鄉(xiāng)廉政風險防控機制建設工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-08 20:57 本頁面
【正文】 堅持以人為本，切實增強了機關(guān)干部的主觀能動性、工作積極性，不斷強化反腐倡廉的思想防線，增強制度針對性和可操作性，形成常態(tài)化工作格局。打造廉潔高效、成績卓越機關(guān)干部形象。在崗位廉政風險防控體系建設中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，接受到了難得的廉政教育，進一步澄清了部分工作思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務型機關(guān)”職能的需要。針對不同方面的風險點，制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險、制訂防控措施。通過學習，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風險點”等模糊認識，深刻領(lǐng)悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找 風險點。.二、工作成效自開展廉政風險點查找以來，極大的提高了我場干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)和各段隊工作效能的建設，切實轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風，對于推動林場科學發(fā)展的各項工作提供了有力保障。（四）建立風險預防機制。我們重點圍繞行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等三重一大方面排查風險，從林場領(lǐng)導班子、股室、干部職工個人三個層次查找存在或潛在的廉政風險點。在召開全社動員大會，充分動員的基礎上，利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。制定了《山市林場廉政風險防控機制建設實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。為切實抓好我場廉政風險防控機制建設工作，根據(jù)局紀委安排部署，我場及時召開職工大會傳達了全場廉政風險防控機制建設工作會議精神，總支書記、主任作了動員講話，研究布置我場開展廉政風險防控工作。對每個工作人員，分別在每個崗位辦公桌面設置廉政風險警示牌，內(nèi)容包括工作人員姓名、職務、崗位職責、崗位風險點、具體等級及防控措施，警示其珍惜崗位，勤政廉政，認真履行工作職責。我院各科室《個人崗位風險點自查表》、《單位內(nèi)設機構(gòu)崗位風險點自查表》、《重點崗位風險點專項自查表》、《崗位風險點清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容，都在院內(nèi)醒目位置進行公開公示，并根據(jù)公示反饋意見，及時進行補充完善。四 辦好公開公示工作，加強廉政風險防控監(jiān)督一是公示全院權(quán)責和工作流程。二 強化人員業(yè)務培訓，提高全員思想認識我院自醫(yī)院廉政風險防控機制建設工作開展以來，分層次對領(lǐng)導干部、工作人員進行了業(yè)務培訓，使其全面了解和掌握有關(guān)廉政風險防控機制建設基本知識、目的意義、指導思想，組織全體干部職工，認真學習全縣廉政風險防控機制建設試點工作會議精神和縣局制定的《實施方案》，在領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎上，采取專題培訓、重點輔導、交流研討等方式進行業(yè)務培訓，提高思想認識，熟悉工作內(nèi)容，掌握工作方法，加強工作主動性。一是成立了院領(lǐng)導工作小組。根據(jù)《廉政風險防控表》公示收集的意見和建議，召開廉政風險防控專題民主生活會，集體研究并最終確定風險等級和監(jiān)管責
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