四風(fēng)查找問題參考-文庫吧在線文庫
【正文】 （11條）形式主義方面（4條）作風(fēng)漂浮，不能沉下心來抓落實(shí)。存在本位主義，考慮本部門多，考慮礦上大局少。享樂主義方面（3條）存在等靠要，不是下大力氣挖內(nèi)部潛力，勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。第二篇：四風(fēng)查找問題四風(fēng)查找問題形式主義方面，下科室深入調(diào)研少；官僚主義方面，責(zé)任心不強(qiáng)，“你不管我，我不管你”現(xiàn)象；享樂主義方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏擔(dān)當(dāng)；奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識(shí)淡薄，忽視小節(jié)、隨波逐流的現(xiàn)象漸萌芽?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識(shí)有待加強(qiáng)；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實(shí)力度也不夠大。在安全管理中，工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。二是在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務(wù)隊(duì)伍自管。防微杜漸的能力不強(qiáng)?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，想問題、做工作，處理具體問題時(shí)，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。通過學(xué)習(xí)、對照檢查、查擺問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：一、形式主義方面問題理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)深度不夠。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠；學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠，自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。理論學(xué)習(xí)沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。是改
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