四風查找問題參考(文件)
【正文】 群眾路線教育實踐活動的各項要求內(nèi)化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風”方面存在的突出問題。工作作風不實，運用理論指導實踐不夠，學習制度堅持的不夠，求真務實的精神不夠，特別是任務多、壓力大的時候存在有應付上級的不良傾向；擔當意識不夠，在推進拆遷改造、清理附屬物等重點工作中存在畏難情緒；抓工作落實的力度不夠，重安排、輕督導；工作效率有待進一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領導的要求和群眾的期盼有距離。以上“四風”問題，是我通過近期的學習、座談、查擺、反思中初步發(fā)現(xiàn)的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。一 是理論學習不夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。二、官僚主義方面問題缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實想法。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復雜困難的辦法不多。三、享樂主義方面問題進取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。四、奢靡之風方面問題艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。比如招待費消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領導應該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標準模糊了，思想境界降低了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費，缺乏節(jié)約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習慣就是大事了。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉Ｒ皇亲约和压ぷ鞑贾孟氯ブ?，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。創(chuàng)新意識不夠，安全工作墨守成規(guī)。安排工作多，檢查落實少。第五篇：查找“四風”問題報告查找“四風”問題報告
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1