【正文】 確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。主題詞：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法通知中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳2009年11月3日印發(fā)（共印300份）第二篇：天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）各區(qū)縣總工會(huì)，各局、集團(tuán)公司工會(huì)，各有關(guān)單位工會(huì)．市總機(jī)關(guān)各部門(mén)及直屬單位，津工集團(tuán)及所屬企事業(yè)單位：根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）和《中華全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部的補(bǔ)充通知》（工財(cái)字〔2014〕69號(hào)）的要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)制定《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）》。一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)和中央《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》以及全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》、《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《中華全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部的補(bǔ)充通知》等文件精神制定本辦法。基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委有關(guān)規(guī)定的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中明確的“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格預(yù)算管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效。要堅(jiān)定不移的走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向，多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及廣大職工群眾和工會(huì)會(huì)員，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、影響力。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金?；鶎庸?huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要堅(jiān)持以下原則：（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、全總和市委有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。（二）依法獲取原則?；鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。（四）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。（五）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（六）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（七）民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，包括：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，遵照全國(guó)總工會(huì)工發(fā)《關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》〔1978〕101號(hào)規(guī)定執(zhí)行。（二）建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2％提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成部分。（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)，上級(jí)工會(huì)給予的各類(lèi)補(bǔ)助款項(xiàng)。（四）本單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。（五）基層工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（六）基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。（七）其他收入。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為會(huì)員和職工服務(wù)及開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。實(shí)行稅務(wù)代收的基層工會(huì)要按照工資總額的2％足額申報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，未實(shí)行稅務(wù)代收的基層工會(huì)要向上級(jí)工會(huì)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：（一）工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；取得優(yōu)秀資格學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在參加培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)的10％以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔的原則，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)方案中體現(xiàn)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)最高不得超過(guò)300元/人；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔的原則，同時(shí)，認(rèn)真制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和等次，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不能超過(guò)參加人員總數(shù)的30％，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)最高不得超過(guò)300元/人，堅(jiān)決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等，每餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)60元/人，每日最高補(bǔ)助不得超過(guò)140元/人；組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)的費(fèi)用應(yīng)由會(huì)費(fèi)列支，當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)，基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市進(jìn)行，并做到當(dāng)日往返。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。（二）工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體協(xié)商等其他維權(quán)支出。（三）工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)要遵循精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔的原則，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)每年最高不得超過(guò)500元/人；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議；開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。（四）工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。（五）對(duì)工會(huì)管理的為會(huì)員和職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。（六）由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于：，其“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購(gòu)物卡。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳經(jīng)費(fèi)收入的30％以內(nèi)，全年最高人均不得超過(guò)1000元，發(fā)放范圍是全體工會(huì)會(huì)員。，基層工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際情況和會(huì)員困難程度制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。，可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元。（七）以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支（一）基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和全總《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，并圍繞市總工會(huì)和本地區(qū)、本行業(yè)確定的中心工作，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，凡涉及會(huì)員和職工切身利益的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職工福利等支出需集體研究制定方案和標(biāo)準(zhǔn)，并向同級(jí)黨委報(bào)告。（二）不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)會(huì)員和職工群眾及開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。五、本辦法下發(fā)后，市總工會(huì)2012年8月30日印發(fā)的《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》（津工發(fā)〔2012〕31號(hào)）同時(shí)廢止。六、此辦法最終解釋權(quán)歸天津市總工會(huì)財(cái)務(wù)部所有。附件：基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）第三篇：中華全國(guó)總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法中華全國(guó)總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法2009年10月28日為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中