民辦高校流動(dòng)黨員管理教育探析-wenkub.com
2024-10-15 11:24 本頁面
【正文】 凡通過勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)組織外出的務(wù)工人員，是黨員的首先要憑《流動(dòng)黨員證》進(jìn)行登記，將黨員關(guān)系介紹給務(wù)工所在單位，并建議所屬單位優(yōu)先聘用黨員，促使黨員自覺登記。經(jīng)流出地登記組織關(guān)系后，流出地黨組織應(yīng)開據(jù)接收流動(dòng)黨員回執(zhí)，使流動(dòng)黨員的教育管理落到實(shí)處。通過多種途徑尋找黨員下落，使黨員流動(dòng)不流失。三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的對(duì)策和措施根據(jù)黨章規(guī)定，每個(gè)黨員必須參加一個(gè)黨的組織，履行黨員義務(wù)，做黨組織所分配的工作。流動(dòng)黨員沒有發(fā)揮出應(yīng)有的先鋒模范作用。大多數(shù)黨員沒有掌握一技之長(zhǎng)，外出務(wù)工具有很大的盲目性，難以找到穩(wěn)定的工作或固定的廠家。四是支部加強(qiáng)與外出黨員的聯(lián)系，各支部落實(shí)外出黨員聯(lián)系責(zé)任，每個(gè)支委聯(lián)系3—5名外出流動(dòng)黨員，掌握他們的外出情況，并及時(shí)向外出黨員反饋支部活動(dòng)情況。一是建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳。在組織關(guān)系管理上，持流動(dòng)黨員活動(dòng)證的4人，未持證、未開據(jù)黨員證明信或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的86人，占流動(dòng)黨員總數(shù)的96％。就業(yè)去向?yàn)椋涸诜枪兄破髽I(yè)78人，個(gè)體工商戶9人，其他3人（投親靠友、外出落戶）。本文擬就石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委來自一線的調(diào)查資料為依據(jù)，結(jié)合日常黨建工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，并提出一些對(duì)策和措施，供黨建組工部門和黨務(wù)工作者參考。這些黨員大多來去自由，既沒有在原所在地黨組織辦理《流動(dòng)黨員證》，也沒有在流入地登記黨員關(guān)系，更談不上過組織生活。一般應(yīng)有黨員個(gè)人按月繳納，特殊情況可托人代交、郵寄，預(yù)交或補(bǔ)交，但預(yù)交或補(bǔ)交但預(yù)交或補(bǔ)交的時(shí)間不得超過六個(gè)月；（4）臨時(shí)就業(yè)單位或通訊地址變動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)向所在黨支部報(bào)告。（一）受地域限制等條件限制，無法參加所在黨支部組織生活的，正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)，或通過其他形式與黨組織保持聯(lián)系，預(yù)備黨員至少每季度要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)。三、下一步工作意見、建議一是進(jìn)一步健全基層村黨總支抓流動(dòng)黨員教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。二、存在問題和不足１、去向難掌握。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請(qǐng)，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負(fù)責(zé)將其外出的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記造成冊(cè)，建立流動(dòng)黨員檔案。社區(qū)服務(wù)，微博，定期向流動(dòng)黨員發(fā)送信息,及時(shí)向他們傳遞黨的聲音，通報(bào)黨建動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，流動(dòng)黨員可以隨時(shí)隨地反映實(shí)際困難及意見建議，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動(dòng)。二、注重教育，提高流動(dòng)黨員自身素質(zhì)。流動(dòng)黨員黨支部近期通過幫助流動(dòng)黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學(xué)等方面遇到的困難等，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負(fù)責(zé)支部班子配備、支部制度建設(shè)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部開展好“三會(huì)一課”、黨員的教育培訓(xùn)、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動(dòng)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。聯(lián)系群眾，突出一個(gè)“情”字，即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，教育他們誠信做人、守法務(wù)工，還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，把流動(dòng)黨支部建成黨員之家、務(wù)工人員之家。根據(jù)黨員的這些特點(diǎn)，黨支部確定了職責(zé)定位和組織活動(dòng)方式。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、居住特點(diǎn)，區(qū)別情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動(dòng)黨支部，憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的管理機(jī)制。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個(gè)區(qū)縣，真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。搞好兩地共建流動(dòng)黨支部的建設(shè)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)。東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待外來務(wù)工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動(dòng)上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W(xué)習(xí)、活動(dòng)的大舞臺(tái)，讓黨員凝聚在黨支部的周圍。進(jìn)城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。而歲末年初，社區(qū)陽光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開展的“敬老譜新曲”活動(dòng)則拉開了兩地聯(lián)動(dòng)、合作共建的帷幕。只有通過齊抓共管的方式，流動(dòng)黨員的教育管理才能達(dá)到良好的效果。利用互聯(lián)網(wǎng)，簡(jiǎn)化黨員黨組織關(guān)系的進(jìn)出手續(xù)，使流動(dòng)黨員能更好地融入轉(zhuǎn)入地基層黨組織。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員所在生活社區(qū)與之聯(lián)系較密切的優(yōu)勢(shì)，按照就近方便的原則，將畢業(yè)生流動(dòng)黨員納入其經(jīng)常居住地所在黨組織的管理。（三）完善機(jī)構(gòu)，理順各方關(guān)系。用制度約束、管理流動(dòng)黨員。我們應(yīng)該看到即使工作地點(diǎn)變換，不能變的是時(shí)刻牢牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，銘記黨員的權(quán)利與義務(wù)，盡快地在流入地找到基層黨組織，不斷接受黨的教育管理，發(fā)揮黨員在現(xiàn)代化建設(shè)過程中的先鋒模范作用，深刻認(rèn)識(shí)到黨員隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)
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