鄉(xiāng)廉政風險防控機制建設工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-10-08 20 本頁面
【正文】 合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。經(jīng)過認真排查分析并經(jīng)防控工作領導小組審定，林場廉政風險點 X（其中一級風險X個二級風險X個三級風險X個），制訂有針對性的防范措施X條。5名班子成員X名干部職工崗位職責風險點共X 個（其中一級風險X個二級風險X個，三級風險X個），針對廉政風險點，結(jié)合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施X條。（四）建立風險預防機制。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立林場廉政風險檔案，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等流程上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位職工公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領導，嚴肅處理。.二、工作成效自開展廉政風險點查找以來，極大的提高了我場干部職工的廉潔從政意識，促進了機關和各段隊工作效能的建設，切實轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風，對于推動林場科學發(fā)展的各項工作提供了有力保障。三、存在的問題我場在開展廉政風險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別干部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已糾正了這種模糊意識；其二是制定的廉政風險點的查找不夠全面，需要進一步完善。山市經(jīng)營林場 2011年 X月 X日第五篇：廉政風險防控機制建設工作總結(jié)（模版）廉政風險防控機制建設工作總結(jié)王義茂按照林業(yè)局總體部署，根據(jù)林業(yè)局廉政風險防控機制建設相關文件精神及相關規(guī)定，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按步驟、分階段認真做好本職工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，認真開展廉政風險排查和防范工作，立足于防、著眼于控，完善工作體系，優(yōu)化循環(huán)流程，提升防控管理科學化水平的基礎上，建立健全長效機制。通過一年來的廉政風險防控機制學習，使本人的工作水平、防范意識等取得了很大提高，下面就這方面工作總結(jié)如下：一、提高思想、加強學習，時刻把握廉政風險防控內(nèi)涵 我通過林業(yè)局下達的相關文件和機關黨委組織的統(tǒng)一學習以及自我學習，深刻領會各級領導的重要講話精神，把握精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制廉政風險點，以制度保持領導干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找 風險點。提高了認識，統(tǒng)一了思想，了
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