【正文】 傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。依法收繳原則。二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍工會經(jīng)費(fèi)收入包括：會費(fèi)收入。事業(yè)收入。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。宣傳活動方面，用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費(fèi)等。4．資本性支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時，我們參考各地意見，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費(fèi)用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》（工廳生字［1986］21號）：基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會經(jīng)費(fèi)中開支。財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函》（［82］財企宇100號）： 職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。（三）預(yù)算管理原則?；鶎庸?yīng)依靠會員管好用好工 會經(jīng)費(fèi)。上級工會補(bǔ)助收入是指基層 工會收到的上級工會撥付的各類補(bǔ)助款項。其他收入是指基層工會取得的資產(chǎn)盤 盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。包括：（一）職工教育支出。文體活動中開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，不得超過當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。用于工會組織開展的勞動模范和 先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動支出。用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。用于基層工會開展基層工會組織建 設(shè)、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于基 層工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職 工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出，用于基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗 位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及 其獎勵支出。第十四條 根據(jù) 《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會辦公和開展活動必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。第十八條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)管理制度建設(shè)，健全完 善財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。審查審計監(jiān)督主要對單位財務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。第二十六條 基層工會預(yù)算編制審批管理辦法由全國總 工會另行制定。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。第二十一條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)對本單位工會經(jīng)費(fèi)使用情 況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依 法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。第十七條 基層工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴(yán)格按照《工會會計制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會計賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。第十三條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的會議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn) 和職業(yè)病防治活動、加強(qiáng)群監(jiān)員隊伍建設(shè)、開展職工心理健 康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展 職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出等。工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。（四）職工集體福利支出。文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。第七條 基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。投資收益是指基層工會依據(jù)相關(guān)規(guī)定 對外投資取得的收益。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會組織 的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分?；鶎庸?yīng)按照黨中央、國務(wù)院 關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會 經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多 辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。全國總工會財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》[工財字（1981）29號]：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人多的工資、獎勵、補(bǔ)貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的開支渠道相同。四、附 則各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。職工教育方面，用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。行政補(bǔ)助收入。民主管理原則。預(yù)算管理原則。四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費(fèi)用方面財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費(fèi)用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會經(jīng)費(fèi)中開支。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。宣傳活動方面?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時足額上解經(jīng)費(fèi)。投資收益。撥繳經(jīng)費(fèi)收入。服務(wù)職工原則。一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則遵紀(jì)守法原則。濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須控制在基層工會當(dāng)年工會經(jīng)費(fèi)撥繳經(jīng)費(fèi)收入的30％以內(nèi)，全年最高人均不得超過1000元，發(fā)放范圍是全體工會會員。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽的獎勵費(fèi)，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，同時，認(rèn)真制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和等次，獎勵范圍不能超過參加人員總數(shù)的30％，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人，堅決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等，每餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得超過60元/人，每日最高補(bǔ)助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費(fèi)用應(yīng)由會費(fèi)列支，當(dāng)會費(fèi)不足時，可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)，基層工會組織會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市進(jìn)行，并做到當(dāng)日往返。（六）基層工會對外投資取得的收益?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約，反對浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。主題詞：基層工會經(jīng)費(fèi)管理辦法通知中華全國總工會辦公廳2009年11月3日印發(fā)（共印300份）第二篇：天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）各區(qū)縣總工會，各局、集團(tuán)公司工會，各有關(guān)單位工會．市總機(jī)關(guān)各部門及直屬單位，津工集團(tuán)及所屬企事業(yè)單位：根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《中華全國總工會財務(wù)部的補(bǔ)充通知》（工財字〔2014〕69號）的要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)制定《天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）》。舉行安全技術(shù)勞動保護(hù)展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。二、關(guān)于工會專職人員費(fèi)用方面《中華人民共和國工會法》第41條：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)