工會經(jīng)費使用管理辦法[共五篇](存儲版)
【正文】 工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。４．堅持預(yù)算管理原則。二、工會經(jīng)費開支范圍１．會員活動費。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員代表大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值。６．企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。１４．基層單位行政辦學(xué)的職工教育費。工會經(jīng)費重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。工會會員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。三、工會經(jīng)費的收支管理：嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。４．基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。３．工會業(yè)務(wù)費。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員包括自學(xué)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。７．堅持為職工服務(wù)原則。３．堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團范圍內(nèi)規(guī)范實施。第十一條 集團公司工會財務(wù)人員由公司總部財務(wù)部會計與出納各1人兼任。％計提工會經(jīng)費統(tǒng)一納入集團公司工會財務(wù)專戶歸 口管理。必須按預(yù)算進行，原則上沒有計劃的不允許開支。管好用好工會經(jīng)費，健全會費收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。（六）工會經(jīng)費不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。各基層工會要按照上級工會要求認(rèn)真編報和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。第六條 工會經(jīng)費的使用管理原則（一）堅持經(jīng)費獨立管理原則。（六）工會業(yè)務(wù)費指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項費用。3．各分會主席負(fù)責(zé)對本級工會會員會費的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。集團公司工會按全部員工工資總額2％計提的工會經(jīng)費，其分配比例為，集團工會自留60％，上解市總工會40％。2．職工活動費。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。調(diào)入和新聘用的教職工，必須辦理轉(zhuǎn)會或入會手續(xù)，方能參加工會組織的各項活動，享受相應(yīng)的福利待遇，退休和調(diào)出的教職工，自辦理退轉(zhuǎn)會員手續(xù)之日起不再參加由工會組織的各項活動，并停發(fā)工會會員福利。會員會費上繳比例及要求：工會會費每學(xué)期收繳一次，由各部門工會按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算每位會員月應(yīng)繳會費數(shù)額，于每年6月底和11月底兩次進行收繳。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。三、工會經(jīng)費開支范圍教職工活動支出：用于開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活其中教職工教育方面：主要用于工會開展的教職工教育所需要資料、教師酬金；工會為教職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識培訓(xùn)，以及按規(guī)定開支的培訓(xùn)費、講課費等。所有費用開支報銷均實行經(jīng)手、驗收、負(fù)責(zé)人會簽制度。凡工會會員，均須依法按月繳納會費。經(jīng)費獨立管理原則。堅持少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依民主管理原則。宣傳活動方面：主要用于組織教職工政治、時事、政策、科技講座、報告會等；報刊、資料訂閱；工會組織各種聯(lián)誼活動，教職工讀書活動以及宣傳、報欄等所消耗用品等費用；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費?！睘榇?，凡是工會會員應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納會費。會員會費主要應(yīng)圍繞教職工身心健康、文化娛樂、體育活動和特殊情況慰問走訪等方面使用（慰問走訪支出不得超過留存會費的30％），不得用于購置辦公用品，招待就餐等與工
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