工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法[共五篇](文件)
【正文】 許開支。集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審 查委員會根據(jù)集團(tuán)工會的要求每年對各分工會上預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對工會財務(wù)管理給予工作指導(dǎo)。％計提工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會財務(wù)專戶歸 口管理。集團(tuán)公司工會按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會工作預(yù)算計劃對該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。第十一條 集團(tuán)公司工會財務(wù)人員由公司總部財務(wù)部會計與出納各1人兼任。回答人的補(bǔ)充 20090704 18:53 第四章 工會干部兼職津貼第十三條 集團(tuán)公司工會委員會的兼職工會干部和兼職財務(wù)人員均實(shí)行兼職津貼制。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實(shí)施。要獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單位核算。３．堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。５．堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。７．堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員包括自學(xué)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。３．工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。基層工會如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。４．基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。８．企業(yè)行政主辦由工會進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。１６．工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費(fèi)用。三、工會經(jīng)費(fèi)的收支管理：嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。工會每年應(yīng)如實(shí)向會員、代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。工會會員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。工會經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。一、工會經(jīng)費(fèi)的來源，會員交納的會費(fèi)、本單位依法向工會撥交的經(jīng)費(fèi)、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他收入。１４．基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。１０．行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)工作者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。６．企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。２．基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員代表大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍１．會員活動費(fèi)。６．堅(jiān)持民主管理原則。４．堅(jiān)持預(yù)算管理原則。２．堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。第四篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報經(jīng)集團(tuán)工會批準(zhǔn) 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1