工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法[共五篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。４．堅(jiān)持預(yù)算管理原則。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍１．會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。６．企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。１４．基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。工會(huì)會(huì)員生病住院、可以給予不超過(guò)元的慰問(wèn)金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放不超過(guò)100元生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。４．基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。３．工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員包括自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。７．堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。３．堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實(shí)施。第十一條 集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)人員由公司總部財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)與出納各1人兼任。％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)專戶歸 口管理。必須按預(yù)算進(jìn)行，原則上沒有計(jì)劃的不允許開支。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全會(huì)費(fèi)收交制度是工會(huì)組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。（六）工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)組織的活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。各基層工會(huì)要按照上級(jí)工會(huì)要求認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。第六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。（六）工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)指用于工會(huì)履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和開展工會(huì)業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。3．各分會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的使用與審批，并接受全體會(huì)員的公開監(jiān)督。集團(tuán)公司工會(huì)按全部員工工資總額2％計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其分配比例為，集團(tuán)工會(huì)自留60％，上解市總工會(huì)40％。2．職工活動(dòng)費(fèi)。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。調(diào)入和新聘用的教職工，必須辦理轉(zhuǎn)會(huì)或入會(huì)手續(xù)，方能參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，享受相應(yīng)的福利待遇，退休和調(diào)出的教職工，自辦理退轉(zhuǎn)會(huì)員手續(xù)之日起不再參加由工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并停發(fā)工會(huì)會(huì)員福利。會(huì)員會(huì)費(fèi)上繳比例及要求：工會(huì)會(huì)費(fèi)每學(xué)期收繳一次，由各部門工會(huì)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每位會(huì)員月應(yīng)繳會(huì)費(fèi)數(shù)額，于每年6月底和11月底兩次進(jìn)行收繳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍教職工活動(dòng)支出：用于開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活其中教職工教育方面：主要用于工會(huì)開展的教職工教育所需要資料、教師酬金；工會(huì)為教職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識(shí)培訓(xùn)，以及按規(guī)定開支的培訓(xùn)費(fèi)、講課費(fèi)等。所有費(fèi)用開支報(bào)銷均實(shí)行經(jīng)手、驗(yàn)收、負(fù)責(zé)人會(huì)簽制度。凡工會(huì)會(huì)員，均須依法按月繳納會(huì)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。堅(jiān)持少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依民主管理原則。宣傳活動(dòng)方面：主要用于組織教職工政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等；報(bào)刊、資料訂閱；工會(huì)組織各種聯(lián)誼活動(dòng)，教職工讀書活動(dòng)以及宣傳、報(bào)欄等所消耗用品等費(fèi)用；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)?！睘榇耍彩枪?huì)會(huì)員應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)主要應(yīng)圍繞教職工身心健康、文化娛樂、體育活動(dòng)和特殊情況慰問(wèn)走訪等方面使用（慰問(wèn)走訪支出不得超過(guò)留存會(huì)費(fèi)的30％），不得用于購(gòu)置辦公用品，招待就餐等與工
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