商業(yè)銀行工會經(jīng)費管理辦法(存儲版)
【正文】 織建設、建家活動、專題調(diào)研的支出。第五章支出標準第十九條工會經(jīng)費支出的費用標準如下：（一）工會開展的各類學習培訓，費用標準按照公司人資部教育培訓管理等有關規(guī)定執(zhí)行。最高獎項的個人獎勵不超過xxx元/人，最高獎項的團隊獎勵不超過xxxx元獎勵標準。第二十一條開展活動要做到事前有方案。（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補貼、獎金。第二十六條按照《關于貫徹中華全國總工會的通知》（工財字(2004)42號）文件規(guī)定，每年5月底前，按照公司行政撥繳工會經(jīng)費（職工工資總額的2％比例所提取的工會經(jīng)費）的40％向上級工會一次性上解上工會經(jīng)費第八章附則第二十七條本辦法由工會委員會辦公室負責解釋。（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。第二十四條不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的支出。（九）會員過生日，可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領取券，最高不超過xxx元/人。（五）慰問直系親屬去世、生病住院員工、開展員工節(jié)日慰問活動等，按照《員工探訪慰問管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號）有關規(guī)定執(zhí)行。主要用于工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員生日慰問等。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。工會組織的重大節(jié)日宣傳費。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動。第十二條其他收入。（七）民主管理原則。（三）經(jīng)費獨立原則。第五篇：工會經(jīng)費管理辦法XXX公司工會經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為切實加強工會經(jīng)費管理，依法依規(guī)、合理有效使用工會經(jīng)費，更好地服務職工群眾、工會工作和企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、中華全國總工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)【2014】23號)、省級總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的若干規(guī)定》、《關于印發(fā)的通知》(XXXX【xxxx】xxx號）等文件精神，結合公司實際，制定本辦法。九、外出開會、學習、培訓人員報銷時，須將領導批準文件一并交送財務部，若對方單位提供食宿安排費用的，只報銷途中費用。比賽、競賽獎勵標準人均不得超過500元。工會會員個人或家庭因患病、災害等原因遇到較大困難，每次補助一般不得超過1000元；重大特殊困難，經(jīng)本級工會集體研究，每次補助不得超過2000元。原始憑證要有經(jīng)辦人、驗收人簽字，經(jīng)工會財務人員審核后，報工會主席審批報銷。對活動過程中發(fā)放的獎品（獎金）等，經(jīng)辦人員要編制明細表，經(jīng)工會主席審批后發(fā)放。文體活動開支用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、體育比賽、書法、美術、節(jié)日聯(lián)歡等文體活動所需器材、用品的購置與維修，發(fā)放獎品或獎金，以及按規(guī)定開支的伙食補助費等。二、嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。第十二條 工會財產(chǎn)的保管和使用（一）凡工會財物(圖書借閱除外)一律不得存放在私人家中，凡屬固定資產(chǎn)財物一般不能私事借用；（二）凡屬工會固定資產(chǎn)的財物必須有專人保存，分類管理，定期清點，工作變動時要辦好交接手續(xù)，移交實物；（三）借用工會財物需辦理借用手續(xù)，注明擬歸還時間；保管人員應于到期之日提醒其及時歸還。第十一條 工會財產(chǎn)的界定及登記（一）凡工會經(jīng)費開支購入的和行政、上級撥入的以及其他單位或個人支援捐助(獎勵)的財物均為工會財產(chǎn)。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。4．資本性支出。其他活動方面。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、中華全國總工會的有關規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律。預算管理原則。二、工會經(jīng)費收入范圍 工會經(jīng)費收入包括：經(jīng)費計提。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。指工會直接用于維護職工權益的支出。5．其他支出。第二條本制度所指工會經(jīng)費為列入工會專用賬戶的費用。低值易耗物品中屬可多次使用的物品也應視同固定資產(chǎn)進行登記管理；：分類別按自然順序編號。上報時詳細說明原因及責任人，經(jīng)工會主席審批簽字后由財務委員下財物帳。少花錢，多辦事，辦好事。包括工會干部、積極分子學習培訓費用；工會會員代表大會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會以及工會工作會議等各項會議支出；開展專題調(diào)研、工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、協(xié)調(diào)勞動爭議、勞動保護、建設職工之家和大宗印刷費用等專項業(yè)務費；
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