工會(huì)（職工代表大會(huì)）管理制度范文-文庫(kù)吧
2025-08-03 12:47 本頁(yè)面
【正文】 職工代表資格審查小組，其成員由工會(huì)委員會(huì)提出。它的任務(wù)是： （一） 審查代 表是否依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工； （二） 審查代表的產(chǎn)生是否符合民主程序； （三） 審查代表比例結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)定； （四） 向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告審查結(jié)果。 第十四條 職工代表調(diào)離本單位或退（離）休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。 第十五條 職工代表調(diào)離本部門(mén)，代表資格有效，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。 第十六條 原選區(qū)有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的職工代表： （一） 因違法亂紀(jì)受到處分的； 4 （二） 經(jīng)常無(wú)故不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)嚴(yán)重失職的； （三） 因長(zhǎng)期病假或事假、出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等 情況，不能參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和履行代表義務(wù)的； （四） 不能履行代表義務(wù)，失去原選區(qū)職工信任的。 由于上述原因，經(jīng)原選區(qū)提出并報(bào)請(qǐng)工會(huì)同意，按民主程序作出撤換決議，補(bǔ)選缺額代表。 第十七條 根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列席代表出席會(huì)議。列席代表一般是指因名額限制而未能當(dāng)選代表的中層以上管理干部，人數(shù)不得超過(guò)職工代表總數(shù)的 20%。職工代表大會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專家等作為特邀代表出席。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。 第十八條 職工代表一般每年培訓(xùn) 1 次，培 訓(xùn)以專題培訓(xùn)與普及培訓(xùn)相結(jié)合。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；掌握民主管理（職代會(huì)）必備知識(shí)；熟悉醫(yī) 公司 管理相關(guān)知識(shí)。 第三章 職工代表大會(huì)的召開(kāi) 第十九條 職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般應(yīng)分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。 第二十條 職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力、促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心，在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)制、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)人事、分配制度、勞動(dòng)條件、職工素質(zhì)教育、民主評(píng)議干部、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事 務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。確定職工代表大會(huì)中心議題 5 有下列工作程序： （一） 黨政工聯(lián)席會(huì)議提出中心議題的意向； （二） 工會(huì)廣泛征求職工代表和職工群眾的意見(jiàn)； （三） 工會(huì)與行政溝通，進(jìn)行協(xié)商； （四） 提請(qǐng)同級(jí)黨組織討論。 第二十一條 職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集。征集職工代表大會(huì)提案有下列工作程序： （一） 在職工代表大會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)《職工代表大會(huì)提案征集表》至各代表組； （二） 職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，由 1 人提議、 2 人以上附議，填寫(xiě)提案征集表，內(nèi)容包括：案由 、依據(jù)、解決的辦法以及提案人、附議人署名； （三） 提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并經(jīng)整理分類統(tǒng)計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門(mén)處理； （四） 受理提案的職能部門(mén)必須及時(shí)研究，認(rèn)真處理，并將處理情況填寫(xiě)在表中的相關(guān)欄目?jī)?nèi)，交職工代表大會(huì)提案工作小組； （五） 提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織督促檢查； （六） 提案工作小組對(duì)未立案的提案返還提案人，并說(shuō)明原因； （七） 提案工作小組對(duì)提案的立案、督辦
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1