關(guān)于工會經(jīng)費使用管理辦法-wenkub.com
2024-10-08 21:55 本頁面
【正文】 本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補充。1公司的職工教育費。行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費用開支根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費用應(yīng)由行政列支：基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費用。工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的”三產(chǎn)“或作為投資經(jīng)營。其他支出。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。其他活動方面。文體活動方面。職工活動費。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費的使用效益。工會經(jīng)費重點用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主席“一枝筆”審批。工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。工會每年應(yīng)如實向會員、代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。三、工會經(jīng)費的收支管理：嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。１６．工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。８．企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費用。４．基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費?；鶎庸绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補助。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。３．工會業(yè)務(wù)費。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員包括自學(xué)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。７．堅持為職工服務(wù)原則。５．堅持勤儉節(jié)約原則。３．堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。要獨立建立銀行帳戶，實行單位核算。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實施?；卮鹑说难a充 20090704 18:53 第四章 工會干部兼職津貼第十三條 集團(tuán)公司工會委員會的兼職工會干部和兼職財務(wù)人員均實行兼職津貼制。第十一條 集團(tuán)公司工會財務(wù)人員由公司總部財務(wù)部會計與出納各1人兼任。集團(tuán)公司工會按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會工作預(yù)算計劃對該項經(jīng)費行使審批管理權(quán)。％計提工會經(jīng)費統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會財務(wù)專戶歸 口管理。集團(tuán)工會經(jīng)費審 查委員會根據(jù)集團(tuán)工會的要求每年對各分工會上預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對工會財務(wù)管理給予工作指導(dǎo)。必須按預(yù)算進(jìn)行，原則上沒有計劃的不允許開支。、簽收和公布會費使用情況的制度，建立會費收支臺帳。管好用好工會經(jīng)費，健全會費收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。必須堅持誰搞活動誰拿錢的原則，列入預(yù)算并經(jīng)本級工會主席及上級工會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（六）工會經(jīng)費不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本工會工作計劃的要求編制，重點安排在維護(hù)職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實事方面。各基層工會要按照上級工會要求認(rèn)真編報和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。工會經(jīng)費根據(jù)計劃審定的各單位的預(yù)算列支，并按照管理權(quán)限和工作分工分別由集團(tuán)工會主席、副主席負(fù)責(zé)審批。第六條 工會經(jīng)費的使用管理原則（一）堅持經(jīng)費獨立管理原則。（八）工會建設(shè)費用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費、會員費工本費、勞動模范先進(jìn)人物座談會等。（六）工會業(yè)務(wù)費指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項費用。① 用于集團(tuán)公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余
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