【正文】 3．關(guān)鍵技能水平總配分為60分，考生必須得到36分，關(guān)鍵技能才能及格。（須有材料證明） 67分③ 參與機(jī)床精度改造項目，提出一條重要的合理化建議。（須有材料證明） 23分⑥ 僅參與組合體加工的前期準(zhǔn)備工作，沒有加工零件，也沒有指導(dǎo)他人加工。 （須有材料證明） 1315分② 組織組合體的加工，完成組合體中部件零件的加工，且加工的零件達(dá)到裝配要求。（須有材料證明）1522分③ 參與重大技術(shù)攻關(guān)或工藝改進(jìn)項目，在他人指導(dǎo)下完成進(jìn)行部分工件的加工，或者對項目中刀具、夾具、工裝等關(guān)鍵改進(jìn)項提出12合理化建議。（須有材料證明） 23分⑤ 只參與工件加工的某個階段（須有材料證明）1分⑥ 工作中沒有體現(xiàn)該項技能 0分對應(yīng)②6分62技術(shù)攻關(guān)與工藝改進(jìn)對高難度、高精度工件進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并對現(xiàn)在工藝進(jìn)行改進(jìn)，效果明顯。（須有材料證明）。10① 質(zhì)量優(yōu)秀、經(jīng)濟(jì)效益非常好，通過總部驗收 910分② 質(zhì)量良好、經(jīng)濟(jì)效益良好，通過集團(tuán)公司級驗收 68分③ 質(zhì)量較好、經(jīng)濟(jì)效益好，通過部門級驗收 45分④ 質(zhì)量好、經(jīng)濟(jì)效益一般 23分⑤ 質(zhì)量一般、經(jīng)濟(jì)效益不明顯 1分⑥ 有較大失誤及經(jīng)濟(jì)效益不明顯不計分值 0分（1．考生實際得分=獲獎分值╳項目職責(zé)系數(shù)。5．職責(zé)系數(shù)：指考生在關(guān)鍵業(yè)績項目中所起的作用，① 考生主持或獨(dú)立承擔(dān)該項目的工作，；② 考生為該項目的主要參加者，；③ 考生為該項目的一般參加者，）（二）基本技能序號項目評價內(nèi)容配分評分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績對應(yīng)內(nèi)容實際得分6新技術(shù)應(yīng)用推廣、應(yīng)用國內(nèi)相關(guān)職業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備10① 多次應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題 910分② 有應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題 78分③ 應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題有措施 56分④ 對“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題有認(rèn)識 34分⑤ 對“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題有了解 12分⑥ 沒有應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題 0分對應(yīng)②點(diǎn)77讀圖與分析能讀懂機(jī)械裝配圖，并分析各零件之間的裝配關(guān)系及配合方式6① 精通讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 6分 ② 掌握讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 5分 ③ 熟悉讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 4分 ④ 了解讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 3分 ⑤ 對讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系模糊 2分 ⑥ 項目中沒有體現(xiàn)該項基本技能 0分對應(yīng)②點(diǎn)58外語工具使用通過借助電腦、詞典識讀外文圖紙2① 掌握本職業(yè)工種外文資料查閱方法 2分② 了解本職業(yè)工種外文資料查閱方法 1分③ 項目中沒有體現(xiàn)該項基本技能 0分對應(yīng)②點(diǎn)19材料選用能夠根據(jù)工作要求正確選用材料。（須有材料證明） 13分④ 工作中沒有體現(xiàn)該項技能 0分對應(yīng)①點(diǎn)9分9續(xù)上表5小結(jié)關(guān)鍵技能水平實際得分（說明：1．關(guān)鍵技能各項的實際得分=單項得分╳項目職責(zé)系數(shù)。（須有材料證明） 12分⑦ 工作中沒有體現(xiàn)該項技能 0分對應(yīng)②點(diǎn)15分154車床檢驗及故障診斷機(jī)床性能能夠分析機(jī)床故障，以及提高機(jī)床精度的措施。（須有材料證明） 1317分③ 參與組合體的加工，在他人指導(dǎo)下完成所有零件加工，且零件達(dá)到裝配要求。（須有材料證明）。15① 通過設(shè)計專用刀具、夾具、工裝等，獨(dú)立完成高難度、高精度工件的加工。 1215分② 獨(dú)立完成工件加工，工件精度滿足設(shè)計要求，但加工過程中，刀具、裝夾與定位、工藝中某一項或幾項不是最優(yōu)方案。10① 質(zhì)量優(yōu)秀、經(jīng)濟(jì)效益非常好，通過總部驗收 910分② 質(zhì)量良好、經(jīng)濟(jì)效益良好，通過集團(tuán)公司級驗收 68分③ 質(zhì)量較好、經(jīng)濟(jì)效益好，通過部門級驗收 45分④ 質(zhì)量好、經(jīng)濟(jì)效益一般 23分⑤ 質(zhì)量一般、經(jīng)濟(jì)效益不明顯 1分⑥ 有較大失誤及經(jīng)濟(jì)效益不明顯不計分值 0分（1．考生實際得分=獲獎分值╳項目職責(zé)系數(shù)。5．職責(zé)系數(shù)：指考生在關(guān)鍵業(yè)績項目中所起的作用，① 考生主持或獨(dú)立承擔(dān)該項目的工作，；② 考生為該項目的主要參加者，；③ 考生為該項目的一般參加者，）（二）基本技能序號項目評價內(nèi)容配分評分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績對應(yīng)內(nèi)容實際得分6新技術(shù)應(yīng)用推廣、應(yīng)用國內(nèi)相關(guān)職業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備10① 多次應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題 910分② 有應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題 78分③ 應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題有措施 56分④ 對“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題有認(rèn)識 34分⑤ 對“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題有了解 12分⑥ 沒有應(yīng)用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題 0分7讀圖與分析能讀懂機(jī)械裝配圖，并分析各零件之間的裝配關(guān)系及配合方式6① 精通讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 6分 ② 掌握讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 5分 ③ 熟悉讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 4分 ④ 了解讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系 3分 ⑤ 對讀圖分析機(jī)械裝配圖和各零件的關(guān)系模糊 2分 ⑥ 項目中沒有體現(xiàn)該項基本技能 0分8外語工具使用通過借助電腦、詞典查閱讀懂外文圖紙2① 掌握本職業(yè)工種外文資料查閱方法 2分② 了解本職業(yè)工種外文資料查閱方法 1分③ 項目中沒有體現(xiàn)該項基本技能 0分9材料選用能夠根據(jù)工作要求正確選用刀具。（須有材料證明） 12分⑤工作中沒有體現(xiàn)該項技能 0分續(xù)上表5小結(jié)關(guān)鍵技能水平實際得分（說明：1．關(guān)鍵技能各項的實際得分=單項得分╳項目職責(zé)系數(shù)。10①能夠根據(jù)工件加工缺陷，組織完成機(jī)床復(fù)雜故障診斷，并能提出修復(fù)方案。（須有材料證明） 79分④ 參與復(fù)雜或大型組合體的加工，在他人指導(dǎo)下完成部件零件加工，且零件達(dá)到裝配要求。 814分④ 參與重大技術(shù)攻關(guān)或工藝改進(jìn)項目，未提出合理化建議，僅在他人指導(dǎo)下完成刀具、夾具、工裝的設(shè)計或改進(jìn)?；蛘咦鳛轫椖控?fù)責(zé)人，組織完成對現(xiàn)有重大項目進(jìn)行工藝改進(jìn)，大幅提高加工質(zhì)量和效率（須有材料證明） 2325分② 參與高難度、高精度工件的技術(shù)攻關(guān)，在他人指導(dǎo)下完成多個工件加工。（須有材料證明） 67分③ 參與工件加工，在他人指導(dǎo)下完成工件加工。2．職責(zé)系數(shù)：指考生在關(guān)鍵業(yè)績項目中所起的作用，① 考生主持或獨(dú)立承擔(dān)該項目的工作，；② 考生為該項目的主要參加者，；③ 考生為該項目的一般參加者。2① 能夠根據(jù)工作要求正確選用刀具 2分② 能夠根據(jù)工作要求基本正確選用刀具 1分③ 項目中沒有體現(xiàn)該項基本技能 0分續(xù)上表二、培訓(xùn)管理序號項目評價內(nèi)容配分評分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績對應(yīng)內(nèi)容實際得分10培訓(xùn)指導(dǎo)能夠指導(dǎo)本職業(yè)初、中、高級工進(jìn)行實際操作；能夠講授本專業(yè)技術(shù)理論知識。2．關(guān)鍵技能水平實際得分為以上4個項目的實際得分之和。10①能夠根據(jù)工件加工缺陷，組織完成機(jī)床較復(fù)雜故障故障診斷，并能提出修復(fù)方案。（須有材料證明） 812分④ 參與組合體的加工，在他人指導(dǎo)下完成部件零件加工，且零件達(dá)到裝配要求。 58分④ 參與技術(shù)攻關(guān)或工藝改進(jìn)項目，未提出合理化建議，僅在他人指導(dǎo)下完成刀具、夾具、工裝的設(shè)計或改進(jìn)。或者作為項目負(fù)責(zé)人，組織完成對現(xiàn)有加工工藝的改進(jìn)，大幅提高加工質(zhì)量和效率（須有材料證明） 1315分② 參與高難度、高精度工件的技術(shù)攻關(guān)，在他人指導(dǎo)下完成工件加工。（須有材料證明） 811分③ 參與工件加工，在他人指導(dǎo)下完成工件加工。2．對公示業(yè)績有任何疑問者可向人力資源部門反映，電話： ╳╳╳╳ 聯(lián)系人： ╳╳╳ 。2．對公示業(yè)績有任何疑問者可向人力資源部門反映，電話： 聯(lián)系人： 。作業(yè)過程采取的措施或解決方法 設(shè)計車床用鏜孔刀，卸掉花盤，將鏜刀安裝在主軸上；卸掉刀架，安裝斜型工件定位工裝；計算定位誤差，確定工裝的精度等級，以及檢測方法。作業(yè)過程采取的措施或解決方法 設(shè)計車削用工裝，將借助工件上的沉頭孔，將工件固定在工裝上，一個工裝可以安裝46個工件，采用一夾一頂裝夾工裝，工裝隨車床主軸旋轉(zhuǎn)，車削出圓弧面。作業(yè)過程采取的措施或解決方法在三爪卡盤其中一個爪墊加墊片的方法車削偏心；一次轉(zhuǎn)動小滑板到角度，主軸在正、反轉(zhuǎn)狀態(tài)下分別車削內(nèi)、外錐度，獲得相同的錐度；運(yùn)用工藝尺寸鏈理論將裝配精度分配到單件，確定合理的車刀角度及裝夾方法，保證單件加工精度。3．評審表填寫（1）業(yè)績分解：由專業(yè)考評組專家根據(jù)《業(yè)績評審表》的“技能要求”對申報人員的業(yè)績進(jìn)行分解，并填入“業(yè)績對應(yīng)內(nèi)容”欄。（5）由所在單位對其所填寫的《業(yè)績公示表》進(jìn)行公示（公示日期為五個工作日），經(jīng)公示確認(rèn)后的業(yè)績材料，將作為業(yè)績評審過程中的主要材料?！駞⑴c解決過生產(chǎn)中的重大疑難問題?！?能夠熟練操作各類車床設(shè)備，掌握車床設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)方法。二、流程、指引（一）評定流程 通過不通過業(yè)績評審表及格不及格高技能人才業(yè)績材料準(zhǔn)備及評定相關(guān)流程優(yōu)秀評審委員會進(jìn)行綜合評審審批表考核環(huán)節(jié)通過通過同意申報整理主要項目業(yè)績提出上一等級評價申報進(jìn)行核心能力考核填寫業(yè)績公示表并撰寫業(yè)績總結(jié)報告對業(yè)績進(jìn)行公示和內(nèi)部核查主要業(yè)績記錄表評價申報表核心能力考核表業(yè)績總結(jié)報告業(yè)績公示表具有高級工（技師）資格希望申報上一等級專業(yè)考評組對業(yè)績進(jìn)行評審技術(shù)答辯（高級）（二）指引1．業(yè)績表填寫（1）取得高級工（技師）資格后申報人員根據(jù)年度的業(yè)績記錄主要內(nèi)容，選出較能代表本人技能水平的工作業(yè)績，整理填寫《主要業(yè)績記錄表》，作為業(yè)績評審的關(guān)鍵資料。（四）申報人員核心能力考核通過后，由其從以前所記錄的業(yè)績中選取最具技能水平代表性的3～5項關(guān)鍵業(yè)績填寫公示表并撰寫業(yè)績總結(jié)報告。第三章 工作業(yè)績評定一、評定方案工作業(yè)績評定主要是通過評價申報人員到目前為止所取得的主要工作業(yè)績和成果（包括所完成的主要工作項目，現(xiàn)場解決技術(shù)問題的情況，技術(shù)改造與革新，工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量等方面的內(nèi)容）來證明其技能水平。4缺乏溝通能力和合作意識。010溝通合作具有良好溝通能力，虛心聽取他人的各種合理化建議和意見，工作中富有協(xié)作精神，在所在車間、班組富有良好的感召力、影響力。101088會根據(jù)崗位工作需要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法和新知識。8有時也能獨(dú)立思考和鉆研一些開拓創(chuàng)新的問題。6安全生產(chǎn)意識尚有欠缺，有時不按安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，容易導(dǎo)致事故苗頭和隱患。4崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、技能掌握尚有欠缺，有時還不能準(zhǔn)確理解、觀察、判斷、推理崗位工作技術(shù)問題。06業(yè)務(wù)水平掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，理解、觀察、判斷、推理能力強(qiáng)，了解相關(guān)崗位的其他知識、技能。10866工作中保質(zhì)、保量，有產(chǎn)品成本核算和節(jié)約意識。8肯上進(jìn)，能應(yīng)付崗位難題和技術(shù)工作中遇到的問題。6工作計劃有時尚欠周到，在抓落實方面尚存在一定的不足。4工作中按工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范操作的意識明顯不夠，員工考勤制度的遵守和勞動紀(jì)律方面較為散漫。02工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守員工考勤管理和勞動紀(jì)律制度，做到出滿勤、干滿點(diǎn)。1010108服從工作分配，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能完成本職工作，愛護(hù)工作設(shè)備、器具，工作環(huán)境較為整潔。0