督不了，就是上級(jí)監(jiān)督也存在不到位的情況。讓法律充分發(fā)揮懲罰、威懾、教育功能。對(duì)普通公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立嚴(yán)格有效的考評(píng)制度，避免出現(xiàn)巨貪，考評(píng)工作要無(wú)縫覆蓋到每一位國(guó)家工作人員。該回避的時(shí)候沒有回避，極易滋生腐敗，面對(duì)親屬的事情、案件，官員處理的時(shí)候難免會(huì)有失公正。人事選拔是人才進(jìn)入公務(wù)系統(tǒng)的第一關(guān)，隨著公務(wù)員的待遇不斷提高，許多人用盡各種手段想進(jìn)入公務(wù)系統(tǒng)，如果第一步就有腐敗的滲透，試想一下，這樣的人能夠保持清廉嗎？在人事選拔的時(shí)候要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)際、群眾公認(rèn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，并形成制度。(三)建立健全法律、制度體系，加強(qiáng)法制反腐建設(shè)黨的十八屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，就進(jìn)一步加強(qiáng)反腐敗工作提出了新的思路。重視發(fā)揮人民政協(xié)、各民主黨派、人民團(tuán)體的作用，保證社會(huì)主義方向。中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是進(jìn)行政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)，而不是大小事務(wù)都由黨來抓，這樣便會(huì)分散黨的精力，使黨不能一心一意的抓大事。鄧小平曾說“改革的內(nèi)容，首先是黨政分開這是關(guān)鍵要放在第一位權(quán)力過分集中的現(xiàn)象就是在加強(qiáng)黨一元化的領(lǐng)導(dǎo)口號(hào)下，不適當(dāng)?shù)摹⒉患臃治龅陌岩磺袡?quán)力集中于黨委，黨委的權(quán)力又往往集中于一個(gè)書記，特別是第一書記，什么事都要第一書記掛帥、拍板。中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)決定了他在我國(guó)國(guó)家政權(quán)和社會(huì)主義事業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。對(duì)于剛參加工作的，對(duì)其進(jìn)行正向引導(dǎo)，通過理論聯(lián)系實(shí)際，讓其做出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并通過官員對(duì)官員家屬進(jìn)行政治影響，使官員在家、在崗位上都有一個(gè)良好的環(huán)境；對(duì)已有工作成績(jī)的，要讓其保持不驕不躁的作風(fēng)，不以有功者自居，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的方面，不斷改進(jìn)，對(duì)做錯(cuò)的事情要善于批評(píng)和自我批評(píng)；讓官員明白禮尚往來與貪污受賄之間的區(qū)別，疏通官員心中的不良想法，引導(dǎo)官員跟著當(dāng)代的政治思想走。這些理論是馬克思主義與中國(guó)實(shí)際的結(jié)合，具有劃時(shí)代的指導(dǎo)意義，只有全國(guó)的官員都去學(xué)習(xí)這些理論，大家才能團(tuán)結(jié)一致、統(tǒng)一思想朝著同一個(gè)方向使勁，使祖國(guó)繁榮昌盛。可是，面對(duì)金錢的誘惑，身邊環(huán)境的腐蝕，有的官員漸漸的忘記了自己當(dāng)初入黨時(shí)的誓言，忘記了剛參加工作時(shí)的初衷，他們逐漸向高墻走近。要保證每一位官員在清正廉潔的情況下能達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄?。而上?jí)的監(jiān)督不是時(shí)時(shí)刻刻都存在的，許多地方高官腐敗到影響很大才被中紀(jì)委抓出也正是地方監(jiān)督不利造成的。法律對(duì)腐敗行為的定性和定量不夠精細(xì)，量刑幅度過大，為人情因素影響懲戒提供了可能。民主集中制沒有得到很好的運(yùn)用，在干群關(guān)系上和在執(zhí)政黨與參政黨的關(guān)系上均有體現(xiàn)。忘記自己的偉大追求，被世俗所侵染。福建省委原常委陳少勇