工作中存在的問題和對策-wenkub.com
2024-10-13 22:52 本頁面
【正文】 對于已經(jīng)抵入的物資，要及時變現(xiàn)，或者盡快抵償應付帳款。對于在清欠工作中做出成績的單位和個人，要給予重獎，對于拖拉推諉、工作不力、效果不好、甚至抵觸的單位和個人要給予教育批評，必要時給予經(jīng)濟處罰；對于利用工作之便搞損公肥私小動作、甚至違法違紀，給企業(yè)造成損失的，不論涉及到誰，都要相應采取組織措施進行及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，堅決防止當事人來一個“人走樓空”，從而有效發(fā)揮獎罰政策的激勵約束機制。專職的清欠部門要積極發(fā)揮職能作用，認真抓好拖欠貨款的確責確權(quán)工作，嚴格落實清欠計劃，加強對陳欠款的宏觀管理，最大限度的減少損失。要對銷售合同嚴格把關(guān)、審批，如果出現(xiàn)問題，當事者、審批人等要相應承擔連帶責任。營銷人員要切實加強對用戶的資信審查，一般的客戶要嚴格實行現(xiàn)款交易，不見款不發(fā)貨，賤賣不賒。如果造成呆壞帳損失，承擔的責任就更大。一個企業(yè)平時就要嚴格加強管理，重要的是對政策要理解透，切實盤算好，落實在行動上。一定要堅持不準賒銷的規(guī)定，賒銷的產(chǎn)品如不能回收貨款，不但產(chǎn)品本身的價值得不到實現(xiàn)，而且還要繳納增值稅，墊付運輸費用，形成的利潤還要繳納所得稅，給企業(yè)造成的損失太大了，其危害遠遠超過不生產(chǎn)。要把加快資金周轉(zhuǎn)作為一項重要工作來做，千方百計地防止壞帳，盤活呆帳，提高資金周轉(zhuǎn)率。效益是資金不斷周轉(zhuǎn)實現(xiàn)的，不周轉(zhuǎn)就沒有效益可談。對策之一：以資金管理為中心，切實提升思維層面我們常說，營銷是“龍頭”。六是回款時以物抵帳操作不規(guī)范，由此而發(fā)生的各類損失數(shù)額比較大，等等。第五篇：淺淡企業(yè)清欠工作中存在的問題和對策淺淡企業(yè)清欠工作中存在的問題和對策目前，回收老帳、清理陳欠款成了一些企業(yè)比較頭痛的事，有些企業(yè)已經(jīng)把清欠當前關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的一項重要工作來抓。三要建立經(jīng)費保障和激勵機制。一要建立領(lǐng)導責任制。四要融入黨建工作。二要融入“講、比”活動。三是強化作用，激發(fā)企業(yè)科協(xié)的生機與活力。五要突出選才。三要聯(lián)合協(xié)作。一要摸清底數(shù)。中央書記處要求，“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”。這里有多方面的原因，有企業(yè)領(lǐng)導的認識問題，也有我們縣科協(xié)自身的問題，沒有企業(yè)科協(xié)工作經(jīng)驗，難以下手。我縣籌建企業(yè)科協(xié)存在問題企業(yè)是經(jīng)濟的主體，是宏觀經(jīng)濟的基礎，企業(yè)興則經(jīng)濟興，企業(yè)強則經(jīng)濟強?？萍脊ぷ髡呤峭苿蛹夹g(shù)創(chuàng)新的重要力量，如何加強企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者切實肩負起歷史使命，積極投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是擺在我們面前迫切需要深入研究和解決的重要課題。1990年中國科協(xié)制定了《中國科學技術(shù)協(xié)會廠礦科學技術(shù)協(xié)會組織通則》，1996年11月對《通則》作了修改和補充，改名為《中國科學技術(shù)協(xié)會企業(yè)科學技術(shù)協(xié)會組織通則》，首次把廠礦科協(xié)改稱為企業(yè)科協(xié)。第四篇：企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策調(diào)研材料之一**縣企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策在我國，建立企業(yè)科協(xié)最早出現(xiàn)在1950年。二、做好新形勢下審理工作的建議與對策（一）不斷提高案件審理工作人員的綜合素質(zhì)、配齊配強審理干部。第三篇：案件審理工作中存在的問題和對策案件審理工作中存在的問題和對策我單位根據(jù)《關(guān)于報送案件審理疑難問題的通知》要求，結(jié)合本單位工作實際，對案件審理工作疑難問題進行梳理，現(xiàn)將情況匯報如下：一、案件審理工作中存在的問題（一）審理部門人少事多，案件審理效率不高。四是要加強自律，以干部教育為重點，增強教育的示范性。對個別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作。隨著部隊獨生子女的增多，面對部隊嚴格的管理、緊張的訓練、復雜的滅火救援工作不能夠適應，不少新兵開始顯露出怕苦怕累思想。大學生干部隊伍中選拔、從業(yè)務干部中調(diào)整過來的現(xiàn)象普遍存在，不懂做、不會做思想政治工作的問題比較突出。如尊干愛兵教育，本來應該在干部中開展愛兵教育，在戰(zhàn)士中開展尊干教育，但少數(shù)政工干部為省事，干部戰(zhàn)士同課堂，一個教案大家聽，沒有從層次上分開，許多該講的話不能講，不該讓戰(zhàn)士知道的事情卻讓戰(zhàn)士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成負影響。是“經(jīng)驗老”。許多基層政治干部，上政治教育課抱著“老觀念”，用的“土辦法”，依然還是臺上讀一遍，筆記本上抄一遍，應付了事，工作怕麻煩，不肯動腦筋，不喜
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