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工會經(jīng)費使用辦法-(模版)(文件)

2024-10-09 00:05 上一頁面

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【正文】 解費、工會干部因工會工作出差、開會、參觀等費用。用于購置工會必要的財產(chǎn)所發(fā)生的資本性支出。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。5.工會購置的財產(chǎn)物資(1)屬于固定資產(chǎn)范疇的必須遵守《政府采購法》的相關規(guī)定,并記入工會財產(chǎn)登記簿,由專人保管,保管人調(diào)動時,辦理好移交手續(xù)。6.使用工會經(jīng)費,必須事先經(jīng)工會主席同意,不得用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動;不得違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補貼、獎金和用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動;不得用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。五、工會經(jīng)費審查1.工會經(jīng)費審查委員會負責工會經(jīng)費的審查工作,確保工會經(jīng)費合理使用,工會財產(chǎn)不受損失。*******工會委員會 2015年9月*****工會委員會工會資金審批制度為了規(guī)范財務管理,嚴肅財經(jīng)紀律,準確核算和監(jiān)督工會經(jīng)費使用情況,規(guī)范工會經(jīng)費支出報銷流程,明確管理職責,特制定本制度。出納付款時還要進行復核把關,主要復核報銷憑證的真實性,有無會計和主席簽字,附件單據(jù)有無遺漏。(三)工會會計必須嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律,按照規(guī)定的費用開支范圍和審批程序,對原始憑證予以審核和報銷。五、本制度的解釋權歸醫(yī)院工會委員會,本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。(二)企業(yè)撥交經(jīng)費收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%足額向工會撥交的工會經(jīng)費。集團工會自留部份的使用權限根據(jù)實際情況確定。1.實際執(zhí)行時,會員活動費必須控制在會費收入總額以內(nèi),不得超支。(二)業(yè)余教育費指用于組織職工業(yè)余文化、技術技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學習和培訓以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費用。但舉辦體育運動會時,工會不負擔運動員和大會工作人員的各種補助。主要包括: 1. 工會專、兼職干部的業(yè)務學習培訓費; 2. 培訓工會積極分子的費用; 3. 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費用; 4. 召開工會代表(會員)大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項支出; 5. 勞模先進人物座談會、紀念品等的支出; 6. 工會開展大型專題調(diào)研、維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護、建家活動等專項業(yè)務和大宗印刷等費用。回答人的補充 20090704 18:52(九)其他支出指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務開支范圍的其他費用,用于基層工會必須 開支的項目。集團公司工會經(jīng)費實行集中管理,分別建帳的辦法。(二)堅持預算管理原則,實行預算審批制度。一切費用均須納入預算,經(jīng)批準后執(zhí)行。(四)嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和上級工會財務制度規(guī)定,遵守財務制度, 嚴肅財務紀律。(七)堅持管錢與管物相結(jié)合的原則。非工會計劃并組織的活動,不得從工會經(jīng)費列支。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費使用計劃并報集團工會批準后,原則上,各分工會的會員會費按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。(兼職)將每月收到的會費于當月存入工會專用銀 行帳戶,同時做好會計帳簿的記錄工作。計劃之內(nèi)的,使用前需得到分工會主席(直屬工會組長)的同意并報經(jīng)集團公司審核批準,財務方可給予報銷?;卮鹑说难a充 20090704 18:52 第八條 撥交經(jīng)費及管理原則,須按照《全國總工會、財政部關于新〈工會法〉 中有關工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財政部《關于嚴格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費的通知》的規(guī)定,應于每月15日以前按照上月份全部員工(含中外合資、中外合作和外商獨資企業(yè)的外籍員工)工資總額的2%,向工會足額撥交當月份的工會經(jīng)費。其中按規(guī)定上解市總工會40%。第三章 工會財務會計管理第九條 工會經(jīng)費是工會合法財產(chǎn)的一部分,受法律保護,任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。已離退休人員不能做會計,會計與出納不準一人兼任。第十四條 兼職人員津貼標準為每人每月20元。第十八條 本辦法由中國華錄集團公司工會負責解釋。第十六條 工會兼職干部和兼職財務人員津貼從本級工會行政費其他費中 開支。第十二條 其他未盡事宜按照上級工會有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設置獨立的工會財務機構,配置工會財務人員,各分工會主席(直屬小組長)負責對本單位工會經(jīng)費的使用管理,在集團工會分管主席的直接領導下認真負責地開展財務工作。,除集團公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動外,各基層分工會自留 經(jīng)費的使用權及使用額度歸屬各分工會?!叭柯毠すべY總額”,按照國家統(tǒng)計局公布的《關于工 資總額組成的規(guī)定》計算,工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補貼和獎金,均應計算在內(nèi)。分工會主席負責對本級分工會所發(fā)生的費用進行管理。會員會費繳納標準按第二章第四條有關內(nèi)容執(zhí)行。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務,會員交納會費是對工會組織必須履行的一項義務,同時也是保證會員能夠享受一定權利的物質(zhì)基礎。(八)工會組織開展的各項職工活動、文體活動以基層分會或班組活動為主要形式進行。依靠職工用好經(jīng)費,提高效益,接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會的審查。(三)堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。根據(jù)“統(tǒng)一領導、分級管理”的工會財務管理體制,集團公司工會組織的工會預算實行下管一級的原則。集團公司工會下屬各級工會工會經(jīng)費的收繳與管理納入集團工會財務管理,按規(guī)定要求將工會經(jīng)費統(tǒng)一交到集團工會銀行帳戶,由集團工會分別建帳,統(tǒng)一核算。(十)上解經(jīng)費支出指工會按規(guī)定比例上解上級工會
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