大連高技能人才選拔工作實施細則-wenkub.com
2025-09-20 19:03 本頁面
【正文】 第六章附則 第十五條東吳高技能突出人才、重點人才在本區(qū)范圍內變動工作單位，需要繼續(xù)享受資助的，由新用人單位提出資助延續(xù)申請，經(jīng)區(qū)人社局審核后給予延續(xù)。有效期內由區(qū)人社局根據(jù)考核細則每年跟蹤考核一次，考核不合格者不再享受補貼。 第十條東吳高技能突出人才、重點人才和大師工作室優(yōu)先享受區(qū)各類政策扶持。 ，每人每年補貼5000元。公示有異議的，由區(qū)人社局進行核查并提出處理意見。 。申報材料須裝訂成冊（一式二份），主要包括：《東吳技能大師工作室申報表。公示有異議的，由區(qū)人社局進行核查并提出處理意見。 ?！稏|吳高技能人才申報表》。 第三章推薦評審 第六條東吳高技能人才每年評選一次，選拔方法和程序如下： 。 （5）課題研究方面。舉辦有一定規(guī)模的培訓班傳授技藝、培養(yǎng)人才，產(chǎn)生輻射效應，取得明顯成果。對技術難題進行技術會診，提出改進意見和措施，提高生產(chǎn)效率。利用所掌握的絕技絕活，用于實際生產(chǎn)與經(jīng)營，取得明顯經(jīng)濟效益。 （2）有較豐富的實踐經(jīng)驗，能夠創(chuàng)造性地解決本企業(yè)、本工種關鍵性操作技術和生產(chǎn)工藝難題，推動生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益提高。（1）個人技術技能在蘇州同行業(yè)中處于領先水平。傳統(tǒng)技能技藝傳承人，獲得省級以上單位表彰或命名。能夠排除重大關鍵技術障礙和安全隱患，對提升產(chǎn)品質量有突出貢獻。全國二類或省級技能競賽前6名。具備中、高級以上職稱且有優(yōu)
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