商業(yè)銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法-wenkub.com
2024-10-08 22:52 本頁面
【正文】 第二十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。（三）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。第二十三條購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購物清單，并附上參與人員名單；獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單?；顒?dòng)方案一般應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)內(nèi)容、交通方式、費(fèi)用估算、費(fèi)用來源等。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放。參加體育比賽，如有需要可購買運(yùn)動(dòng)服裝，按照不超過xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。（四）對(duì)困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）公司開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)，如給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxx元/人，最高獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過xxxx元獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。第十七條由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等。用于工會(huì)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（用于勞模創(chuàng)新工作室開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技能培訓(xùn)）等費(fèi)用，以及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品。各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。（二）文體活動(dòng)方面。（一）職工教育方面。第十一條工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。第七條企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求, 經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。第四條堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事?！弊痔?hào)，支票領(lǐng)用人及時(shí)交還票據(jù)。十二、各類大型活動(dòng)應(yīng)事先提出預(yù)算資金申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)資金批準(zhǔn)到位后方可使用資金。八、看望住院病人購物發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)和兩名經(jīng)辦人簽字后報(bào)銷（加附小票），報(bào)銷不得超過慰問標(biāo)準(zhǔn)。四、獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單，集體活動(dòng)用餐要有用餐人員名單。開展比賽、競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，不可普發(fā)獎(jiǎng)金（如設(shè)安慰獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等），不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工會(huì)應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影，因會(huì)員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價(jià)值電影票?？梢韵驎?huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過150元。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。工會(huì)購買設(shè)備、器材及其它物品，有關(guān)經(jīng)辦人員應(yīng)索要發(fā)票等原始憑證，發(fā)票的內(nèi)容即購貨單位、商品名稱、數(shù)量、單價(jià)等，字跡清楚、填寫準(zhǔn)確，否則無效。工會(huì)進(jìn)行各種慰問活動(dòng)，應(yīng)按照《職工慰問辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果需要購買器材或物品，經(jīng)辦人員要了解有關(guān)器材物品的市場(chǎng)價(jià)格，通過比價(jià)擇優(yōu)采購。包括工會(huì)干部、積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用；工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及工會(huì)工作會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議支出；開展專題調(diào)研、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)、建設(shè)職工之家和大宗印刷費(fèi)用等專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)辦公、差旅等費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括以下范圍：一、職工活動(dòng)費(fèi) 職工教育開支用于工會(huì)舉辦的職工文化教育、技術(shù)（技能）培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等所需的教材資料、消耗用品等的費(fèi)用，以及支付教師報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員或優(yōu)勝者和相關(guān)費(fèi)用。少花錢，多辦事，辦好事。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。上報(bào)時(shí)詳細(xì)說明原因及責(zé)任人，經(jīng)工會(huì)主席審批簽字后由財(cái)務(wù)委員下財(cái)物帳。（4）固定資產(chǎn)不能使用或轉(zhuǎn)移、撥出，需詳細(xì)說明情況且有接收方負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)主席審批后由財(cái)務(wù)委員下帳。低值易耗物品中屬可多次使用的物品也應(yīng)視同固定資產(chǎn)進(jìn)行登記管理；：分類別按自然順序編號(hào)。第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷程序（一）工會(huì)設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)由工會(huì)副主席兼任，出納由財(cái)務(wù)委員擔(dān)任；（二）每筆收支由會(huì)計(jì)簽字、編號(hào)并登記后交出納支付；（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。第二條本制度所指工會(huì)經(jīng)費(fèi)為列入工會(huì)專用賬戶的費(fèi)用。不得截留、挪用，不得用于非本行職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金
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