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【正文】 低不平，大溜負(fù)荷大，經(jīng)常引起過負(fù)荷跳閘，雖然也多次到變電所解決，但解決問題不徹底，使得跳閘事故比較多。對于機(jī)電存在問題解決不力，仍存在較大隱患。官僚主義方面（2條）不善于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。到存在問題不敢動真碰硬，用老辦法解決新問題。存在只想干好自己的工作就行，缺乏打基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)。使用公車為自己辦事。是加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重辦事效率。期限：6個月。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。有時艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。官僚主義方面主要表現(xiàn)在：深入一線調(diào)研走訪座談不夠，聽取匯報的多，掌握實際情況的少；對涉及群眾切身利益的實際問題、情況吃的不夠透、協(xié)調(diào)解決的不夠快，存在事不關(guān)己的思想；與群眾面對面時，熱情不夠，有時存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風(fēng)有待加強(qiáng)。報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。二是時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用，不能系統(tǒng)貫徹上級文件精神、學(xué)習(xí)不夠深入、安全管理中安全培訓(xùn)流于形式。一是到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。工作布置多，安全工作寄予別人。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結(jié)果極大的造成了鋪張浪費(fèi)；勤儉節(jié)約意識減弱了。以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)，以切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果
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