四風查找問題參考-wenkub.com
2024-10-03 22:47 本頁面
【正文】 防微杜漸的能力不強?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。二是在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務(wù)隊伍自管。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識，想問題、做工作，處理具體問題時，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗辦事。在安全管理中，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。通過學習、對照檢查、查擺問題，經(jīng)過認真梳理，“四風”方面主要存在以下問題：一、形式主義方面問題理論學習不系統(tǒng)，缺乏學習主動性，學習深度不夠。奢靡之風方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識有待加強；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級財務(wù)監(jiān)管機制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實力度也不夠大。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運用理論指導實踐不夠；學習制度堅持的不夠，自覺學習的意識不強。浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事。理論學習沒有真正落實到實際工作中，創(chuàng)新意識、進取精神不夠強?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。是改被動服務(wù)為主動服務(wù)，加強后勤與臨床、醫(yī)技科室的溝通，強化為臨床一線服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，互相配合，更好地為群眾健康服務(wù)。第二篇：四風查找問題四風查找問題形式主義方面，下科室深入調(diào)研少；官僚主義方面，責任心不強，“你不管我，我不管你”現(xiàn)象；享樂主義方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏擔當；奢靡之風方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡薄，忽視小節(jié)、隨波逐流的現(xiàn)象漸萌芽。對存在礦井存在的困難，缺乏苦干實干精神。享樂主義方面（3條）存在等靠
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