村級組織規(guī)范化建設(shè)存在問題及對策-wenkub.com
2024-09-30 23:09 本頁面
【正文】 對其他兩委干部實行誤工補貼，根據(jù)個人工作成績及表現(xiàn)情況確定。要堅持“晨碰頭、周例會、月調(diào)度、季考評”制度。 （五）建立目標考核機制。制定了《農(nóng)村財務(wù)管理考核辦法》，對不合理的開支實行扣分，考核結(jié)果直接與干部的工資和獎金發(fā)放掛鉤，情節(jié)嚴重的按照有關(guān)規(guī)定進行處理，從源頭上杜絕了亂開支現(xiàn)象。要立足實際，健全機制，抓好農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理。要求每個村選拔2—3名后備干部，列入黨委統(tǒng)一管理，統(tǒng)一建立檔案，定期進行培訓學習，提高他們的政策理論水平和農(nóng)村工作能力。分半年和年終兩次，由村黨支部組織進行兩次考核。對推薦出來的優(yōu)秀中青年，經(jīng)村黨支部研究，確定為入黨積極分子后，再在全村進行公示，接受群眾監(jiān)督，并指定1—2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，落實幫教責任，負責考察寫實；對入黨積分子經(jīng)過培養(yǎng)后，組織黨員和村民代表重新進行評議，按照評議結(jié)果實行優(yōu)勝劣汰。提倡村黨支部書記通過選舉擔任村委會主任，實行村黨支部書記與村委會主任一人兼；鼓勵村黨支部和村委會成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職。 三要進一步改進農(nóng)村基層干部選拔任用方式，選配好村黨支部和村委會領(lǐng)導(dǎo)班子。大量情況表明，村黨支部、村委會之間出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，絕大多數(shù)都出在村級重大事務(wù)的決策與管理上由誰說了算，按什么程序辦的問題上。 一要加強教育，提高認識。 （二）建立村“兩委”規(guī)范運行機制。 要注重發(fā)揮典型的示范教育作用。要充分利用和發(fā)揮好市鎮(zhèn)兩級黨校的作用，定期安排農(nóng)村黨員干部參加教育培訓。四是堅持實用實效、便于操作的原則，使各項制度的制定著眼實際，有章可循，操作性強。因此，在具體操作過程中我們應(yīng)堅持四個原則：一是堅持既充分體本稿版權(quán)是517878秘書網(wǎng)現(xiàn)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又切實保證村級其他組織發(fā)揮功能的原則。如不及時解決，就會直接影響黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，影響基層政權(quán)的鞏固，影響村級民主政治建設(shè)的進程和農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。有個別新當選的村主任片面理解或曲解《組織法》，認為實行村民自治“黨委不能管，支部管不著”，應(yīng)“一切權(quán)力歸村委會”；村民自治就是村主任說了算，在村務(wù)決策和村務(wù)管理中我行我素，不依法辦事，嚴重影響了黨在農(nóng)村的一系列方針政策的落實以及正常的村務(wù)管理。甚至有些有違法亂紀行為的人，違反計劃生育政策的人，長期拒交集資提留的人進入了村委班子，給農(nóng)村帶來了新的不安定因素。近年來，各級適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展新形勢的要求，立足實際
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