工會經(jīng)費(fèi)管理辦法5篇-wenkub.com
2024-10-25 08:31 本頁面
【正文】 第六條 本辦法由本行工會負(fù)責(zé)修改、解釋。第四條 工會會費(fèi)主要用于工會活動的開展、節(jié)日慰問、“六必訪”制度慰問金，以及繳納市總工會協(xié)會費(fèi)用等開支。為便于會費(fèi)的收繳，每月由本行辦公室人事勞資科從員工工資直接扣繳，由工會財務(wù)委員在本行營業(yè)部開立專戶統(tǒng)一管理。五、本辦法經(jīng)工會委員會審議通過后實(shí)施。（4）獎品發(fā)放后，應(yīng)將獎品發(fā)放表簽字（蓋章），手續(xù)齊全后，本人留存一份，交會計(jì)入賬一份。（2）凡工會購買大宗物品，需經(jīng)費(fèi)審查員審核，經(jīng)工會主席審批后，再委派相關(guān)人員進(jìn)行采購。如有特殊情況，報賬日期不得超過一個月，過期不得報銷。1．工會經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行工會主席審批制。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。其他活動方面。文體活動方面。2．職工活動費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi)，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席“一枝筆”審批?！弊痔?，支票領(lǐng)用人及時交還票據(jù)。十二、各類大型活動應(yīng)事先提出預(yù)算資金申請報告，經(jīng)資金批準(zhǔn)到位后方可使用資金。八、看望住院病人購物發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)和兩名經(jīng)辦人簽字后報銷（加附小票），報銷不得超過慰問標(biāo)準(zhǔn)。四、獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單，集體活動用餐要有用餐人員名單。開展比賽、競賽活動時，不可普發(fā)獎金（如設(shè)安慰獎、鼓勵獎、參與獎等），不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工會應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影，因會員工作性質(zhì)、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值電影票?？梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過150元。第二十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。（三）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。第二十三條購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單，并附上參與人員名單；獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。活動方案一般應(yīng)包括活動主題、時間、地點(diǎn)、參加人員、活動內(nèi)容、交通方式、費(fèi)用估算、費(fèi)用來源等。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放。參加體育比賽，如有需要可購買運(yùn)動服裝，按照不超過xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。（四）對困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）公司開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，獎勵范圍控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)，如給予物資獎勵，最高獎項(xiàng)的個人獎勵不超過xxx元/人，最高獎項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)獎勵不超過xxxx元獎勵標(biāo)準(zhǔn)。第十七條由工會組織的職工集體福利等方面的支出。經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等。用于工會開展的勞動競賽、技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及專項(xiàng)獎勵（用于勞模創(chuàng)新工作室開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技能培訓(xùn)）等費(fèi)用，以及其他活動的各項(xiàng)支出。工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品。各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。（二）文體活動方面。（一）職工教育方面。第十一條工會對外投資取得的收益。第七條企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求, 經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。工會的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。第四條堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。第七章 附則第十六條本辦法自通過之日起生效，由中心工會委員會負(fù)責(zé)解釋。第六章經(jīng)費(fèi)開支報銷流程第十四條 職工教育、文體活動所需開支應(yīng)先做預(yù)算，其預(yù)算經(jīng)庫工會委員會集體研究和批復(fù)后方可執(zhí)行。（六）員工困難援助標(biāo)準(zhǔn)參照庫《員工困難補(bǔ)助管理規(guī)定》執(zhí)行；（七）特殊情況的慰問額度由工會委員會根據(jù)實(shí)際具體商定。（二）員工節(jié)日慰問金的發(fā)放，參照廣東省總工會粵工總〔2015〕4號文
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