【正文】 敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。是加強理論與業(yè)務學習，注重辦事效率。官僚主義方面（2條）不善于學習，創(chuàng)新意識不夠強，滿足于現(xiàn)狀。比如供電存在開關(guān)定值不準確，存在越級跳閘的問題。有事回集團公司，使用公車為自己辦過事。二、官僚主義方面：一是深入基層調(diào)查研究不夠。享樂主義方面主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時存在小進就滿的思想；在招商接待等活動中，特1別是重要的客商，個別時候覺得公務灶就餐不夠標準，有時存在超標準接待現(xiàn)象。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。四、奢靡之風方面問題艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一 是理論學習不夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。三、享樂主義方面：進取思想不強，對工作要求不高。是強化對“四風”問題的問責，整治不留于表面，不走過場，不做虛功。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對于機電檢修事故多，雖然制定了機電檢修時間和內(nèi)容，但落實不得力，機電事故仍較多。對存在礦井存在的困難，缺乏苦干實干精神。理論學習沒有真正落實到實際工作中，創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運用理論指導實踐不夠；學習制度堅持的不夠，自覺學習的意識不強。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識，想問題、做工作，處理具體問題時，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗辦事。防微杜漸的能力不強。在安全管理中，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太