村支書隊伍建設(shè)調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-30 23:17 本頁面
【正文】 力爭使全縣村黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善，整體素質(zhì)明顯提高，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。二是村黨支部是黨在農(nóng)村的組織基礎(chǔ)，擔(dān)負著貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定，推進農(nóng)村兩個文明建設(shè)和各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的重任。政治經(jīng)濟待遇的提高，使村干部崗位的吸引力大大增強，出現(xiàn)了歷史上前所未有的各方能人、各界人士爭相參與競爭的可喜局面。鼓勵鎮(zhèn)對招商引資農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、計劃生育、社會穩(wěn)定、財務(wù)公開、黨建工作等各項工作采用與村干部簽責(zé)任書的方式予以推動，對完成任務(wù)好的實行獎勵，差的進行懲罰。為了將“雙帶”能人吸引到村干部崗位上來，縣委組織部從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，村干部的政治思想工作教育，加快發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，堅持“以人為本”的客觀需要出發(fā)，較大幅度地提高了村干部的政治經(jīng)濟待遇，使他們感到工作有勁頭，前途有奔頭。目前，晶橋鎮(zhèn)陶村、邰村等村級組織中開展了3次“聽證會”，共解決各類問題15件，征求各類意見7條。三是試行村級重大事項“聽證會”制度。目標任務(wù)制定后，通過多種形式征求群眾意見，報鎮(zhèn)黨委、政府審核把關(guān)備案，并在村務(wù)公開欄內(nèi)公示。 建立健全與農(nóng)村黨支部書記地位和作用相適應(yīng)的激勵約束機制是抓好固本強基的關(guān)鍵。二是積極推行助理制度。在實際工作中，組織部要求各鎮(zhèn)要按照每村1∶1的比例配備村級后備干部。 三、創(chuàng)新培養(yǎng)機制，形成梯隊效應(yīng)，儲備村級后備人才。今年，縣委組織部又啟動黨建數(shù)字化平臺建設(shè)，籌集資金30多萬元，為50個村配備了一臺聯(lián)想電腦，并同步開通寬帶上網(wǎng)，為開展網(wǎng)上科技黨日提供了有效平臺。三是組建由18名科技人員組成的科技服務(wù)團，為村書記提供面對面的“雙帶”實用技術(shù)服務(wù)。二是為了切實強化干部“雙帶”能力，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)和學(xué)歷層次，我縣根據(jù)干部教育培訓(xùn)的總體安排，從去年起開始啟動村干部學(xué)歷教育工程。針對農(nóng)村黨支部書記隊伍整體知識水平與社會快速發(fā)展存在差距的狀況，我們把著力點放在加強這支隊伍的培訓(xùn)和再教育上。結(jié)合村委會換屆，將那些工作能力差、群眾反映大、影響較壞的村干部淘汰出去，樹立村干部隊伍良好形象。村干部每年底分別向黨員和村民代表報告工作，并接受黨員、村民代表質(zhì)詢和民主測評。這4名副書記不脫產(chǎn)（不專職）、不拿工資報酬、不參與村內(nèi)具體工作事務(wù)分工，因此被稱為“三不”型村干部。緊緊抓住第七次村委會換屆的有力契機，提倡村黨總支（支部）書記通過法定程序擔(dān)任村委會主任，目前全縣已有25％的村實現(xiàn)了一肩挑。通過采取組織推薦、群眾推薦、個人推薦；群眾
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