年休假及請(qǐng)假制度-wenkub.com
2024-10-13 22:48 本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)假人：年 月 日 部門(mén)審批意見(jiàn)：第一聯(lián)：部門(mén)留 存 XXXXX公司員工年休假請(qǐng)假單：茲有本部門(mén)員工 同志，根據(jù)公司安排的年休假計(jì)劃，現(xiàn)申請(qǐng)于 年 月 日至 年 月 日休假，本人工齡 年，休年休假 天，共計(jì) 天（其中含工休 天），請(qǐng)予批準(zhǔn)。本制度自2011年1月1日起實(shí)施，未盡事宜，參照國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》及市、區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。工作人員在本內(nèi)的年休假未能休完者，視為自動(dòng)放棄，年休假不能累計(jì)到下一。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅離工作崗位或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者或無(wú)故超假者，經(jīng)核實(shí)后，按曠工處理，并扣減月工資。銷(xiāo)假。審批。年休假當(dāng)年有效，不得跨休假。工作人員累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。一、請(qǐng)假、休假工作人員請(qǐng)病假、探親假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受帶薪年休假，都必須書(shū)面提出申請(qǐng)，由所在社區(qū)居委會(huì)主任審核和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能離開(kāi)工作崗位。3．其它（1）人員休假、請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得貽誤工作?！叭恕眿D女節(jié)，女職工可享受半天假期。（2）法定節(jié)假日肯定會(huì)遵守國(guó)家法定規(guī)定，但因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，一般節(jié)假日都是整個(gè)婚禮行業(yè)最忙碌的日子，所以需要結(jié)合公司具體情況安排假期，一部分人輪休，換休，或推遲補(bǔ)休等其他安排。(3)以上請(qǐng)休假制度，如與國(guó)家現(xiàn)行或新頒布的有關(guān)政策法規(guī)不一致，按國(guó)家現(xiàn)行政策或新頒布的政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)報(bào)指揮部辦公室備案管理。相關(guān)請(qǐng)假審批手續(xù)報(bào)指揮部辦公室備案管理。（7）公休日及其它根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工每周享受周六、周日兩天公休日，公休日期間工資、福利待遇不變。（5）喪假喪假是職工因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，為料理喪事而享受的假期。違反計(jì)劃生育政策的不能享受產(chǎn)假待遇?；榧倨陂g，工資、福利待遇不變。工作人員探親假往返
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1