商業(yè)銀行工會經(jīng)費管理辦法-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。5．其他支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。包括：職工活動支出。二、工會經(jīng)費收入范圍 工會經(jīng)費收入包括：經(jīng)費計提。勤儉節(jié)約原則。預(yù)算管理原則。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀律。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照員工總額的2%按季計提。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。其他收入。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。文體活動方面。其他活動方面。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。4．資本性支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責(zé)制，重大開支集體研究決定。第三條 本制度適用于公司工會經(jīng)費收入與支出的管理。第十一條 工會財產(chǎn)的界定及登記（一）凡工會經(jīng)費開支購入的和行政、上級撥入的以及其他單位或個人支援捐助(獎勵)的財物均為工會財產(chǎn)。：（1）現(xiàn)有屬固定資產(chǎn)范圍的財物分門別類逐項請理登記。第十二條 工會財產(chǎn)的保管和使用（一）凡工會財物(圖書借閱除外)一律不得存放在私人家中，凡屬固定資產(chǎn)財物一般不能私事借用；（二）凡屬工會固定資產(chǎn)的財物必須有專人保存，分類管理，定期清點，工作變動時要辦好交接手續(xù)，移交實物；（三）借用工會財物需辦理借用手續(xù)，注明擬歸還時間；保管人員應(yīng)于到期之日提醒其及時歸還。第十三條 違規(guī)責(zé)任（一）未經(jīng)審批擅自使用工會經(jīng)費，視情節(jié)輕重予以100元以上處罰；（二）財務(wù)總部與工會不按時對賬，發(fā)生賬賬或賬款不符情況，對雙方各予以200元以上處罰；（三）報賬手續(xù)不齊全或票據(jù)不符合要求，對責(zé)任人予以100元處罰。二、嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。五、堅持民主管理，民主監(jiān)督的原則，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。文體活動開支用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、體育比賽、書法、美術(shù)、節(jié)日聯(lián)歡等文體活動所需器材、用品的購置與維修，發(fā)放獎品或獎金，以及按規(guī)定開支的伙食補助費等。還包括工會慰問困難職工的費用等。對活動過程中發(fā)放的獎品（獎金）等，經(jīng)辦人員要編制明細表，經(jīng)工會主席審批后發(fā)放。發(fā)放慰問金或慰問品時，由經(jīng)辦人員制表，被慰問人或代辦人簽字領(lǐng)取。原始憑證要有經(jīng)辦人、驗收人簽字，經(jīng)工會財務(wù)人員審核后，報工會主席審批報銷。第四篇：工會經(jīng)費管理辦法目的為加強和規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，更好的體現(xiàn)工會經(jīng)費為工會工作服務(wù)、為工會會員和職工群眾服務(wù)的宗旨，切實管好用好公會經(jīng)費，規(guī)范工會財務(wù)行為，使工會在經(jīng)費管理使用上具有可操作性。工會會員個人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難，每次補助一般不得超過1000元；重大特殊困難，經(jīng)本級工會集體研究，每次補助不得超過2000元。工會組織會員開展春游秋游活動需要在外用餐的，可適當(dāng)安排工作餐；活動地點應(yīng)嚴格控制在本地，并做到當(dāng)日往返。比賽、競賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過500元。五、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）原則上至少需兩名或以上經(jīng)辦人，大宗采購必須兩人以上經(jīng)辦人。九、外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員報銷時，須將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)文件一并交送財務(wù)部，若對方單位提供食宿安排費用的，只報銷途中費用。工會不墊付計劃外資金款項。第五篇：工會經(jīng)費管理辦法XXX公司工會經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為切實加強工會經(jīng)費管理，依法依規(guī)、合理有效使用工會經(jīng)費，更好地服務(wù)職工群眾、工會工作和企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、中華全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)【2014】23號)、省級總工會《關(guān)于
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