【正文】 今年我國將開展2010年全國職業(yè)技能競賽系列活動(dòng)、第三屆全國技工院校職業(yè)技能大賽、第十屆中華技能大獎(jiǎng)和全國技術(shù)能手評選表彰、第二批中國高技能人才楷模評選等一系列職業(yè)技能競賽和表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)……不斷完善的高技能人才競賽選拔和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，也促使一大批高技能人才脫穎而出。而在對高技能人才激勵(lì)作用明顯的薪酬制度方面，國家也鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇相掛鉤的機(jī)制。2008年，國家將高技能人才納入享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼的范圍，首批400名高技能人才獲得了國務(wù)院政府特貼。譬如，通過實(shí)施高技能人才師資培訓(xùn)示范項(xiàng)目，在全國建立了十大專業(yè)類別的30個(gè)師資培訓(xùn)基地，每年組織500—600名技工院校骨干教師參加國家級(jí)培訓(xùn)。同時(shí)，選擇部分技工院校開展理論教學(xué)與實(shí)習(xí)訓(xùn)練融通合一的“一體化”教學(xué)改革試點(diǎn)和通用職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程試驗(yàn)工作，不斷提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。促進(jìn)職工崗位成才，必須發(fā)揮企業(yè)的主體作用。加快高技能人才培養(yǎng)，發(fā)揮政府引導(dǎo)作用是首要。各地區(qū)各部門普遍制定了促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策，一些地方還建立了本地的高技能人才政府特貼制度，并在落戶、休假、醫(yī)療、住房等項(xiàng)政策上對高技能人才予以傾斜，高技能人才的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位有了較大提升。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障部牽頭，財(cái)政、科技、國資、教育等部門參加，共同成立了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作司（局）際協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對高技能人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)。高技能人才隊(duì)伍的快速發(fā)展，離不開好政策營造的成長環(huán)境。近年來，從中央到地方，各有關(guān)部門高度重視這支興企強(qiáng)國的“生力軍”，緊緊圍繞培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善政策措施，健全工作機(jī)制，優(yōu)化輿論環(huán)境，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展。三是高技能人才評價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)沒有形成有效聯(lián)動(dòng)，導(dǎo)致評價(jià)難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。用人單位普職教動(dòng)態(tài)遍反映，許多勞動(dòng)者在企業(yè)工作崗位中，技能已經(jīng)達(dá)到高級(jí)工以上水平，但由于評價(jià)工作沒有及時(shí)跟上，不能被認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)資格，其能力和才干沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn)，成長受到制約，積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性受到嚴(yán)重影響。2005年，該校畢業(yè)生600多人，而企業(yè)對該校畢業(yè)生的需求人數(shù)達(dá)到5000多人。鼓勵(lì)和幫助學(xué)生參加多個(gè)工種的技能培訓(xùn)、考核，使絕大部分學(xué)生獲得兩本以上職業(yè)技能等級(jí)證書。針對福清地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高級(jí)技工、技師人才的需求，該學(xué)校在全省技校系統(tǒng)率先試行開設(shè)“3+1”高級(jí)技工班，采取多層次辦學(xué)，培養(yǎng)高級(jí)技能型人才。為促使高技能人才精進(jìn)技術(shù)、不斷進(jìn)步，《辦法》還規(guī)定，天津市有突出貢獻(xiàn)的技師榮譽(yù)證書和津貼有效期為三年，期滿后可重新申報(bào)；天津市技術(shù)能手榮譽(yù)證書和有效期為兩年，期滿后可重新申報(bào)。天津市有突出貢獻(xiàn)的技師(從技師、高級(jí)技師中評選)和天津市技術(shù)能手(從技術(shù)工人中評選)分別每三年和每二年評選表彰一次，每次各評選表彰１００名。這是該市完善人才政策措施、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。同時(shí)，在管理期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人意愿，首席技師可暫不辦理退休手續(xù)。青島首席技師頒證儀式15位高技能人才獲命名2006年06月5日，青島市政府在市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議中心舉行首批青島市首席技師頒證儀式，青島市部分企業(yè)的15位優(yōu)秀高技能人才被授予首批青島市首席技師稱號(hào)并獲得證書。在航天產(chǎn)品精密結(jié)構(gòu)件加工崗位上，多年堅(jiān)持不懈鉆研專業(yè)理論和操作技術(shù)，擅長特殊材料的復(fù)雜零部件加工，出色完成“神舟”飛船等航天型號(hào)產(chǎn)品的高難度、高精度加工任務(wù)。提出和創(chuàng)造多層快速連續(xù)堆焊加機(jī)械導(dǎo)熱等多項(xiàng)新工藝方法，攻克運(yùn)載火箭發(fā)動(dòng)機(jī)大噴管焊接難關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成多種運(yùn)載火箭重要部件的焊接任務(wù)。在鐵路電氣設(shè)備維修工作中，完成了100多項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，獲得數(shù)項(xiàng)國家專利，其中“鐵路道岔全自動(dòng)轉(zhuǎn)換裝置”為國內(nèi)首創(chuàng)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，為我國冶金企業(yè)鐵路運(yùn)輸電氣化做出重要貢獻(xiàn)。在工作崗位上積極鉆研專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，練就了“一鉤準(zhǔn)”“無聲響操作”等絕活并加以推廣，創(chuàng)造了“六連環(huán)”工作法和集裝箱橋吊高效操作法，帶領(lǐng)工友多次打破集裝箱裝卸世界紀(jì)錄?！澳＞咝滦恪崩顒P軍：中國第一汽車集團(tuán)公司鑄造公司模具鉗工高級(jí)技師，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大獎(jiǎng)獲得者。“工人專家”李斌：上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司加工中心操作高級(jí)技師，全國勞動(dòng)模范，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大獎(jiǎng)獲得者。企業(yè)開展職工培訓(xùn)的費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)第四篇：高技能人才楷模中華全國總工會(huì)等七部委聯(lián)合下發(fā)通知開展學(xué)習(xí)中國高技能人才楷模先進(jìn)事跡活動(dòng)近日，為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，宣傳高技能人才的重要作用和突出貢獻(xiàn)，學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)高技能人才刻苦鉆研技術(shù)、勇攀技能高峰的精神風(fēng)貌，在全社會(huì)營造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中華全國總工會(huì)、共青團(tuán)中央、中華全國婦女聯(lián)合會(huì)七部委聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展學(xué)習(xí)中國高技能人才楷模先進(jìn)事跡活動(dòng)的通知，決定在全國開展學(xué)習(xí)王為民、李斌、李凱軍、許振超、束濱霞、羅東元、高鳳林、栗俊平、唐建平、魯宏勛等10名中國高技能人才楷模先進(jìn)事跡的活動(dòng)，中國高技能人才楷模事跡簡介“鐵人式好工人”王為民：生前為中國石化勝利油田采油高級(jí)技師，全國勞動(dòng)模范，首屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者。因此，要進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品”重要講話精神，從我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)對技能人才資源的需求出發(fā)，針對存在的問題和困難，在十二五期間采取有針對性、實(shí)用性的“藍(lán)領(lǐng)人才16條”舉措，加強(qiáng)對技能人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，推動(dòng)技能人才工作觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，營造有利于技能人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀環(huán)境，傾力打造技能人才大市和強(qiáng)市，努力實(shí)現(xiàn)技能人才總量與我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，技能人才結(jié)構(gòu)與我市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)。積極拓展職業(yè)技能鑒定規(guī)模，擴(kuò)大職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定覆蓋面，推動(dòng)企業(yè)職工參加鑒定，將新興職業(yè)（工種）納入鑒定范圍，為各層次技能人才提