集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法-wenkub.com
2024-10-15 13:38 本頁(yè)面
【正文】 第二十六條按照《關(guān)于貫徹中華全國(guó)總工會(huì)的通知》（工財(cái)字(2004)42號(hào)）文件規(guī)定，每年5月底前，按照公司行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（職工工資總額的2％比例所提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的40％向上級(jí)工會(huì)一次性上解上工會(huì)經(jīng)費(fèi)第八章附則第二十七條本辦法由工會(huì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。組織春游秋游，嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐的，可嚴(yán)格按照公司制度標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。第二十一條開(kāi)展活動(dòng)要做到事前有方案。年。最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。（三）參加X(jué)XX公司和XXX公司技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)按照《XXX集團(tuán)公司職工技能競(jìng)賽管理辦法》（XXXX〔xxxx〕xxx號(hào)）和《XXX電力有限公司職工技能競(jìng)賽管理辦法》執(zhí)行。第五章支出標(biāo)準(zhǔn)第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照公司人資部教育培訓(xùn)管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資本性支出包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等。開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、專(zhuān)題調(diào)研的支出。第十五條工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。（四）其他活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)。文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。第十條工會(huì)所屬的企業(yè)上繳的收入。第三章收入范圍第六條工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（%）。（六）勤儉節(jié)約原則。（四）預(yù)算管理原則。（二）依法獲取原則。第二章管理原則第三條認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。十四、嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用單審批制度，不簽發(fā)空頭支票，按定額封寫(xiě)“165。十一、支付勞務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)款，對(duì)方應(yīng)提供勞務(wù)發(fā)票或由經(jīng)辦人代辦理稅務(wù)發(fā)票，勞務(wù)費(fèi)辦稅費(fèi)用由對(duì)方承擔(dān)。七、購(gòu)物（包括慰問(wèn)品、辦公用品、獎(jiǎng)品等）應(yīng)附購(gòu)物明細(xì)或購(gòu)物小票（微機(jī)票附件）及參與人員名單報(bào)銷(xiāo)。三、報(bào)銷(xiāo)發(fā)票應(yīng)注明經(jīng)辦事由、經(jīng)辦人簽名、經(jīng)辦日期等事項(xiàng)。、體育活動(dòng)費(fèi)的補(bǔ)助工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)大型文藝匯演、體育比賽活動(dòng)，可以對(duì)因參與文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為：人均每餐不超過(guò)50元。、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)支出工會(huì)可用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)，當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。會(huì)員本人過(guò)生日，工會(huì)應(yīng)慰問(wèn)祝賀。四、其他本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。公司工會(huì)按照《困難職工幫扶救助辦法》的規(guī)定，集體討論研究，確定救助職工名單和補(bǔ)助數(shù)額，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后執(zhí)行。各車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)分會(huì)組織會(huì)員活動(dòng)，需將活動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用計(jì)劃報(bào)公司工會(huì)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行，所需費(fèi)用在本車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)額度內(nèi)列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定工會(huì)舉辦各種職工活動(dòng)時(shí)，經(jīng)辦人員要編制活動(dòng)方案及費(fèi)用計(jì)劃，說(shuō)明活動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算等，如果需要聘請(qǐng)教師等專(zhuān)業(yè)人員，還應(yīng)說(shuō)明準(zhǔn)備聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員情況及報(bào)酬等，經(jīng)過(guò)審批后組織實(shí)施。二、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。不得將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支和支付社會(huì)攤派或變相攤派，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。四、要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理原則一、工會(huì)獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，實(shí)行單獨(dú)核算。（四）凡屬固定資產(chǎn)的財(cái)物發(fā)生丟失、被竊以及達(dá)到報(bào)廢程度的(包括人為損壞造成或自然損耗造成)必須由保管人及時(shí)上報(bào)。（3）固定資產(chǎn)原則每年末全面清查審核一次。不符合上述條件的為低值易耗物品；（二）凡屬固定資產(chǎn)的財(cái)物必須由財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、登記和記帳管理。第五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源（一）行政撥交經(jīng)費(fèi)：分工會(huì)所在單位按照當(dāng)?shù)毓?huì)組織標(biāo)準(zhǔn)和要求上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，當(dāng)?shù)毓?huì)組織按規(guī)定比例返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；（二）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：工會(huì)會(huì)員按月度工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（四）報(bào)銷(xiāo)單據(jù)手續(xù)不規(guī)范將不予報(bào)銷(xiāo)。第一條為規(guī)范****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。對(duì)員工個(gè)人支付慰問(wèn)金或困難補(bǔ)助等需附相應(yīng)的慰問(wèn)事項(xiàng)材料或情況說(shuō)明，按報(bào)銷(xiāo)審批程序發(fā)放。各企業(yè)工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本本企業(yè)工會(huì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)
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