【總結(jié)】府谷一小教師績效考核方案一.指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和推進(jìn)教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心,以提高教職工績效為導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律、體系完善的教職工績效考核評價(jià)制度,促進(jìn)廣大教職工為全面實(shí)施素質(zhì)教育、辦人民滿意的教育貢獻(xiàn)智慧和力量,根據(jù)《府谷縣教職
2025-08-04 16:24
【總結(jié)】第一篇:二小教師十要十不要 尉犁縣第二小學(xué)教師 “十要十不要” 一要熱愛祖國、獻(xiàn)身教育,不貪圖享受、沽名釣譽(yù);二要面向全體、誨人不倦,不偏袒歧視、體罰學(xué)生;三要忠于職守、甘于奉獻(xiàn),不草率上課、工...
2024-11-13 06:36
【總結(jié)】第一篇:教師年度考核量化細(xì)則 2010年度教師年度考核量化細(xì)則 一、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度20分。(依據(jù)師生民意測評打分) 二、考勤:20分,(以自然年度核算,實(shí)行扣分制,扣完為止)。 1、請假(...
2024-11-04 23:07
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師量化考核細(xì)則 學(xué)校教師量化考核細(xì)則 為正確評價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé),結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案??己斯ぷ鞅局陀^公正、民主公開、...
2024-11-04 22:26
【總結(jié)】第一篇:教師考核量化管理細(xì)則 教師量化管理實(shí)施細(xì)則 為強(qiáng)化學(xué)校管理,使學(xué)校工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,除推行制度管理、目標(biāo)管理外,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。本細(xì)則共包括五個(gè)一級指標(biāo)、三十七...
2024-11-15 22:13
【總結(jié)】第一篇:教師出勤管理辦法 教師出勤管理辦法 教師出勤是維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證,是提高教師形象的重要形式。根據(jù)我校目前教師出勤的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。 一、事假 原則上不同意教師請事假...
2024-11-16 22:28
【總結(jié)】某公司出勤管理實(shí)施細(xì)則(討論稿)第一章總則第一條員工的準(zhǔn)時(shí)出勤是公司正常運(yùn)作的必要前提;公司滿足客戶的需求是通過完成每個(gè)員工自身的工作要求來實(shí)現(xiàn)的;每位員工都是公司這個(gè)“大家庭”的一分子,要達(dá)到目標(biāo),就必須保證出勤;遲到、早退、缺勤、曠工等不良狀況都會被記錄在案;第二條公司需要穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,就有必要不斷地對自身內(nèi)部的不良狀況進(jìn)行改善,對好的狀況進(jìn)行發(fā)揚(yáng),出
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】小學(xué)村小教師述職報(bào)告 導(dǎo)語:我知道,教育是一項(xiàng)長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學(xué)工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。接下來小編...
2024-12-07 04:17
【總結(jié)】生產(chǎn)考核培訓(xùn)目錄第一部分:共項(xiàng)制度1、生產(chǎn)二處人員出勤制度2、生產(chǎn)二處人員三工轉(zhuǎn)換制度3、生產(chǎn)二處人員管理制度4、生產(chǎn)二處培訓(xùn)考評制度5、生產(chǎn)二處獎罰比例的考核制度6、生產(chǎn)二處上交稿件考核制度7、生產(chǎn)二處薪酬管理及審核制度8、生產(chǎn)二處三E卡及旬清卡、臺賬填寫制度9、生產(chǎn)二處合理化建議獎勵制度10、生產(chǎn)二處手機(jī)開機(jī)的管
2025-04-18 23:19
【總結(jié)】小學(xué)村小教師述職報(bào)告導(dǎo)語:我知道,教育是一項(xiàng)長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學(xué)工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。接下來小編整理了小學(xué)村小教師述職報(bào)告,文章希望大家喜歡!小學(xué)村小教師述職報(bào)告花開花謝,春夏秋冬,時(shí)光如水一天天地流,歲月如歌悄然地走,工作至今不覺已經(jīng)十幾個(gè)年頭了。本人,齊歡,女,34歲,教育學(xué)本科學(xué)歷,
2025-04-11 23:37
【總結(jié)】第一篇:教師教學(xué)常規(guī)工作考核細(xì)則 劉莊鎮(zhèn)中心小學(xué)教師教學(xué)工作常規(guī)考核細(xì)則 (草案) 為進(jìn)一步落實(shí)市局教育教學(xué)工作會議精神,提升辦學(xué)層次,豐富辦學(xué)內(nèi)涵,結(jié)合我校教學(xué)現(xiàn)狀,特制定我校教師教學(xué)工作常規(guī)...
2024-11-18 22:02
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 學(xué)校教師考核細(xì)則 教師考核細(xì)則 為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理,健全激勵、競爭機(jī)制,以...
2025-01-26 01:19
【總結(jié)】白鶴小學(xué)教師績效工資月考核細(xì)則(修訂稿)一、師德獎考核1.熱愛教育事業(yè),自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,全面貫徹黨的教育方針。如發(fā)現(xiàn)師德問題導(dǎo)致學(xué)生家長到學(xué)?;蛏霞売嘘P(guān)部門上訪,經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎。2.熱愛關(guān)心全體學(xué)生,尤其是學(xué)困生,不體罰或變相體罰學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的,扣發(fā)當(dāng)月全部師德考核獎。3.熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,顧全大局,服從分配,努力完成本
2025-04-28 18:30
【總結(jié)】第一篇:教師師德師風(fēng)考核評比細(xì)則 教師師德師風(fēng)考核評比細(xì)則 為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,不斷規(guī)范教師從教行為,提高全鎮(zhèn)各小學(xué)教師的師德修養(yǎng),樹立學(xué)校和教師的良好形象,使全體教師樹立教書育...
2024-11-16 22:29
【總結(jié)】第一章人事模塊要實(shí)現(xiàn)對員工的出勤進(jìn)行考核,在本系統(tǒng)中首先需要建立需要考核的員工信息(即人員檔案)。對于企業(yè),一般為了管理的方便將員工按照不同的崗位分成多個(gè)部門,因此,在本系統(tǒng)中,第一步需要建立部門信息,第二步建立人員檔案。1、建立部門信息的方法如下:A、進(jìn)入B、編輯(插入、刪除、保存)部門信息2、建立人員檔案的方法如下:A、進(jìn)入B、編輯(插入、刪除、保存
2025-06-18 04:48