【正文】 兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤。據新華社貴陽3月13日電（記者 王新明）記者13日凌晨從貴州省政府應急辦獲悉，12日20時許，貴州水礦集團格目底公司馬場煤礦發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故，已致21人死亡，還有4人下落不明。第五篇：煤礦重特大事故案例匯總云南瓦斯事故救援人員在現場準備進行救援。附錄Ⅲ 一般重傷和嚴重重傷界定標準 一、一般重傷，是指指損失工作日105日以上或有下列情形之一的: ； ，需要進行較大的手術才能挽救的；、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），嚴重腦震蕩等；，有失明可能的；：①大拇指扎斷一節(jié)的；②食指、中指、無名指、小指任何一只扎斷兩節(jié)或任何兩只各扎斷一節(jié)的；③局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸曲的殘廢可能的；：①腳趾扎斷3只以上的；②局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；：內臟損傷、內出血或傷及腹膜。：指放炮崩人、觸響瞎炮、火藥雷管爆炸造成的事故。：指機電設備(設施)導致的事故。較大涉險事故：涉險10人以上；3人以上被困（含下落不明）；緊急疏散500人以上或10人以上住院觀察；因生產安全事故對環(huán)境造成嚴重污染；危及重要場所和設施安全；其他較大涉險事故。％； ，扣除獎勵的50％； ，扣除獎勵的25％。(二十七)取消跟班副區(qū)長（技術員）、工班組長、質量驗收員?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。(二十三)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報，對有關責任人、單位黨政負責人各罰款500元。(十九)礦當班調度員、信息員接到事故報告后，未立即向礦值班領導或未按程序匯報的，罰款300元。(十五)未按要求參加“三違”幫教培訓，對相關單位負責人給予500元罰款。(十三)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責任人，接受?過三關?脫產教育，培訓10個工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。(十)扣罰分管安全生產副礦長800元，給予行政警告、記過或記大過處分。(六)扣罰值班人員1600元，互保人員1000元，事故班組的其他出勤人員每人400元。(二)扣罰事故主要責任者2000元，給予行政記大過或開除礦籍留礦察看1年處分。事故責任專業(yè)認定以事故調查分析報告為準。(二十七)事故責任者追究刑事責任的由司法部門處理。(二十三)在事故調查、分析中，對阻撓事故調查取證，搞攻守同盟、統 一口徑、提供假情況的，對相關人員各罰款1000元。(十九)發(fā)生傷亡事故后，現場單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報的，罰款500元。(十五)脫產教育結束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊下達職工返崗通知書，脫產教育人員方可上班。(十二)發(fā)生一般重傷（二級非傷亡）事故的單位，直接定為?黃旗?區(qū)隊。(九)扣罰分管副總工程師、分管副礦長1000元，責令檢查、給予通報批評、行政警告或記過處分。(五)扣罰跟班領導、分管技術員、副區(qū)長每人2000元，給予行政記過、記大過或降職處分。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務東灘煤礦20年月日 范例五：一般重傷（二級非傷亡）事故一般重傷（二級非傷亡）事故分析處罰范例一、事故時間：二、事故地點：三、事故經過及性質認定：(一)事故經過（略）(二)性質認定（略）四、責任分析及處理意見：依據?東灘煤礦關于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)扣罰事故直接責任者5000元或給予行政記大過1年處分。(二十五)各包保小組在季度評分獎罰的基礎上，每出現一人次輕傷、三級非傷亡事故，罰組長200元，罰成員100元。(二十一)對事故單位黨政技等其他管理人員的行政處分由礦黨政研究決定。(十七)礦值班領導、部門和單位負責人接到調度通知后，未立即趕到礦調度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導致事故擴大或造成嚴重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責任。(十三)直接或主要責任人拒不報到接受教育的，按欠勤處理，并對其進行轉崗培訓。學習班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學習。(七)事故單位安全工資扣罰%，對事故班組、單位所有管理人員另加扣安全工資的15%。(三)扣罰值班人員1000元，互保人員500元，事故班組的其他出勤人員每人200元。?黃旗?區(qū)隊，扣罰地面區(qū)隊人均30元。(七)業(yè)務部門工作人員、安監(jiān)員工作期間未隨身攜帶紅黃牌的，每次罰款50元。(三)掛牌后，能現場整改而各級管理人員或安監(jiān)員未盯在現場監(jiān)督整改的，每次罰款300元；未對存在的隱患及時消除的，對現場最高管理者罰款300元；阻撓掛牌的，對阻撓者罰款500元，并嚴肅處理。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務東灘煤礦20年月日 范例三：黃牌（B級隱患）黃牌（B級隱患）分析處罰范例一、掛牌（查處）時間：二、掛牌（查處）地點：三、事件經過及界定標準：（略）依據?東灘煤礦關于印發(fā)?安全生產?紅黃牌??三違?標準及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號）黃牌標準專業(yè)第項掛黃牌；依據?東灘煤礦五級安全隱患分類明細?條，為B級隱患。(八)現場本業(yè)務范圍內被安全監(jiān)察處掛牌或被其他專業(yè)掛牌的，一律聯掛分管科室。(四)被掛紅牌單位要及時組織分析，其他A級隱患由業(yè)務科室組織分析，寫出分析報告，制定并落實防范措施，將罰款落實到責任人，經分管礦領導簽字后，在3個工作日內交安全監(jiān)察處執(zhí)行。四、責任分析及處理意見：依據?東灘煤礦關于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)掛1張“紅牌”，對被掛紅牌的單位罰款10000元；其他A級隱患罰款1000元/條。(九)嚴重?三違?人員納入安全誠信檔案管理。(五)培訓期間的工資待遇按停止工作有關規(guī)定執(zhí)行。(二)1次嚴重違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，罰款1000元/人次；情節(jié)嚴重的罰款2000元/人次或給予記大過處分?？傊?，本次違章事故教訓應喚起每名員工對安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴格按照標準、規(guī)范進行作業(yè)，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義。安全高于一切；安全大于一切，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：加強對班組長管理層的培訓和教育，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領導的安全思想，沒有把領導的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護材料、以及2臺80開關。 缺乏勞動安全衛(wèi)生意識、管理混亂 事故發(fā)生后，當我們要求廠方提供有關安全規(guī)章制度時，廠方雖說有，但無論如何卻找不到，不知放到哪里。如果含硫的廢渣、廢水長時間存放在漿池中，再加上含硫有機物的腐敗，就會釋放出大量的硫化氫氣體，由于比重較大()而沉積于漿池的底部?！臼鹿试颉?中毒現場有害氣體的測試及中毒化學物質的鑒定 漿池外型似一倒扣的半球狀體，頂部有一40 cm60 cm洞口，工人利用竹梯從洞口進出清洗漿池。在場工人在沒有通知廠領導的情況下，擅自下池救人，先后有6人因救人相繼暈倒在池中，另有2人在救人過程中突感不適被人救出。遇此險情，得不到防護。經半年多的治療，3人視力均低于0．2不等，且淚腺受損。當壓力達到要求后硫酸仍沒流出，隨后采取放氣減壓打開槽口大蓋，進行檢查，發(fā)現槽內出料管堵塞。加強對職工的安全教育，增強風險意識；對老師傅也要“一視同仁”，而且尤其要在他們中間開展反習慣性違章的教育。【防范措施】對電動葫蘆按鈕盤必須一人雙手操作，即一手持盤，一手點按鈕；不得戴手套?！臼鹿试颉繖z修工一心二用，操作失當。在全廠范圍內，各級管理人員要認真學習《職業(yè)健康安全體系》文件，掌握相關的規(guī)章制度，了解所管轄范圍的崗位安全操作規(guī)程、危害因素以及有關文件?！惫と死钅硨D動的卸料小車危害因素認識不足，個人安全防護意識淡薄，對現場作業(yè)環(huán)境確認不夠，擅自鉆越小車操作箱，是事故的直接原因。對臨時崗位陌生 違章操作損傷手指（技術不熟練）【事故經過】2005年5月22日，某鋼鐵集團選礦廠生產作業(yè)區(qū)，在豎爐區(qū)班前會上，主操作工張某臨時安排皮帶崗位工頂替豎爐焙燒崗位工，調用一工人李某頂替皮帶崗位工。李說：“等一下”。李進行常規(guī)檢查后，先后兩次組織對B5變壓器作付邊空載測量，未能找出故障所在，便懷疑檢測電表有問題，又從儀表室借來一只新萬用表繼續(xù)測試。該廠設備動力科副科長李某某、電工班長劉某某的行為均觸犯《刑法》第114條之規(guī)定，構成重大責任事故罪。特別是在電氣管理、電氣設施、電氣設備等方面，認真查找隱患，并及時整改，杜絕此類觸電事故重復發(fā)生。(4)車間和有關部門的領導，特別是車間主管領導和電氣主管部門的有關人員，由于工作不夠深入，缺乏嚴格的管理和必要的考核，對職工技術業(yè)務水平了解不夠全面，對職工進行技術業(yè)務的培訓學習和具體的工作指導不夠，是造成這起事故的重要原因。5月21日，總變電所已經按計劃停電一天進行了大修，總變電所一切檢修工作都已完成?？⒐ね懂a以來，2號電源的電壓互感器、主受柜、計量柜，一直未用，其高壓閘刀開關、少油斷路器全部打開，從未合過。劉某是事故的直接責任者。這時，聞訊趕來的職工把劉某抬上了車，送到市區(qū)醫(yī)院救治。寧某當機立斷，一把揪住劉某的工作服后襟，使勁往外一拉，將他拉倒在主受柜前地面的絕緣膠板上，接著用耳朵貼在他胸前，沒有聽到心臟的跳動聲，寧某馬上做人工呼吸。當寧某和于某檢查到高壓配電間后，發(fā)現2號主受柜直流控制線路部分損壞，造成熔斷器熔斷，直接影響了直流系統的正常運行。經現場的檢修人員緊急搶救蘇醒后，送住市區(qū)醫(yī)院?；蛘咦鳂I(yè)面空間過于窄小，難以按規(guī)程作業(yè)等。在此次調研過程中，職工對此反映特別強烈，作為管理技術人員不能忽視該影響因素對人員的影響作用。行為者之所以違章在于行為者過高的看重行為后果的價值，又過低的估計自己失敗的可能性，形成了行為風險估量的錯誤，最后走上冒險違章違紀的道路。（三）好奇心理生產工作過程中，當運用一些新設備、新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心理（嚴格講是一種求知欲望），作業(yè)人員往往會自己動手實踐一番，由于行為者對設備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。任何違章行為者都不是孤立的一個人存在，都是與集體或班組緊密相聯的，這種外界因素對行為者的直接或間接的影響是巨大的。班組安排作業(yè)任務時，要嚴格落實安全措施?！臼鹿试颉客跄尺`章作業(yè)戴手套，機器在運轉過程中，用手代替工具調整鋼絲繩。煤場起重裝卸機械工黃某配合卜、王兩人工作。，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。四、著重查責任制的落實情況，查運行和即將運行的設施設備、生產現場，查人的思想認識和人的操作行為，對人身和財物有較大影響和威脅的隱患，必須整改后才能生產?！臼鹿试颉窟@起事故是人為違章操作所致，屬責任事故，一是操作者本人違章蠻干；二是當班領導沒有對安全問題進行班前安排和要求；三是現場管理人員沒有進行有效監(jiān)督，認真履行職責，管理有死角；四是班組現場管理工作不到位，習慣性違章操作是這起事故的根本原因。違章指揮，導致了本次事故的發(fā)生。黨某發(fā)現情況不對，隨即翻身跳出車廂，趙某因身體重心失去平衡而隨第五根管子掉入車下，被緊接著滾落下的第六根管子砸傷腰部，立即將趙某用汽車送往韓城市醫(yī)院（時間為12時15分）搶救，至15時30分呼吸、心跳停止而死亡。50一06361號車也想采用同樣的辦法卸車，由于該車所處位置路基較軟且有彎道，在倒車時車身向左側傾斜，車上6根鋼管整體向左側移動了約40厘米，司機怕管子落下時撞壞車身或發(fā)生翻車，不同意再采取同樣辦法卸車?！臼鹿式涍^】1991年6月12日，某發(fā)電廠建安公司在灰場改造施工過程中，需由廠車隊將廠內Ф273某9mm，90余米長的11根鋼管運至廠外周源灰場工地。，明知山有虎，偏向虎山行。(3)工件與工具夾應用扳手或專用工具緊固牢，嚴格按照鉆床安全操作規(guī)程辦事，切莫只對表面操作程序簡單了解就上機操作。因為直接從事生產勞動的職工，都要使用設備和工具作為勞動的手段，設備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時間內，可能對設備性能變化不清楚，擅自動用極易導致事故。事故案例：擅自上機操作 傷害自己（幫忙心理）【事故經過】2000年11月28日，河南省某化肥廠機修車間，1號Z35搖臂鉆床因全廠設備檢修，加工備件較多，工作量大，人員又少，工段長派女青工宋某到鉆床協助主操作工干活，往長3m直徑75x 3．5不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔。如要扣緊袖口，不要戴圍巾等，上海某紡織廠就曾經發(fā)生過一起這樣的事故。2002年4月23日，陜西一煤機廠職工小吳正在搖臂鉆床上進行鉆孔作業(yè)。工作服裝不僅僅是一個企業(yè)員工的精神面貌，更重要的它還有保護你的生命安全和健康的作用。認為技術過硬，保準出不了問題。教育職工嚴格遵守機床安全操作規(guī)程，杜絕習慣性違章行為?！臼鹿试颉抗匙允咽抢蠋煾?，懂機床結構，違章在不停車(馬達工作)情況下冒險在離合器停止位置調整螺帽。郭某聽了之后說“這有什么呀，我給你調。分析違章者的違章心理有以下幾種情況。加大生產現場安全檢查力度，杜絕違章作業(yè)、違章指揮。王某為事故主要責任人，當班班長由于疏于管理也對此次事故負有不可推卸的責任。職工安全意識薄弱。按照該廠破碎機操作規(guī)