村支書(shū)隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-30 23:17本頁(yè)面
【正文】 七次村委會(huì)換屆的有力契機(jī)，提倡村黨總支（支部）書(shū)記通過(guò)法定程序擔(dān)任村委會(huì)主任，目前全縣已有25％的村實(shí)現(xiàn)了一肩挑。以永陽(yáng)鎮(zhèn)為試點(diǎn)單位，對(duì)具有“雙帶”能力的51名能人黨員進(jìn)行全面調(diào)查了解，經(jīng)過(guò)群眾、黨員、黨支部三輪推薦，確定了7名候選人。這4名副書(shū)記不脫產(chǎn)（不專(zhuān)職）、不拿工資報(bào)酬、不參與村內(nèi)具體工作事務(wù)分工，因此被稱(chēng)為“三不”型村干部。目前，全縣已有“三不型”村干部20名。村干部每年底分別向黨員和村民代表報(bào)告工作，并接受黨員、村民代表質(zhì)詢和民主測(cè)評(píng)。積極探索村民“議事會(huì)”制度，擴(kuò)大村民自主管理意識(shí)。結(jié)合村委會(huì)換屆，將那些工作能力差、群眾反映大、影響較壞的村干部淘汰出去，樹(shù)立村干部隊(duì)伍良好形象。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，建立雙向渠道，按照需求抓教育。針對(duì)農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體知識(shí)水平與社會(huì)快速發(fā)展存在差距的狀況，我們把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)這支隊(duì)伍的培訓(xùn)和再教育上。 一是強(qiáng)化崗位素質(zhì)培訓(xùn)。二是為了切實(shí)強(qiáng)化干部“雙帶”能力，不斷提高村干部的綜合素質(zhì)和學(xué)歷層次，我縣根據(jù)干部教育培訓(xùn)的總體安排，從去年起開(kāi)始啟動(dòng)村干部學(xué)歷教育工程。《意見(jiàn)》中明確：針對(duì)全縣村干部文化層次普遍較低的狀況，通過(guò)推進(jìn)村干部的學(xué)歷教育，使廣大村干部，尤其是年齡較輕的村干部的學(xué)歷層次得到普遍提高，達(dá)到或超過(guò)《*縣20*—20*年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》中“70%以上村班子中要有大專(zhuān)以上文化的干部”的目標(biāo)；在縣委黨校舉辦中央黨校函授村干部大專(zhuān)班，學(xué)制三年，專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理為主；參學(xué)對(duì)象為村兩委干部，原則上年齡在45以下，高中（中專(zhuān)）以上文化程度，并由各鎮(zhèn)黨委選派報(bào)縣委組織部審核；村干部學(xué)歷教育經(jīng)費(fèi)由縣、鎮(zhèn)、村共同承擔(dān)。三是組建由18名科技人員組成的科技服務(wù)團(tuán)，為村書(shū)記提供面對(duì)面的“雙帶”實(shí)用技術(shù)服務(wù)。四是開(kāi)展網(wǎng)上科技黨日活動(dòng)，解決實(shí)際生產(chǎn)中的技術(shù)難題。今年，縣委組織部又啟動(dòng)黨建數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，籌集資金30多萬(wàn)元，為50個(gè)村配備了一臺(tái)聯(lián)想電腦，并同步開(kāi)通寬帶上網(wǎng)，為開(kāi)展網(wǎng)上科技黨日提供了有效平臺(tái)。在黨建網(wǎng)站XX縣區(qū)電視臺(tái)開(kāi)辟“實(shí)用技術(shù)進(jìn)農(nóng)家”專(zhuān)欄，有選擇地挑選實(shí)用技術(shù)光盤(pán)，每周晚在電視臺(tái)播放一次，每月播放一個(gè)專(zhuān)題，使廣大村書(shū)記不出家門(mén)就可以學(xué)習(xí)先進(jìn)的種植養(yǎng)殖技術(shù)。 三、創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，形成梯隊(duì)效應(yīng)，儲(chǔ)備村級(jí)后備人才。一是建立一支優(yōu)秀的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，組織部要求各鎮(zhèn)要按照每村1∶1的比例配備村級(jí)后備干部。要形成合理的年齡梯次，以35歲以下的同志為主體，同時(shí)要有適量30歲以下的同志，最大的一般不超過(guò)40歲，并兼顧有一定數(shù)量的女干部。
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