工會經(jīng)費使用辦法-模版(已修改)
2025-10-04 00:05 本頁面
【正文】 第一篇：工會經(jīng)費使用辦法（模版）工會經(jīng)費使用管理辦法為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規(guī)定制定本辦法。一、工會經(jīng)費使用管理原則堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶。實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財務政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量人為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。堅持預算和管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。二、工會經(jīng)費開支范圍會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業(yè)補助等。工會業(yè)務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。其他活動方面。除上述支出以外，用于公司開展的其他活動費用。如：員工結婚、生育慰問費等。（1）員工直系親屬喪葬慰問費元/人。（范圍：按規(guī)定給予喪假的人員）（2）員工首次生育慰問費元/人。（3）員工結婚賀禮元/人。基層工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍。編列預算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按(工會法)和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補助。第二篇：工會經(jīng)費管理使用辦法工會經(jīng)費管理使用辦法第一條 為管好、用好工會經(jīng)費，更好地為教職工服務，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關工會經(jīng)費使用的規(guī)定并結合我校實際情況，特制定本辦法。第二條工會經(jīng)費的使用管理原則。（一）堅持經(jīng)費獨立管理的原則。工會獨立建立銀行帳戶，實行單位核算，根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。（二）堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費應重點用于維護職工權益，開展教職工教育和群眾性活動方面。（四）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。（五）堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事、辦好事，節(jié)約開支，依靠教職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。（六）堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。（七）堅持為教職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支。第三條工會經(jīng)費的分配辦法。工會經(jīng)費來源主要由行政按工資總額的2%撥給及工會會員交納的會費，其中：（一）行政撥交經(jīng)費的40%上繳上級工會；（二）劃給各部門工會會員活動費（均按上年底在冊人數(shù)計算），由各部門工會掌握使用；（三）開展全校性、有指導性、示范性校內(nèi)活動的承辦部門，校工會在經(jīng)費上給予支持。（四）其余由校工會統(tǒng)一掌握使用。第四條工會經(jīng)費的使用范圍。（一）校工會掌握經(jīng)費的使用范圍：全校性的工會活動，包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費用；工會干部關心教職工的走訪慰問等費用；每補貼教職工暑期休息休養(yǎng)等費用；組織教職工社團及組織校教職工代表隊參加各類體育競賽、文娛會演等費用；建設“教工之家”費用；組織新會員培訓和工會干部政治學習、業(yè)務培訓等費用；評選表彰獎勵優(yōu)秀工會干部、
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