【正文】 。職位、職權(quán)與責任又是密切聯(lián)系的，職位越高，職權(quán)越大，責任越重。責任是行政領(lǐng)導(dǎo)者基于職權(quán)在行政上應(yīng)負有之責任。改革的主要內(nèi)容包括：⑴轉(zhuǎn)變政府職能；⑵調(diào)整政府權(quán)力結(jié)構(gòu)；⑶機構(gòu)改革；⑷人事制度改革；⑸建立健全行政法制和行政監(jiān)督等。行政效率與行政效能行政效率指在保證政府活動符合預(yù)定目的，給社會帶來有效成果的前提下，行政活動的產(chǎn)出與投入之間的比率。行政管理學則是研究國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)依法管理國家事務(wù)，社會公共事務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的客觀規(guī)律的科學。經(jīng)過一個月的奮戰(zhàn)，作為“樣板林”的泡桐速生林基地建成。沿江村有一片200畝的荒灘，這片灘地由于地勢低，地下水位高，土壤的堿性重，根本不適合泡桐樹的生長。其中，主管監(jiān)察的是()(簡稱“政協(xié)”)是有廣泛代表性的()《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機關(guān)對公務(wù)員本人提出書面辭職申請的審查批準時限為()二、簡答題（每題5分，共15分）行政管理與行政管理學職位分類與品位分類行政效率與行政效能三、論述題（每題10分，共20分）。第五篇：行政管理學A試卷及答案《行政管理學》A卷考試試題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題2分，共50分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。行政決策也要對未來有一個好的預(yù)測，然后向行政目標進行決策，爭取實現(xiàn)行政目標。招聘使用：工作報酬：培訓(xùn)開發(fā)：人員考核：三、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。(7).權(quán)責結(jié)構(gòu)是形成組織縱向?qū)蛹壓蜋M向部門體系的基礎(chǔ)，是組織分工、組織法規(guī)與組織紀律的實際體現(xiàn)。包括行政組織開展活動所必需的技術(shù)設(shè)備、工具、耗材和能源。（2）.人員是行政組織的第一物質(zhì)要素，是行政組織的主體、核心。明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系主要內(nèi)容是，明確財產(chǎn)的法定主體，界定產(chǎn)權(quán)的客體和內(nèi)容。兩權(quán)分離主要在于從所有權(quán)中嚴格地區(qū)分出經(jīng)營權(quán)，即讓國有企業(yè)掌握經(jīng)營權(quán)，政府掌握所有權(quán)，兩者井水不犯河水，以便使企業(yè)具有廣泛的活動空間，發(fā)揮企業(yè)的活力，同時也切斷政府與國有企業(yè)的從屬關(guān)系，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程序轉(zhuǎn)化為行政機關(guān)人事管理的法規(guī)，依此對政府機關(guān)工作人員進行管理。公務(wù)員的職務(wù)升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績?yōu)橹饕罁?jù)。公務(wù)員制度的基本原則：（1）、競爭原則：競爭在國家公務(wù)員制度中是公開、平等的。其內(nèi)容包括：根據(jù)各級政府的職能總量及類別，確定每級政府機構(gòu)的總量規(guī)模；劃分機構(gòu)的屬性；對機構(gòu)級別的管理；對機構(gòu)名稱的管理；對機構(gòu)規(guī)模的管理。把職能管理作為編制管理管理的內(nèi)容，是在1988年國務(wù)院機構(gòu)改革時正式明確的。（2）正確的認識和反映行政環(huán)境，才能科學地確定行政職能和行政管理各個環(huán)節(jié)、手段。（5）、行政管理的目的。它們主要有行政決策、行政執(zhí)行、行政協(xié)調(diào)、行政信息、行政監(jiān)督。（2）、行政管理的主體。政府績效：是指政府在社會經(jīng)濟管理活動中的結(jié)果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、實現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力，它包含了政治績效、經(jīng)濟績、效、文化績效、社會績效四個方面。編制：是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級人事部門制定，財政部門據(jù)此撥款，通常分為行政編制和事業(yè)編制。 （BCDE）和等幾個發(fā)展階段 （ABDE）的制約。 （C）是行政改革的源泉。其二，加強行政法制建設(shè)，通過行政立法把行政權(quán)力轉(zhuǎn)化為法律權(quán)力，在增強行政管理措施的權(quán)威性的同時，有利于行政執(zhí)法活動將行政措施落到實處。3．加強行政法制建設(shè)是行政機關(guān)克服官僚主義，提高行政效率的需要。而在國家機關(guān)中，行政機關(guān)依據(jù)人民賦予的權(quán)力，擔負著大量的管理國家政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展的任務(wù)，行政機關(guān)行政權(quán)力的行使又是與老百姓的利益密切相關(guān)的，因此，行政機關(guān)在國家行政管理的過程中能否依法行使行政權(quán)就顯得十分重要。? 答：行政管理法規(guī)與國家其他法律法規(guī)一樣具有規(guī)范性、強制性等特征，除此之外，它還有自身的特征：法律關(guān)系的特殊性；制定與實施的統(tǒng)一性；所含內(nèi)容的豐富性；體系內(nèi)部的變動性。 二、多選題 （ABCE） （ABC）。 （D）、委員會；。第十四章 行政法制一、單選題1.（C）是行政法規(guī)的唯一制定主體。而上述條件的創(chuàng)造只有通過加強行政法制建設(shè)才能實現(xiàn)。2．加強行政法制建設(shè)是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。答：1．加強行政法制建設(shè)是依法行政的需要。 ，分為（BE）。、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)的人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準的較大的市的人民代表大會。 （B） （D）。健全法制，以法律來約束行政權(quán)力。內(nèi)部負責制包括根據(jù)行政管理的職能，建立相應(yīng)的行政管理機構(gòu)，按照權(quán)責一致和分工負責的原則合理確定職權(quán)和責任；行政監(jiān)督和監(jiān)察；行政復(fù)議。 （B）、有效運行的前提：（B） 4.（C）作用在于審理公民與行政機關(guān)之間的行政訴訟，裁定具體行政行為是否合法，增強行政人員的責任感，推動行政任務(wù)的完成，保障行政責任中法律責任的實現(xiàn)。答：行政績效不僅客觀地反映了政府的行為及其后果，而且全面地反映了整個行政管理過程的成就與不足，通過對行政績效的評價能夠促使行政管理不斷優(yōu)化、不斷創(chuàng)新。 二、多選題？（ABCD） ，行政績效評估可分為（ABD）。這一層次的績效通過工作人員從事專業(yè)性、操作性工作的熟練程度和效果，非正式組織溝通的有效性，人際關(guān)系的和諧，對設(shè)備的利用率和成效等體現(xiàn)出來。 ,（D）是行政組織的中層的工作績效。第八，清正廉潔，公道正派。第四，維護國家的安全、榮譽和利益。簡述我國公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容。第二，人事管理一般將組織的工作人員看成是被動的工具，他們的存在無非是要滿足組織工作性質(zhì)的需要，與組織工作相比，人的地位是附屬性的。 12.（A）年，《國家公務(wù)員暫行條例》正式頒布生效，國家公務(wù)員制度在我國誕生了。 （C）制度。（D）是為了保證工作人員及其家屬基本生活的需要，不區(qū)分職務(wù)高低。其優(yōu)點是（A），使公務(wù)員的地位和權(quán)力得到法律保障，做到安心任事。行政領(lǐng)導(dǎo)者的責任來源于職位，是對一定職位上的行政任務(wù)的承諾；行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責是職權(quán)的本質(zhì)內(nèi)容。其中，行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位是職權(quán)和責任的基礎(chǔ)。（2）實行既集中又民主的領(lǐng)導(dǎo)方式。影響力大，威信就高；反之，影響力越低小，威信就越低。按照張?zhí)庨L本人的說法，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要利用手中的權(quán)力來樹立一定的威信，這樣才有號召力。四、分析題張明是一位建國前參加革命的老同志，原在B市公安局政治部工作，后調(diào)到A市公安局交通處任處長。其次，集中制的基本內(nèi)容是：在高度民主的基礎(chǔ)上實行高度集中，在任何時候、任何情況下都必須堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則。第五章 行政領(lǐng)導(dǎo)者一、單選題1在我國，最高的行政領(lǐng)導(dǎo)職位是（B） ？（A） 3.“用之則信，信之則忠”這句中國古代名言指的是領(lǐng)導(dǎo)者（B）。這樣，通過決策程序和制度來保證政府決策的科學化和民主化，通過決策立法來保證決策程序和制度得到遵守和落實，從而實現(xiàn)行政決策科學化、民主化和法制化的統(tǒng)一?！緟⒖即鸢浮浚海?）我國行政決策程序上存在的主要問題：①決策信息的收集和處理工作存在信息不全和信息失真的問題；②決策方案的設(shè)計存在著“粗而不細”和專業(yè)化程度低問題；③決策方案的評估存在著“論而不證”的問題；④決策方案的選擇存在著民主化程度低的問題。不僅如此，與光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)政策相配套的措施，如“金太陽示范工程”的驗收標準尚沒制定，評估機制尚不健全，后期監(jiān)管措施也幾乎沒有。因為按照現(xiàn)在光伏發(fā)電企業(yè)的投資成本、實際發(fā)電天數(shù)、現(xiàn)行的電價，光伏發(fā)電企業(yè)是難以全面盈利的。一時間，對“金太陽示范工程”趨之若鶩的不只是從事光伏發(fā)電的企業(yè)，還包括一些不具備資質(zhì)和條件的投資者，他們共同造就了當年中國光伏產(chǎn)業(yè)的“繁榮”。四、分析題2009年，金融危機導(dǎo)致我國上千家光伏企業(yè)受到影響。是通過把一定數(shù)量的專家召集在一起開會，共同就決策的某一問題進行研究，做出集體判斷。 4.（C）是指信息完備，只存在一個確定的目標，面對一種環(huán)境和條件，各種不同行動方案的結(jié)果均可確定，根據(jù)目標要求從中選出滿意方案，便可獲得準確無誤的決策結(jié)果的決策。服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量是衡量機關(guān)行政工作搞得好壞的最重要也是最主要的標準。 （ABCD）。 6.(C)是指各級政府及其職能部門，為發(fā)揮行政職能，實現(xiàn)行政目標而對行政機關(guān)內(nèi)部事務(wù)和工作環(huán)境進行的管理活動。 ：（C）。同時通過揭露違法違紀行為，教育廣大干部和群眾，使其保持警醒，避免犯同樣的錯誤，這也是對干部群眾的愛護。①預(yù)防作用。請從國家審計的角度概括解釋肥西縣審計局此種做法是否正確，國家審計有和原則，并結(jié)合實際分析國家審計的作用。 “一級政權(quán)，一級財政”的要求，按照“一級政權(quán)，一級財政”的原則，由（BE）構(gòu)成。 ，可將預(yù)算分為零基預(yù)算和：（D）、分配預(yù)算 、追加預(yù)算 、法定預(yù)算 、復(fù)式預(yù)算7.(D)是指政府行政機關(guān)對國家財政收支和分配所進行的組織、調(diào)配、控制、監(jiān)督等一系列活動。第九章 財務(wù)行政一、單選題1..第十屆全國人大常委會第十九次會議于（B）年12月29日高票通過取消農(nóng)業(yè)稅的決定。在政府內(nèi)部，機構(gòu)繁多，部門林立，職能分解過細，運行中上下級政府之間、左右部門之間職能重復(fù)、交叉，互相推諉、互相牽扯現(xiàn)象嚴重，造成行政效率低下。第二、職能錯位，政企不分。但在建立起工業(yè)基礎(chǔ)后，隨著經(jīng)濟規(guī)模的擴大和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，這種建立在高度集中的計劃經(jīng)濟管理模式基礎(chǔ)上的行政職能體系，也日益表露出它的弊端來。權(quán)力發(fā)生作用的方向不同。權(quán)力的作用范圍不同。任何權(quán)力都是有止境的，超越了自己的權(quán)力范圍，權(quán)力就會失去作用。雖然行政權(quán)力具有階級性，但是其也具有明顯的社會性。 二、多選題，一般來說，可以分為（ABCDE） ，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)為：（ABCDE）、委員會 、委員會管理的國家局 ，表述正確的有（ABCD），是以服從為前提的，總是發(fā)生在人與人的關(guān)系之中 ：（ABCDE） 、人員編制改革的關(guān)鍵三、簡答題。（A） ，以及同一層級不同地域的政府之間的橫向關(guān)系稱為（A）。答：行政組織結(jié)構(gòu)是指構(gòu)成行政組織各要素的排列組合方式，具體是指一個行政機關(guān)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)設(shè)置及其相互關(guān)系的法定形式，主要包括行政組織內(nèi)的部門劃分、層級確定、職權(quán)分解、人員配備等內(nèi)容。從某種意義上講，行政目標總是為制定和執(zhí)行某一政策服務(wù)的。行政目標多數(shù)是一種定性的、模糊的目標，因而這些目標達到的情況如何，衡量起來要困難得多。答：行政目標是行政組織在一定時期內(nèi)必須達到或期望達到的行政管理目的和指標，是行政組織活動的出發(fā)點和歸宿。再造是對政府治理的理念、原則、結(jié)構(gòu)、行為等進行的一場從頭至尾的徹底變革。A.《管理實踐》 B.《卓有成效的管理者》 C.《管理的前沿》 D.《管理：任務(wù)、責任、實踐》5.（D）年起，我國又一次進行了行政管理體制和政府機構(gòu)改革。一、單選題1.（A）不是行政組織的特點。 ，一是預(yù)先控制，這主要是對行政執(zhí)行（B）的控制?！涛覈钤绯霈F(xiàn)行政這一概念的是在《尚書》上。在壟斷資本主義時期，政府只是充當“守夜人”角色，也就是“夜警察”的角色。政府為公