集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法(文件)
【正文】 工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品。用于工會開展的勞動競賽、技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及專項獎勵（用于勞模創(chuàng)新工作室開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技能培訓(xùn)）等費(fèi)用，以及其他活動的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等。經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。第十七條由工會組織的職工集體福利等方面的支出。（二）公司開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，獎勵范圍控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)，如給予物資獎勵，最高獎項的個人獎勵不超過xxx元/人，最高獎項的團(tuán)隊獎勵不超過xxxx元獎勵標(biāo)準(zhǔn)。（四）對困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體育比賽，如有需要可購買運(yùn)動服裝，按照不超過xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放?；顒臃桨敢话銘?yīng)包括活動主題、時間、地點(diǎn)、參加人員、活動內(nèi)容、交通方式、費(fèi)用估算、費(fèi)用來源等。第二十三條購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單，并附上參與人員名單；獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。（三）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。第二十八條本辦法自發(fā)布之日起實施。第七章經(jīng)費(fèi)上解第二十五條工會所收會員會費(fèi)全部自行留用。（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。（一）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。第二十二條用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，當(dāng)會員會費(fèi)不足時，可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。第六章支出要求第二十條要嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會主席）負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。（八）在國家規(guī)定的法定節(jié)日，可向會員發(fā)放符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，最高不超過xxxx元/人（六）開展文化體育比賽等活動，按照“精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔”原則，適當(dāng)獎勵個人和集體，獎勵人數(shù)控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)。創(chuàng)造突出效益的，可申請專項獎勵。第十八條以上支出項目以外的必要開支。各單位應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件，在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。工會舉辦的圖書館、閱覽室（職工書屋）所需圖書、工會報刊以及資料費(fèi)等。（三）宣傳活動方面。文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi),場地租賃費(fèi)。職工教育所需資料、教師酬金。第四章支出范圍第十三條工會開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出。第九條單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助。要管好、用好經(jīng)費(fèi),通過向職工代表大會報告等方式公布收支情況,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。各項經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、全國總工會和所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀(jì)律。第二條按照 “統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)；量入為出、收支平衡；真實合法，精細(xì)高效”的原則，切實加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。十三、大宗采購業(yè)務(wù)由資產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)，兩人以上經(jīng)辦人按比值比價原則請示領(lǐng)導(dǎo)后同時經(jīng)辦，發(fā)票和貨物明細(xì)由經(jīng)辦人簽字。十、借備用金應(yīng)及時報銷清還，前清后借，余款退還。六、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）經(jīng)辦人應(yīng)向收貨單位索要購物發(fā)票，無發(fā)票的應(yīng)由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)向稅務(wù)部門補(bǔ)辦發(fā)票。3 工會財務(wù)報銷制度一、報銷憑有效原始發(fā)票按審批制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷相關(guān)費(fèi)用（工會主席、副主席相互簽批）二、原始發(fā)票應(yīng)載明：單位名稱、出票日期、貨物名稱、金額、數(shù)量、開票人及發(fā)票專用章等項內(nèi)容。（包括自學(xué)）的獎勵工會組織開展對職工教育（包括業(yè)務(wù)知識、文化、技術(shù)和技能培訓(xùn)及在職自學(xué)等）活動中對優(yōu)秀職工、優(yōu)秀學(xué)員的獎勵，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)刺激為輔，獎品或獎金支出標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過
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