村支書隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2024-09-30 23 本頁(yè)面
【正文】 的年齡梯次，以35歲以下的同志為主體，同時(shí)要有適量30歲以下的同志，最大的一般不超過40歲，并兼顧有一定數(shù)量的女干部。目前有村級(jí)后備干部93名，為全縣農(nóng)村黨組織的發(fā)展儲(chǔ)備了新生力量。二是積極推行助理制度。把青干班學(xué)員全部下派到各村、社區(qū)擔(dān)任村副書記、主任助理，截止目前已有280名青干班學(xué)員到基層擔(dān)任助理。同時(shí)，面向全（市）縣兩次招考了25名村官到行政村里任職，為村干部隊(duì)伍注入了活力。 四、創(chuàng)新管理機(jī)制，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，提升工作效能。 建立健全與農(nóng)村黨支部書記地位和作用相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制是抓好固本強(qiáng)基的關(guān)鍵。一是全面實(shí)行村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。每年年初，各村按照鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為主要內(nèi)容，研究制定“兩委”班子和成員個(gè)人的年度工作目標(biāo)。工作目標(biāo)包括：物質(zhì)文明建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)等方面，重點(diǎn)在村集體增收、農(nóng)民增收和為民辦實(shí)事等目標(biāo)。目標(biāo)任務(wù)制定后，通過多種形式征求群眾意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府審核把關(guān)備案，并在村務(wù)公開欄內(nèi)公示。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，建立健全村黨組織、村委會(huì)成員特別是村黨組織書記的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格年度實(shí)績(jī)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。二是建立健全各項(xiàng)制度，為村黨支部書記的健康成長(zhǎng)提供思想和制度保證。即：村支書談心談話制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)制度、一年一次述職評(píng)議制度、廉潔自律制度、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。三是試行村級(jí)重大事項(xiàng)“聽證會(huì)”制度。在晶橋鎮(zhèn)村級(jí)組織中實(shí)行重大事項(xiàng)“聽證會(huì)”試點(diǎn)工作?！奥犠C會(huì)”主要內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是村黨支部和村委會(huì)重大事項(xiàng)決策前聽證，征求意見，提高決策水平；二是對(duì)村級(jí)事務(wù)管理中存在的突出問題和不穩(wěn)定因素聽證，化解矛盾，維護(hù)一方穩(wěn)定。為了規(guī)范“聽證會(huì)”試點(diǎn)工作，制定出臺(tái)了《關(guān)于做好聽證會(huì)的實(shí)施意見》，對(duì)“聽證會(huì)”的組織領(lǐng)導(dǎo)、涉及內(nèi)容、運(yùn)作程序、參加對(duì)象、督查落實(shí)等作了明確規(guī)定。目前，晶橋鎮(zhèn)陶村、邰村等村級(jí)組織中開展了3次“聽證會(huì)”，共解決各類問題15件，征求各類意見7條。為確保聽證會(huì)的成效，對(duì)聽證會(huì)上反映的矛盾焦點(diǎn)及協(xié)調(diào)處理意見進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)不認(rèn)真堅(jiān)持和落實(shí)“聽證會(huì)”結(jié)果的村干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。 五、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造濃厚氛圍，以環(huán)境留住人才。 按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)規(guī)律，相對(duì)較高的待遇，是吸引和留住優(yōu)秀人才的重要因素。為了將“雙帶”能人吸引到村干部崗位上來，縣委組織部從全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，村干部的政治思想工作教育，加快發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持“以人為本”的客觀需要出發(fā)，較大幅度地提高
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