【正文】 ，切實(shí)管好用好公會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為，使工會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理使用上具有可操作性。還包括工會(huì)慰問困難職工的費(fèi)用等。第十三條 違規(guī)責(zé)任（一）未經(jīng)審批擅自使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，視情節(jié)輕重予以100元以上處罰；（二）財(cái)務(wù)總部與工會(huì)不按時(shí)對(duì)賬，發(fā)生賬賬或賬款不符情況，對(duì)雙方各予以200元以上處罰；（三）報(bào)賬手續(xù)不齊全或票據(jù)不符合要求，對(duì)責(zé)任人予以100元處罰。第三條 本制度適用于公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入與支出的管理。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。其他收入。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則遵紀(jì)守法原則。包括：職工活動(dòng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷程序（一）工會(huì)設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)由工會(huì)副主席兼任，出納由財(cái)務(wù)委員擔(dān)任；（二）每筆收支由會(huì)計(jì)簽字、編號(hào)并登記后交出納支付；（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。如果需要購買器材或物品，經(jīng)辦人員要了解有關(guān)器材物品的市場(chǎng)價(jià)格，通過比價(jià)擇優(yōu)采購。可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過150元。八、看望住院病人購物發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)和兩名經(jīng)辦人簽字后報(bào)銷（加附小票），報(bào)銷不得超過慰問標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。第十一條工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品。第十七條由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放。（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。（三）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。參加體育比賽，如有需要可購買運(yùn)動(dòng)服裝，按照不超過xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。第七條企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。第四條堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。四、獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單，集體活動(dòng)用餐要有用餐人員名單。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。包括工會(huì)干部、積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用；工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及工會(huì)工作會(huì)議等各項(xiàng)會(huì)議支出；開展專題調(diào)研、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)、建設(shè)職工之家和大宗印刷費(fèi)用等專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)辦公、差旅等費(fèi)用。上報(bào)時(shí)詳細(xì)說明原因及責(zé)任人，經(jīng)工會(huì)主席審批簽字后由財(cái)務(wù)委員下財(cái)物帳。第二條本制度所指工會(huì)經(jīng)費(fèi)為列入工會(huì)專用賬戶的費(fèi)用。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：經(jīng)費(fèi)計(jì)提。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。4．資本性支出。第十一條 工會(huì)財(cái)產(chǎn)的界定及登記（一）凡工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支購入的和行政、上級(jí)撥入的以及其他單位或個(gè)人支援捐助(獎(jiǎng)勵(lì))的財(cái)物均為工會(huì)財(cái)產(chǎn)。二、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。對(duì)活動(dòng)過程中發(fā)放的獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)金）等，經(jīng)辦人員要編制明細(xì)表，經(jīng)工會(huì)主席審批后發(fā)放。工會(huì)會(huì)員個(gè)人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難，每次補(bǔ)助一般不得超過1000元；重大特殊困難，經(jīng)本級(jí)工會(huì)集體研究，每次補(bǔ)助不得超過2000元。九、外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員報(bào)銷時(shí)，須將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)文件一并交送財(cái)務(wù)部，若對(duì)方單位提供食宿安排費(fèi)用的，只報(bào)銷途中費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。第十二條其他收入。工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)。主要用于工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員生日慰問等。（九）會(huì)員過生日，可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，最高不超過xxx元/人。（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)