【正文】 為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我校在全部科室設立了“黨員示范崗”，用榜樣的力量教育師生、激勵師生，鼓舞師生，轉變工作作風，并提高了黨員的責任心。（七）爭創(chuàng)文明單位，帶動工作進展，增強黨組織的向心力。（六）弘揚單位文化，塑造單位精神，增強黨組織的吸引力。二是解除職工的后顧之憂。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。我校歷來重視入黨積極分子的培養(yǎng)，每年制定黨員發(fā)展計劃，注意廣泛征求黨員意見，對各界反映好，有事業(yè)心和責任感的入黨積極分子，通過加強教育培訓，經常對其進行培訓教育，提高政治思想素質，端正入黨動機，增強光榮感和迫切感，同時按照成熟一個、發(fā)展一個的原則，及時吸收到黨組織。三是加強了制度建設，完善內部監(jiān)督機制，建立健全了民主生活會制度、中層干部目標責任制、民主評議黨員等一系列制度，加強了對黨員的管理和監(jiān)督，使監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化；簽訂了黨員廉政建設責任狀，把黨員監(jiān)督與黨員廉政自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，使黨風廉政建設層層有責任、有人抓；（三）加強班子建設，夯實黨建基礎，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。我校始終把黨風廉政建設放在各項工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預防等各方面狠下功夫，保證了各項工作的健康順利發(fā)展。教育引導黨員牢緊緊抓住發(fā)展這一要務，緊跟時代步伐，用科學的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，使自己的思想認識不斷得到提高。我們把黨員的理想信念教育作為落實十七屆四中、五中全會精神的具體舉措，作為加強黨員隊伍建設的具體行動。五、黨員隊伍建設中的一些成功做法和創(chuàng)新（一）加大培訓力度，提高黨員素質，增強黨組織的先進性。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現黨員隊伍的先進性?？纱蚱浦Р肯拗?，按專業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標準調協一些黨小組，由不同的支委聯系，提高學習興趣，提升交流的效果。按照實際、實用、實效原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。以黨章、黨史、黨的理論政教育為載體，解決好黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，做到區(qū)分層次，分類指導，有的放矢，提高黨員隊伍素質。由于我校是由中師改制而成的獨立高中，在體制改革和機制轉軌過程中，在辦學經驗、教學設施設備、辦學資金、招生等許多方面存在困難。面對當前學校發(fā)展存在生源質量差的問題，個別黨員思想悲觀，精神不振，不思進取，消極等待；甚至極個別黨員組織紀律渙散，在某些方面還不如普通群眾。四、當前黨員隊伍中存在的突出問題、原因分析及對策（一）當前我校黨員隊伍中存在的突出問題黨員隊伍年齡結構相對老化，比例不夠協調。四是進一步加強黨風廉政建設。以深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會以及胡錦濤同志“七（六）抓好重點工作，不斷提高學校黨建工作整體水平。三是抓作風建設。一是抓思想建設。認真研究、探索和把握新形勢下學校黨建工作的特點和內在規(guī)律，努力構建符合科學發(fā)展觀要求，不斷提高學校黨建科學化水平。增強工作責任感和緊迫感，主動自我加壓，始終保持積極主動、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對上級決策部署做到貫徹迅速、執(zhí)行堅決、落實到位。三是為人民群眾服務。一是為全市工作大局服務。我們要深刻領會上級黨委精神，自覺按照“辦人民滿意的教育”標準衡量和改進各項工作，推動學校黨建工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。（二）堅持以人為本的核心理念，尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用，堅持以服務人民群眾為根本價值取向，以人民群眾滿意的教育為根本檢驗標準，不斷強化基層黨組織的服務功能，提高人民群眾對基層黨組織建設的滿意度。在性別比例上，女黨員25名，占黨員總數的26％；在年齡層次上，35歲以下黨員30名，36歲至45歲黨員17名，46歲至54歲黨員17名，55歲至59歲黨員12名，60歲及以上黨員20名；在學歷結構上，具有研究生學歷的黨員5名，大學本科學歷的黨員61名，大學?？茖W歷的黨員11名，中專、高中及以下學歷的黨員19名?！皟蓪W一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。應該抓住“做”的關鍵。就是要正確處理“學、做、轉”的關系。如果沿用“滿堂灌”、“填鴨式”等照本宣科的老模式，內容不新、形式單一、手段滯后，就會導致一些黨組織的“兩學一做”雖費了力卻不討好，一些黨員參加學習教育可能流于形式、沒有實效。四、對“兩學一做”學習教育的意見建議 一是增強學習教育實效性。先進村莊帶頭人都有強烈的責任感和使命感，注重發(fā)揮自身先鋒模范作用，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于擔當，迎難而上，帶領群眾共同努力。二是能堅持全心全意為人民服務的公仆情懷。（五）黨員教育管理存在問題 部分基層黨組織對黨員行為缺乏持久性的跟蹤監(jiān)督，部分黨員對提升素質不重視，存在“一頭緊一頭松”的問題，導致干部素質不高，能力不強，尤其是部分村莊黨組織書記在處理經濟發(fā)展與黨的建設、社會穩(wěn)定等關系時，缺乏解決復雜棘手問題的能力，或者存在工作方法簡單、作風粗暴的問題，導致群眾上訪現象仍然存在；還有的村班子鬧不團結，搞團團伙伙，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，影響村莊發(fā)展穩(wěn)定。同時，在圍繞社會穩(wěn)定、安全生產、環(huán)境整治、財經紀律、計劃生育等完善“一票否決”約束機制的基礎上，對每項重點工作還單獨設立排名獎，引導干部“八仙過海、各顯神通”，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，多做貢獻多掙分。每年都要由財審所牽頭對村莊財務狀況進行集中審計，對廉政風險點進行嚴密防控。（三）強化監(jiān)督手段，有效規(guī)范黨員干部工作行為 切實強化對農村黨員干部的監(jiān)督約束，是農村黨員干部預防和修正錯誤、增強戰(zhàn)斗力的有力抓手。在此基礎上，開發(fā)區(qū)著力推動工作力量下沉。在學習教育中，做到“在學中查、在查中改”。二是推行分層次培訓。農村黨員干部隊伍結構進一步優(yōu)化。近期，中辦印發(fā)通知對“兩學一做”進行了專項部署，對廣大黨員干部隊伍建設提出了新任務、新要求。黨員在我們企業(yè)中是少數，要推動企業(yè)發(fā)展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務還是需要廣大干部職工的共同努力。黨員要成為公司與普通職工之間的紐帶和橋梁，首先要做“領路人”，要帶領職工群眾一道學習新知識、新技術，把先進的工作經驗傳授給身邊的職工，幫助他們提高業(yè)務水平，同他們一道攻克難關，黨員只有帶領身邊的員工共同進步，才能把群眾緊緊的團結在黨組織周圍，贏得群眾的支持和擁護。愛崗敬業(yè)，是每個員工的基本職業(yè)道德要求，只有業(yè)務純熟，問不倒、難不住的技術能手和業(yè)務尖子，才能更好地為社會服務、為企業(yè)做貢獻。從這個意義上說，作為共產黨員不僅要帶頭掌握業(yè)務知識，成為精通本職業(yè)務的行家里手，還要努力提高自身修養(yǎng)，帶頭將企業(yè)先進制度、先進文化落到實處。三是要帶頭學習，提高自身素質。黨員要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造一流的業(yè)績，應該做到以下三點：要勇于擔責，不講條件，共產黨員是這樣，優(yōu)秀的勞動者也是這樣。要加強黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格，時刻牢記、嚴格遵守黨的紀律，切實履行好黨員的義務，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致、與企業(yè)的發(fā)展目標保持一致，在工作、學習和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，為職工群眾做出表率，成為職工群眾學習的榜樣。要解決以上問題，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經營管理工作中的先鋒模范帶頭作用，我們認為要從以下五方面做起。當今世界，科技進步日新月異，經濟發(fā)展步伐加快，我們身處這個知識創(chuàng)新、終身學習的時代，必須要時刻更新知識儲備，以適應時代發(fā)展需要?，F在市場經濟貫穿于人們的社會生活之中，我們每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的影響，個別黨員不問政治，思想開始滑坡，意志開始衰退，理想信念開始動搖，尤其是對共產主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心和對共產黨的信任發(fā)生動搖，完全忘記了共產黨員的崇高使命和光榮職責，黨員意識和黨性觀念已退化或正在退化。在完全市場化競爭的行業(yè)，我們的員工不僅要苦干，更要能干、會干，作為黨員干部既要有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的高尚品德，又要有帶領職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進取、善于經營的實際本領，但是個別黨員的業(yè)務素質與企業(yè)對職工的實際需求有一定的差距，他出汗出力但就是不出成績。一是“黨員形象”的問題。深入開展民主評議黨員活動，對評議出的優(yōu)秀黨員進行表彰，對那些違法亂紀者、群眾滿意率低、喪失革命意志者，嚴格按照黨章規(guī)定的程序予以處置，該改正的要改正，該取消預備黨員資格的要取消其資格。進一步加強對外出黨員的管理，經常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經常的密切聯系，以掌握外出黨員的思想動態(tài)。發(fā)展黨員工作要制定符合實際的工作計劃，建立相應的制度，規(guī)范工作程序，抓好發(fā)展優(yōu)秀青年農民黨員工作和“推優(yōu)”工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村，村干部包人，并把這項工作重點放在那些長期不發(fā)展黨員、領導班子后繼乏人的后進、貧困村，把發(fā)展黨員與培養(yǎng)村級后各干部結合起來。，提高黨員干部隊伍整體素質。二是增強黨員發(fā)展的責任感和緊迫感。（一）把握關鍵，始終突出班子建設一個地方農村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強，工作搞得好與差，關鍵在班子，尤其是一把手。據統(tǒng)計，全鄉(xiāng)農村黨員中外出務工經商的黨員有30人，還有極少數黨員與黨組織的聯系出現斷線脫節(jié)。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。這是由于黨員個人放松學習，對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費，不履行黨員義務，成了名符其實的“下崗”黨員。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員