【正文】 ，切實管好用好公會經(jīng)費，規(guī)范工會財務行為，使工會在經(jīng)費管理使用上具有可操作性。還包括工會慰問困難職工的費用等。第十三條 違規(guī)責任（一）未經(jīng)審批擅自使用工會經(jīng)費，視情節(jié)輕重予以100元以上處罰；（二）財務總部與工會不按時對賬，發(fā)生賬賬或賬款不符情況，對雙方各予以200元以上處罰；（三）報賬手續(xù)不齊全或票據(jù)不符合要求，對責任人予以100元處罰。第三條 本制度適用于公司工會經(jīng)費收入與支出的管理。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。其他收入。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則。包括：職工活動支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。第十條 工會經(jīng)費的報銷程序（一）工會設(shè)會計和出納各一名，會計由工會副主席兼任，出納由財務委員擔任；（二）每筆收支由會計簽字、編號并登記后交出納支付；（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。工會主席作為法人代表是工會財務管理的第一責任人，工會經(jīng)費開支由工會主席“一支筆”審批。如果需要購買器材或物品，經(jīng)辦人員要了解有關(guān)器材物品的市場價格，通過比價擇優(yōu)采購?？梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問標準人均不得超過150元。八、看望住院病人購物發(fā)票在規(guī)定標準范圍內(nèi)憑領(lǐng)導和兩名經(jīng)辦人簽字后報銷（加附小票），報銷不得超過慰問標準。工會的各項收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。第十一條工會對外投資取得的收益。工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品。第十七條由工會組織的職工集體福利等方面的支出。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放。（七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。（三）不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。參加體育比賽，如有需要可購買運動服裝，按照不超過xxx元/人的標準配備。經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等。第七條企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費。第四條堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務的方向,確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工,為職工群眾辦實事、做好事、解難事。四、獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單，集體活動用餐要有用餐人員名單。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。包括工會干部、積極分子學習培訓費用；工會會員代表大會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會以及工會工作會議等各項會議支出；開展專題調(diào)研、工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務、協(xié)調(diào)勞動爭議、勞動保護、建設(shè)職工之家和大宗印刷費用等專項業(yè)務費；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會辦公、差旅等費用。上報時詳細說明原因及責任人，經(jīng)工會主席審批簽字后由財務委員下財物帳。第二條本制度所指工會經(jīng)費為列入工會專用賬戶的費用。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。二、工會經(jīng)費收入范圍 工會經(jīng)費收入包括：經(jīng)費計提。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。4．資本性支出。第十一條 工會財產(chǎn)的界定及登記（一）凡工會經(jīng)費開支購入的和行政、上級撥入的以及其他單位或個人支援捐助(獎勵)的財物均為工會財產(chǎn)。二、嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。對活動過程中發(fā)放的獎品（獎金）等，經(jīng)辦人員要編制明細表，經(jīng)工會主席審批后發(fā)放。工會會員個人或家庭因患病、災害等原因遇到較大困難，每次補助一般不得超過1000元；重大特殊困難，經(jīng)本級工會集體研究，每次補助不得超過2000元。九、外出開會、學習、培訓人員報銷時，須將領(lǐng)導批準文件一并交送財務部，若對方單位提供食宿安排費用的，只報銷途中費用。（三）經(jīng)費獨立原則。第十二條其他收入。工會組織的重大節(jié)日宣傳費。主要用于工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員生日慰問等。（九）會員過生日，可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，最高不超過xxx元/人。（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)