【正文】 傳畫、標語、幻燈及電影片等。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。依法收繳原則。二、工會經(jīng)費收入范圍工會經(jīng)費收入包括：會費收入。事業(yè)收入。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應當由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經(jīng)費開支。宣傳活動方面，用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。4．資本性支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費使用管理辦法時，我們參考各地意見，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》（工廳生字［1986］21號）：基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》（［82］財企宇100號）： 職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。（三）預算管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工 會經(jīng)費。上級工會補助收入是指基層 工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。其他收入是指基層工會取得的資產(chǎn)盤 盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。包括：（一）職工教育支出。文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準?；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。用于工會組織開展的勞動模范和 先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。第十條 業(yè)務支出是指基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。用于基層工會開展基層工會組織建 設、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于基 層工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職 工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出，用于基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗 位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動和技能競賽活動支出及 其獎勵支出。第十四條 根據(jù) 《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。第十八條 基層工會應加強財務管理制度建設，健全完 善財務報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。審查審計監(jiān)督主要對單位財務收支情況和預算執(zhí)行情況進行審查監(jiān)督。（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。第二十六條 基層工會預算編制審批管理辦法由全國總 工會另行制定。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。第二十一條 基層工會應加強對本單位工會經(jīng)費使用情 況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依 法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。第十七條 基層工會應根據(jù)批準的預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預算執(zhí)行情況。第十三條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。開支范圍和標準以有關(guān)部門制定的會議費管理辦法為準。（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn) 和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健 康維護等促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展 職工勞動保護發(fā)生的支出等。工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。（四）職工集體福利支出。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。第七條 基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。投資收益是指基層工會依據(jù)相關(guān)規(guī)定 對外投資取得的收益。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織 的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分?；鶎庸凑拯h中央、國務院 關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制工會 經(jīng)費開支范圍和開支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多 辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益。（二）經(jīng)費獨立原則。全國總工會財務部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字（1981）29號]：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應由企業(yè)負擔。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人多的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的開支渠道相同。四、附 則各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。職工教育方面，用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。三、工會經(jīng)費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。行政補助收入。民主管理原則。預算管理原則。四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費使用管理辦法時，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。宣傳活動方面?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。投資收益。撥繳經(jīng)費收入。服務職工原則。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀守法原則。濫發(fā)津貼、補貼、獎金。發(fā)放標準必須控制在基層工會當年工會經(jīng)費撥繳經(jīng)費收入的30％以內(nèi)，全年最高人均不得超過1000元，發(fā)放范圍是全體工會會員。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽的獎勵費，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，同時，認真制定獎勵標準和等次，獎勵范圍不能超過參加人員總數(shù)的30％，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人，堅決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等，每餐補助標準不得超過60元/人，每日最高補助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費用應由會費列支，當會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適當彌補，基層工會組織會員春游秋游，應嚴格控制在本市進行，并做到當日往返。（六）基層工會對外投資取得的收益?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。主題詞：基層工會經(jīng)費管理辦法通知中華全國總工會辦公廳2009年11月3日印發(fā)（共印300份）第二篇：天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法（試行）各區(qū)縣總工會，各局、集團公司工會，各有關(guān)單位工會．市總機關(guān)各部門及直屬單位，津工集團及所屬企事業(yè)單位：根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《中華全國總工會財務部的補充通知》（工財字〔2014〕69號）的要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)制定《天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法（試行）》。舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。二、關(guān)于工會專職人員費用方面《中華人民共和國工會法》第41條：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補