工會經(jīng)費管理辦法(最新(已修改)
2025-09-17 12:47 本頁面
【正文】 工會經(jīng)費使用管理辦法 1 目的 為加強對公司工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權限，管好、用好工會經(jīng)費，使工會財務工作適應工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務， 特制定本 管理 辦法。 2 范圍 本程序適用于公司所有 工會成員 （ 實習、試用職工除外 ） 。 3 工會經(jīng)費的來源 公司拔交經(jīng)費：公司按照國家工會有關規(guī)定額度，按照全部職工上月工資總額的 2% 向工會撥繳經(jīng)費，其中 40%上繳上級工會， 60%留存公司工會使用，每月將經(jīng)費直接劃轉入公司工會銀行帳戶。 工 會會員交納的會費：結合工會法及公司職工工會情況，工會會員（職工）按照規(guī)定每月繳交會費統(tǒng)一為 10 元 /人（實習、試用期員工除外），此款項將直接從工會會員每月的工資中扣除。 4 工會經(jīng)費的 使用與 管理 工會開設銀行帳戶，由工會財務統(tǒng)一建立工會帳務和管理，包括工會經(jīng)費現(xiàn)金管理 、工會 日常 報銷帳務 。 工會經(jīng)費使用需要經(jīng)過一定的審批程序和符合規(guī)定范圍內才能使用。 5 職責 員工提報申請 或由工會干事統(tǒng)一辦理 ； 人力資源部審核 確認是否在職員工 ，且其申報事宜是否符合發(fā)放規(guī)定 ； 工會 財務 審批與 作業(yè)； 工會主席審批，超出工會 經(jīng)費使用 范疇的，報請總經(jīng)理審批。 6 經(jīng)費使用范圍 結婚 、 生育禮金 住院 慰問金 喪亡慰問金 員工活動經(jīng)費 ：工會組織會員開展各種集體活動，豐富員工精神文化生活，如文體活動 。 員工困難補助費 工會其他開支：報刊、書籍、工會會員培訓教育活動費用 ，工會活動和工會會員關懷所產(chǎn)生的交通費 。 7 經(jīng)費標準 經(jīng)費名稱 本人標準 直系親屬標準 審批人 備注 結婚禮金 300 無 工會主席 /工會財務 每位員工僅限一次 ，夫妻雙方同在本單位的給予500 元 生育 禮金 300 無 工會主席 /工會財務 每位員工僅限一次，夫妻雙方同在本單位的給予500 元 住院慰問金 300 200 工會主席 /工會財務 喪亡慰問金 3001000 200 工會主席 /工會財務 因 公 死 亡 給 予1000 元慰問金，非因公者 300 元 工傷慰問金 300800 無 工會主席 /工會財務 因 公 致 殘 給 予800 元慰問金，非因公者 300 元 不在此表中的其它如活動經(jīng)費、困難補助等，標準由工會主席 召集工會主要負責人，在經(jīng)費范圍內給予標準的核定，并由工會干事負責按流程審批。 備注：直系親屬包括員工的配 偶、父母及子女。 8 申請流程 結婚禮金及生病、 喪亡慰問金 由員工本人或其它同仁知會工會干事，工會干事獲悉相關事件后，統(tǒng)一辦理禮金或慰問金申領手續(xù) 。 工會干事按上述各類禮金 、 慰問金 及其它經(jīng)費 的標準，填寫相應的《工會經(jīng)費申請審批表》，提交工會主席 、公司人力部 及工會財務進行審批。 工會 經(jīng)費
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